2024年規(guī)范員工聘用協(xié)議格式版

2024年規(guī)范員工聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體之間的關(guān)系第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1乙方職位2.2乙方職責(zé)2.3乙方工作內(nèi)容第三條：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)約條款第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3五險一金4.4薪酬發(fā)放方式及時間第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定第六條：勞動保護與保險6.1甲方應(yīng)提供的勞動條件6.2乙方應(yīng)享有的勞動保護權(quán)益6.3保險待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責(zé)任第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件9.4違約責(zé)任第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：其他約定12.1雙方其他約定12.2補充條款第十三條：合同的生效、修改和廢止13.1合同生效條件13.2合同修改條件13.3合同廢止條件第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體之間的關(guān)系本合同是甲方與乙方之間關(guān)于乙方向甲方提供勞動力的協(xié)議，甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，建立勞動關(guān)系。第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1乙方職位乙方的職位為（請?zhí)顚懢唧w職位），具體職責(zé)如下：（請按照實際情況，詳細(xì)列舉乙方的具體職責(zé)和工作內(nèi)容）2.2乙方職責(zé)乙方須按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方交給的各項任務(wù)。2.3乙方工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括（請按照實際情況，詳細(xì)列舉乙方的工作內(nèi)容）。第三條：聘用期限3.1合同期限本合同的有效期限為（請?zhí)顚懢唧w時間），自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。3.2試用期乙方的試用期為（請?zhí)顚懢唧w時間），自乙方正式上班之日起計算。3.3續(xù)約條款本合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ獣r間）書面通知對方。雙方續(xù)約的，應(yīng)簽訂新的勞動合同。第四條：勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為（請?zhí)顚懢唧w金額），按月支付。4.2獎金乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎金制度，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3五險一金甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。4.4薪酬發(fā)放方式及時間乙方的薪酬通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付，支付時間為每月（請?zhí)顚懢唧w日期）。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的每日工作時間為（請?zhí)顚懢唧w時間），每周工作（請?zhí)顚懢唧w天數(shù)）天。5.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息的權(quán)利，以及年假、病假、事假等其他休假權(quán)利。5.3加班規(guī)定乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班費。第六條：勞動保護與保險6.1甲方應(yīng)提供的勞動條件甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)享有的勞動保護權(quán)益乙方有權(quán)按照國家的規(guī)定，享受勞動保護權(quán)益。6.3保險待遇甲方應(yīng)為乙方購買社會保險和住房公積金，保障乙方的合法權(quán)益。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計算，至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或甲方公開披露之日止。但無論如何，保密義務(wù)的期限不得少于（請?zhí)顚懢唧w時間）。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍乙方在離職后（請?zhí)顚懢唧w時間）內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與原職務(wù)相關(guān)的工作。9.2限制期限競業(yè)限制的期限自乙方離職之日起計算，至（請?zhí)顚懢唧w時間）止。9.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為（請?zhí)顚懢唧w金額）。第十條：合同的變更、解除和終止10.1變更條件本合同的變更必須經(jīng)過甲乙雙方的協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.2解除條件甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ獣r間）通知乙方。乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ獣r間）書面通知甲方。10.3終止條件本合同終止的條件為（請?zhí)顚懢唧w條件）。10.4違約責(zé)任甲方違反合同解除或終止條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1雙方其他約定甲乙雙方其他約定如下：（請按照實際情況，詳細(xì)列舉雙方的其他約定）12.2補充條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的生效、修改和廢止13.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改條件本合同的修改必須經(jīng)過甲乙雙方的協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3合同廢止條件本合同的廢止必須經(jīng)過甲乙雙方的協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方簽字的合法代表或授權(quán)代表簽字，并加蓋公章。14.2乙方簽字蓋章乙方簽字，并加蓋手印。14.3合同簽署日期本合同簽署日期為（請?zhí)顚懢唧w日期）。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件三：競業(yè)限制詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)列出競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。附件四：勞動報酬詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金制度、五險一金等。附件五：工作時間與休息休假詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)列出乙方的工作時間、休息休假制度、加班規(guī)定等。附件六：勞動保護與保險詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)列出甲方應(yīng)提供的勞動條件、乙方應(yīng)享有的勞動保護權(quán)益、保險待遇等。附件七：爭議解決詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)列出協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等爭議解決程序。附件八：其他約定詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)列出甲乙雙方的其他約定事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的行為。2.乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金等勞動報酬。4.甲方未按照約定為乙方繳納五險一金。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金數(shù)額為損失金額的兩倍。2.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額為（請?zhí)顚懢唧w金額）。3.甲方未按時支付勞動報酬的，應(yīng)支付應(yīng)付金額的1%至5%作為滯納金。4.甲方未為乙方繳納五險一金的，應(yīng)承擔(dān)補繳責(zé)任，并支付相應(yīng)的滯納金。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政法律責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受了經(jīng)濟損失。根據(jù)保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金數(shù)額為損失金額的兩倍。如果乙方違反競業(yè)限制約定，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為（請?zhí)顚懢唧w金額）。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施