2024年員工假期留宿安全協(xié)議書

?2024年員工假期留宿安全協(xié)議書合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：________________聯(lián)系電話：______________乙方（員工）：__________身份證號：____________地址：________________聯(lián)系電話：______________第一條留宿期限1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日終止。1.2乙方在假期期間需留宿甲方提供的住宿的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，按本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。第二條安全保障措施2.1甲方應(yīng)確保提供給乙方的住宿安全、衛(wèi)生、舒適，符合我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.2甲方應(yīng)定期對住宿進(jìn)行檢查、維修，確保消防、電氣、燃?xì)獾仍O(shè)施設(shè)備安全可靠。2.3甲方應(yīng)制定假期留宿安全管理規(guī)定，并告知乙方遵守。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生、舒適的住宿環(huán)境。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的假期留宿安全管理規(guī)定，服從甲方管理。3.3乙方應(yīng)妥善保管自己的貴重物品，如有遺失，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。3.4乙方不得在住宿區(qū)內(nèi)吸煙、飲酒、賭博、吸毒、私拉亂接電源線等，不得從事其他違反法律法規(guī)和公序良俗的行為。3.5乙方發(fā)現(xiàn)住宿區(qū)內(nèi)存在安全隱患的，應(yīng)及時向甲方報(bào)告。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)要求乙方遵守假期留宿安全管理規(guī)定。4.2甲方應(yīng)確保乙方在住宿期間的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。4.3甲方應(yīng)妥善處理乙方在住宿期間發(fā)生的意外事故，并及時告知乙方家屬。4.4甲方應(yīng)尊重乙方的隱私，不得非法侵入乙方的住宿區(qū)域。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為_______元。5.2乙方在住宿期間，如因故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條不可抗力6.1雙方因不可抗力不能履行本協(xié)議的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：______________簽訂日期：______________注意事項(xiàng)：1.留宿期限的明確：確保雙方對留宿期限有共同的理解和預(yù)期。2.安全保障措施的履行：甲方應(yīng)確保所提供的住宿環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。3.遵守管理規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方制定的相關(guān)管理規(guī)定，維護(hù)住宿秩序。4.隱私與財(cái)產(chǎn)保護(hù)：雙方都應(yīng)尊重對方的隱私權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)。5.違約責(zé)任：明確違約情形及相應(yīng)的違約責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。6.不可抗力條款：確保在不可抗力情況下，雙方的權(quán)利和義務(wù)能夠得到合理調(diào)整。7.爭議解決機(jī)制：確定爭議解決的方式和途徑，以便在出現(xiàn)爭議時能夠有效解決。解決辦法：1.書面協(xié)議：通過書面形式明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，減少口頭約定的不確定性。2.定期檢查：甲方應(yīng)定期對住宿環(huán)境進(jìn)行檢查，確保安全措施得到執(zhí)行。3.溝通機(jī)制：建立有效的溝通機(jī)制，確保雙方在遇到問題時能夠及時溝通和解決。4.培訓(xùn)與宣傳：對乙方進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，提高其安全意識和自我保護(hù)能力。5.違約處理：在一方違約時，另一方應(yīng)依據(jù)協(xié)議內(nèi)容采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施，必要時可通過法律途徑解決。法律名詞解釋：不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等，使合同當(dāng)事人無法履行或無法完全履行合同的情況。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決雙方糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.員工家庭特殊情況：如果員工家中有需要照顧的老人或小孩，可以補(bǔ)充：“考慮到乙方家庭特殊情況，甲方同意乙方在留宿期間，可安排家屬臨時探訪?！?.節(jié)假日特殊安排：遇到春節(jié)或其他重要節(jié)假日，可以補(bǔ)充：“在春節(jié)/節(jié)假日期間，甲方將為乙方提供節(jié)日慰問及適當(dāng)?shù)奈幕瘖蕵坊顒印！?.緊急情況處理：若遇到緊急情況，如突發(fā)疾病，可以補(bǔ)充：“乙方在留宿期間如遇緊急情況，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助，包括但不限于緊急醫(yī)療救助的聯(lián)系方式?！?.安全培訓(xùn)需求：如果員工缺乏安全知識，可以補(bǔ)充：“甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)能力?！备郊斜恚?.附件一：假期留宿安全管理規(guī)定2.附件二：緊急聯(lián)系人名單及聯(lián)系方式3.附件三：安全教育培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：節(jié)假日活動安排表5.附件五：家屬探訪申請表1.對于家庭特殊情況：“我們知道您可能需要照顧家人，所以如果您需要在假期期間有家人來探訪，提前告訴我們一聲就好?！?.節(jié)假日安排：“節(jié)日期間，我們也會給您準(zhǔn)備一些活動，讓您在這里也能感受到家的溫暖?！?.緊急情況：“萬一您在這里遇到什么緊急情況，別擔(dān)心，我們這里有應(yīng)急方案和聯(lián)系方