2024年新勞動法規(guī)定勞動協(xié)議樣式版

2024年新勞動法規(guī)定勞動協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2休息日4.3法定節(jié)假日第五條：勞動報酬5.1工資構(gòu)成5.2獎金5.3津貼5.4加班工資第六條：社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險第七條：勞動保護7.1勞動條件7.2勞動環(huán)境7.3安全衛(wèi)生第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2職業(yè)發(fā)展第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任第十條：競業(yè)限制10.1限制范圍10.2限制期限10.3違約責任第十一條：解除和終止合同11.1解除合同的情形11.2終止合同的情形11.3經(jīng)濟補償?shù)谑l：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決第十三條：其他約定13.1合同的變更13.2合同的解除13.3合同的終止第十四條：法律適用與爭議解決14.1適用法律14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關(guān)系，從事有償工作的人員。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，除非雙方達成一致解除或終止合同，否則合同將無限期延續(xù)。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方擔任甲方設(shè)立的____職位，主要職責為____。3.2工作職責：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條：工作時間4.1正常工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。4.2休息日：乙方每周享有____天休息日，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3法定節(jié)假日：乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班工資。第五條：勞動報酬5.1工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金、津貼等組成。5.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)工作業(yè)績和貢獻獲得相應(yīng)的獎金。5.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，享受相應(yīng)的津貼。5.4加班工資：乙方按照甲方制定的加班工資規(guī)定，獲得加班工資。第六條：社會保險6.1養(yǎng)老保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方參加養(yǎng)老保險，并按時足額繳納保險費。6.2醫(yī)療保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方參加醫(yī)療保險，并按時足額繳納保險費。6.3失業(yè)保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方參加失業(yè)保險，并按時足額繳納保險費。6.4工傷保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方參加工傷保險，并按時足額繳納保險費。6.5生育保險：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方參加生育保險，并按時足額繳納保險費。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會：甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。8.2職業(yè)發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺，包括晉升機會、崗位調(diào)整等。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計算，持續(xù)至合同解除或終止后____年。9.3違約責任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第十條：競業(yè)限制10.1限制范圍：乙方在合同解除或終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。10.2限制期限：乙方的競業(yè)限制義務(wù)自合同解除或終止之日起計算，持續(xù)至____年。10.3違約責任：乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第十一條：解除和終止合同11.1解除合同的情形：合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等情形，甲方也可以解除合同。11.2終止合同的情形：合同期滿，雙方未續(xù)簽合同；乙方達到法定退休年齡；乙方因健康原因無法繼續(xù)工作等情形，合同將自然終止。11.3經(jīng)濟補償：合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3仲裁解決：調(diào)解不成的情況下，甲乙雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1合同的變更：合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2合同的解除：合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。13.3合同的終止：合同期滿，或者甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致終止合同。第十四條：法律適用與爭議解決14.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式：本合同引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同書附件2：保密協(xié)議附件3：競業(yè)限制協(xié)議附件4：培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件5：工資條附件6：社會保險繳納證明附件7：加班記錄表附件8：請假記錄表附件9：違紀通知書附件10：解除/終止勞動合同證明附件1的詳細要求和說明：勞動合同書應(yīng)包括甲乙雙方的個人信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護、培訓(xùn)與發(fā)展、保密協(xié)議、競業(yè)限制、解除和終止合同、爭議解決等條款。附件2的詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等條款，并要求乙方簽署確認。附件3的詳細要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確限制范圍、限制期限、違約責任等條款，并要求乙方簽署確認。附件4的詳細要求和說明：培訓(xùn)與發(fā)展計劃應(yīng)包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展計劃等條款。附件5的詳細要求和說明：工資條應(yīng)詳細列明乙方的工資構(gòu)成、獎金、津貼、加班工資等信息。附件6的詳細要求和說明：社會保險繳納證明應(yīng)證明甲方已按照法律法規(guī)為乙方繳納了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件7的詳細要求和說明：加班記錄表應(yīng)記錄乙方的加班時間、加班類型、加班報酬等信息。附件8的詳細要求和說明：請假記錄表應(yīng)記錄乙方的請假時間、請假原因、批準情況等信息。附件9的詳細要求和說明：違紀通知書應(yīng)詳細說明乙方的違紀行為、處理措施等信息。附件10的詳細要求和說明：解除/終止勞動合同證明應(yīng)證明甲乙雙方同意解除或終止勞動合同，并明確解除或終止的原因、時間、經(jīng)濟補償?shù)刃畔ⅰＵf明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密給競爭對手。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資報酬，并有權(quán)解除合同。示例：甲方延遲支付乙方工資超過一個月。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機會的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并有權(quán)解除合同。示例：甲方未按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)機會。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并有權(quán)解除合同。示例：甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。3.乙方：指與甲方建立勞動關(guān)系，從事有償工作的人員。4.固定期限：指勞動合同確定的固定有效期限。5.無固定期限：指勞動合同不設(shè)定固定有效期限，除非雙方達成一致解除或終止合同。6.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。7.勞動報酬：指乙方因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.勞動保護：指國家對勞動者工作環(huán)境、工作條件、安全衛(wèi)生等方面的保護。10.培訓(xùn)與發(fā)展：指甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。11.保密協(xié)議：指甲乙雙方約定乙方在合同期內(nèi)和解除