2024年房地產(chǎn)總經(jīng)理聘用合同協(xié)議書范本

?2024年房地產(chǎn)總經(jīng)理聘用合同協(xié)議書范本合同編號：____________甲方（雇主）：____________乙方（受聘人）：____________第一條聘用期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二條職責與權限2.1乙方在甲方擔任總經(jīng)理職務，全面負責甲方的日常經(jīng)營管理事務。2.2乙方行使甲方賦予的職權，執(zhí)行甲方的決策，并對甲方負責。2.3乙方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方公司章程，維護甲方的合法權益。第三條工作時間和地點3.1乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工作地點為甲方公司所在地，如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。第四條報酬和福利（1）基本年薪：人民幣____元（大寫：____________________元整）；（2）績效獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結果，甲方支付相應績效獎金。（1）社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；（2）住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；（3）其他福利：甲方根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供相應福利。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同規(guī)定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方年薪的____%。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應簽訂書面協(xié)議。7.2合同期滿前，如雙方無意續(xù)約，本合同自行終止。（1）乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度；（2）乙方因故意或重大過失，給甲方造成嚴重損失；（3）乙方被依法追究刑事責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________注意事項：1.合同期限的明確：確保合同中寫明了具體的起始和終止日期，避免因期限不明確而產(chǎn)生的糾紛。2.職責與權限的界定：職責與權限的描述應當清晰具體，以防乙方越權或職責履行不當。3.報酬和福利的詳細規(guī)定：明確乙方的薪酬結構和福利待遇，避免日后因薪酬問題產(chǎn)生爭議。4.保密條款的設定：對商業(yè)秘密的保護要明確乙方的保密義務和違約責任。5.違約責任的規(guī)定：違約責任應當具體明確，以便在違約發(fā)生時能夠準確追究責任。6.合同變更、解除和終止的條件：明確何種情況下可以變更、解除或終止合同，以及相關程序。7.爭議解決方式的選擇：選擇雙方都能接受的爭議解決方式，如協(xié)商、調解、訴訟等。解決辦法：在合同中明確各條款內(nèi)容，確保雙方權益。在簽訂合同前，雙方應充分溝通，確保對合同內(nèi)容理解一致。對于可能出現(xiàn)的風險和糾紛，提前約定解決機制。法律名詞解釋：聘用合同：指用人單位與勞動者簽訂的，約定勞動者在用人單位處提供勞動，用人單位支付報酬的合同。違約責任：合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。保密義務：合同當事人依據(jù)合同約定，對所知悉的對方的商業(yè)秘密或技術秘密等保密信息承擔保密義務。解除合同：指在合同有效期內(nèi)，因法律規(guī)定或合同約定的原因，提前終止合同效力的行為。爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，采取的解決糾紛的方式，包括協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。1.場合：如果乙方需要在異地工作或頻繁出差。補充條款：雙方同意，乙方因工作需要產(chǎn)生的異地住宿、交通等費用，甲方將按公司規(guī)定給予報銷。2.場合：乙方在加入時帶來了一些特定的客戶資源或技術。補充條款：甲方對于乙方帶入的客戶資源或技術將給予額外獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協(xié)商確定。3.場合：乙方在合同期間可能涉及到公司股權激勵。補充條款：雙方同意，在乙方達到甲方設定的業(yè)績目標后，甲方將按照公司股權激勵計劃向乙方授予相應股權。特殊場合下的附件：應用場合1:附件A：異地工作及出差費用報銷細則應用場合2:附件B：客戶資源和技術獎勵辦法應用場合3:附