2012年6月24日黑龍江公務員面試真題

年6月24日黑龍江公務員面試真題論述題第1題、某人見義勇為，但由于他從前因盜竊入獄，導致給他的先進個人稱號遲遲沒有下來，對此你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：某人由于從前盜竊入獄過，導致見義勇為后遲遲沒有得到先進個人稱號，我認為這是有失公允的。一個人如果能夠做到見義勇為，說明他仁義、勇敢而不冷漠，這是一種極好的品質，不是每個人都能夠做到的。就像有些人雖然善良，但缺乏勇氣，也做不到見義勇為。因此這是值得稱贊的，尤其是對于一個曾經(jīng)犯過錯誤的人來說，就更加顯得難能可貴了。我認為，應該盡快將這個先進個人稱號落實，我的看法具體如下：首先，世界上沒有什么事物是一成不變的，我們應該用發(fā)展的、變化的眼光看待萬事萬物。這個人曾經(jīng)犯過嚴重的錯誤，不代表他會一直犯錯。而且我們看到他出獄后不但已經(jīng)洗心革面、重新做人了，而且還能夠見義勇為，這就表示他已經(jīng)下定決心痛改前非了，說明他的本質是善良的。為什么我們不能摘掉帶有成見的“有色眼鏡”，寬容一點對待他呢？其次，這個人曾經(jīng)因盜竊入獄，已經(jīng)為他曾經(jīng)的錯誤接受過懲罰、付出過巨大的代價。我國自古以來就有“賞罰分明”的說法，就是說要該賞的賞，該罰的罰，處理事情要清楚明白，不能黑白顛倒、是非不分。一個人犯了錯誤，就該接受懲罰；反過來，他做了好事，也理應受到褒揚。這本就是無可非議的事情，其實沒必要搞得那么復雜。見義勇為就是見義勇為，不應該再附加其他的限制條件。再次，站在此人的立場考慮這個問題，如果因為他曾經(jīng)有過前科，就無視他這次見義勇為的行為，并且遲遲不給他下發(fā)先進個人稱號，那么勢必會傷害到他的自尊心，也會打擊他行善的積極性，他可能在以后的生活中就不會再繼續(xù)做好事了。而且，如果事情處理得不夠妥當，很可能讓他對社會失去信心，以致價值觀扭曲，繼續(xù)做出犯罪行為，這樣更加不利于社會和諧。最后，雖然這個先進個人稱號是對個人進行表彰，但我們看問題不能局限于表面現(xiàn)象，應該統(tǒng)領全局、宏觀地看問題，要看到這個先進個人稱號會對全社會、對其他人產生怎樣的影響。也就是說，這個先進個人稱號不只是對他個人見義勇為行為的肯定和表揚，也是對這個社會其他人的一種激勵，尤其是跟他有類似情況的人。通過表彰個人讓更多服刑后的出獄人員能夠順利地融入社會，感受到社會帶給他們的溫暖和鼓勵，而不會因為他們曾經(jīng)犯過錯誤就歧視他們、排斥他們，反而會因為他們的善舉重新接納他們。可以看到，這個先進個人稱號的順利下發(fā)，對整個社會的示范作用是巨大的，對構建和諧社會、文明社會也具有重要的意義。答案解析：第2題、讓你組織一次針對農民工子女的調查活動，你怎么調查或怎么開展?追問：如何確保調查結果的真實性?我的答案：我的答案：參考答案：對于這次針對農民工子女的調查活動，我會從以下幾個方面進行開展：第一，要明確這次調查的目的和意義。通過對農民工子女情況的調查，了解他們的生存狀況、學習情況以及心理狀態(tài)。調查后可以針對其中存在的問題，制訂解決方案，改善不足的方面。第二，與領導及同事進行溝通，確定調查對象、調查項目及調查形式。由于調查對象是農民工子女，因此可以到農民工居住地及農民工子弟小學進行觀察、走訪，保證調查的廣泛性。調查項目可以考慮包括農民工子女的居住地（是留守家鄉(xiāng)無父母照顧，還是跟隨父母來到城市）、入學情況（適齡兒童是否都已入學）、學習情況（學習成績如何以及學習是否受環(huán)境影響等）、營養(yǎng)狀況（飲食是否健康、一日三餐能否保證、成長必需的營養(yǎng)攝入是否足夠等）、心理狀態(tài)（有無心理問題、是否自信等）。調查形式可以采取入戶拜訪、街頭調查、發(fā)放問卷以及舉辦座談會等方式，總之，盡可能采取多種渠道進行調查，以保證調查的真實性。第三，在整個調查過程中，要隨時與領導、同事進行交流，保證全部調查活動的順利進行。第四，調查結束后，將所有材料進行歸類、整理，形成總結報告，上報部門領導，給領導形成決策提供有效依據(jù)。關于如何確保調查結果的真實性，我認為可以采用電話回訪的方式進行抽查，看具體結果是否一致。答案解析：第3題、你帶隊到基層實踐，村干部很客氣，但是不讓你接觸具體工作。問百姓，百姓躲躲藏藏。組里同事消極，干脆睡大覺。領導突然給你打電話，說有媒體要去進行報道，你怎么辦?我的答案：我的答案：參考答案：基層實踐，就是要接觸基層的實際工作以及人民群眾。如果村干部不讓我們接觸具體工作，百姓也躲躲藏藏，這就完全違背了基層實踐的初衷，這次實踐也最終會淪為走形式、走過場，將毫無意義、一無所獲。同事因此而消極，就干脆睡大覺，這是不可取的。就算沒有媒體要來報道，我想我也需要改變這種被動的狀況。而現(xiàn)在媒體要來報道，情勢則更加緊急，我應該盡快解決好這個問題。第一，立刻將媒體要來報道的事情告知同事，向同事講明情況的緊急程度，調動同事們的積極性，要求大家積極配合我的工作。第二，開討論會，調查分析出現(xiàn)這種狀況的原因。為什么村干部不讓我們接觸具體的工作？是不信任我們，還是具體工作中存在很多問題？還有，百姓為什么躲躲藏藏？他們有什么顧慮？是不是村干部事先跟他們談了什么，讓他們不要多說話？我們一定要弄清楚事情的原因，出現(xiàn)問題是一定要解決的，絕不能夠睜一只眼閉一只眼。第三，兵分兩路。一方面，與村干部進行溝通，講明這次基層實踐的目的，希望村干部能夠理解并予以配合。如果有什么困難不妨提出來，我們會妥善解決的。另一方面，發(fā)動同事在村里走家串戶，與村民們真誠地交流，了解村里的情況及村民的想法，讓他們說出自己的困難，并說明我們會幫助他們解決困難，打消他們的顧慮。第四，