2024年餐飲服務(wù)員勞動(dòng)協(xié)議范本版

2024年餐飲服務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時(shí)間第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇3.2工資支付時(shí)間及方式3.3獎(jiǎng)金及福利第四條試用期4.1試用期的長度4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作要求第五條保密協(xié)議5.1商業(yè)秘密5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條勞動(dòng)條件6.1工作環(huán)境6.2勞動(dòng)保護(hù)6.3休息休假第七條合同解除和終止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同終止的情形第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條其他條款10.1通知和送達(dá)10.2合同的變更和補(bǔ)充10.3合同的解除和終止10.4附件第十一條附件11.1崗位職責(zé)描述11.2工資結(jié)構(gòu)說明11.3保密協(xié)議附件第十二條生效條件12.1合同的簽訂12.2合同的備案12.3合同的開始執(zhí)行第十三條合同的修訂13.1修訂的條件13.2修訂的程序第十四條合同的解釋和適用法律14.1合同的解釋14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【填寫具體年限】年，自【填寫起始日期】至【填寫終止日期】。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任【填寫職位名稱】，負(fù)責(zé)【填寫工作職責(zé)】。2.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)位于【填寫具體地址】。2.3乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為【填寫具體工作時(shí)間】，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為【填寫具體金額】，按月支付。3.2工資支付時(shí)間及方式：甲方每月【填寫具體日期】日前，以【填寫支付方式】的方式支付乙方工資。3.3獎(jiǎng)金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金及福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條試用期4.1試用期的長度：乙方的試用期為【填寫具體時(shí)長】個(gè)月。4.2試用期工資：乙方在試用期的工資為【填寫具體金額】。4.3試用期內(nèi)的工作要求：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。第五條保密協(xié)議5.1商業(yè)秘密：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等予以保密。5.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該秘密之日起計(jì)算，持續(xù)至該秘密公開或不再具有保密性。5.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條勞動(dòng)條件6.1工作環(huán)境：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全及健康。6.2勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及防護(hù)用品。6.3休息休假：乙方按照國家的規(guī)定享有休息休假的權(quán)利，具體的休息休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條合同解除和終止7.1甲方解除合同的情形：甲方解除合同的，應(yīng)提前【填寫提前通知時(shí)間】通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方解除合同的情形：乙方解除合同的，應(yīng)提前【填寫提前通知時(shí)間】書面通知甲方。7.3合同終止的情形：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方因傷殘喪失勞動(dòng)能力的；法律規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。8.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1通知和送達(dá)：雙方應(yīng)當(dāng)按照對方指定的聯(lián)系方式履行通知和送達(dá)義務(wù)。10.2合同的變更和補(bǔ)充：合同的變更和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同的解除和終止：合同的解除和終止，應(yīng)當(dāng)按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。10.4附件：本合同的附件是合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。第十一條附件11.1崗位職責(zé)描述：附件中應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。11.2工資結(jié)構(gòu)說明：附件中應(yīng)詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成及計(jì)算方式。11.3保密協(xié)議附件：附件中應(yīng)包含保密協(xié)議的具體內(nèi)容。第十二條生效條件12.1合同的簽訂：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的備案：本合同應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門備案。12.3合同的開始執(zhí)行：本合同自生效之日起開始執(zhí)行。第十三條合同的修訂13.1修訂的條件：合同的修訂，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2修訂的程序：修訂后的合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同的解釋和適用法律14.1合同的解釋：本合同的解釋，應(yīng)當(dāng)按照合同的條款及其實(shí)施的實(shí)際情況進(jìn)行。14.2適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作成果等。附件二：工資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)工資組成部分的金額、計(jì)算方式和支付時(shí)間等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)說明：本附件應(yīng)包含保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。2.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)。3.甲方未按照合同約定提供乙方休息休假。4.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方因此造成的損失。2.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此造成的人身損害賠償責(zé)任。3.甲方未按照合同約定提供乙方休息休假的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方因此造成的損失。4.乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此造成的損失。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：1.如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方支付因此造成的損失，如遲延支付工資導(dǎo)致的乙方經(jīng)濟(jì)損失。2.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失，如甲方因商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動(dòng)的人員。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括