2024年貿(mào)易行業(yè)專屬勞動協(xié)議范例版

2024年貿(mào)易行業(yè)專屬勞動協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同主體之間的關(guān)系2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的具體工作任務(wù)3.合同期限3.1固定期限3.2無固定期限4.工作時間4.1正常工作時間4.2加班工作時間5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資6.福利保障6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護7.1勞動安全7.2健康保護8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同解除和終止9.1雙方解除合同的情形9.2單方面解除合同的情形9.3合同終止后的權(quán)益處理10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.合同的變更和補充11.1合同變更的情形11.2合同補充的內(nèi)容12.合同的生效、無效及終止12.1合同生效的條件12.2合同無效的情形12.3合同終止的條件13.違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任14.其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同主體之間的關(guān)系：甲方作為雇主，與乙方作為雇員，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，建立勞動關(guān)系。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔任_______職位，其主要職責(zé)如下：（1）負責(zé)_______工作；（2）負責(zé)_______工作；（3）負責(zé)_______工作；（1）完成_______任務(wù)；（2）完成_______任務(wù)；（3）完成_______任務(wù)；第三條合同期限3.1固定期限：本勞動合同的期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2無固定期限：若乙方在合同到期前_______個月提出書面續(xù)簽申請，且甲方同意續(xù)簽，則雙方簽訂無固定期限的勞動合同。第四條工作時間4.1正常工作時間：乙方每周工作時間_______小時，每周工作_______天，工作時間安排如下：（1）上午_______時至_______時；（2）下午_______時至_______時；4.2加班工作時間：乙方在正常工作時間之外的工作時間，按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。第五條勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月_______元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作業(yè)績，可獲得每月_______元的績效獎金。5.3加班工資：乙方加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定支付。第六條福利保障6.1社會保險：甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護7.1勞動安全：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護措施，并對乙方進行勞動安全培訓(xùn)。7.2健康保護：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的工作強度和健康狀態(tài)，定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：（1）客戶名單、聯(lián)系方式及需求信息；（2）產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝及配方；（3）市場營銷、戰(zhàn)略規(guī)劃及商業(yè)報價；（4）其他甲方未公開的信息。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息進入公共領(lǐng)域或甲方公開披露該信息之時。第九條合同解除和終止9.1雙方解除合同的情形：雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。9.2單方面解除合同的情形：（1）甲方解除合同：甲方因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊或嚴重違反本合同約定，甲方提前_______日通知乙方解除勞動合同；（2）乙方解除合同：乙方因身體健康原因、家庭原因等無法繼續(xù)履行勞動合同，提前_______日書面通知甲方解除勞動合同。9.3合同終止后的權(quán)益處理：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接，甲方向乙方支付合同終止后的工資、經(jīng)濟補償?shù)取５谑畻l爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更和補充11.1合同變更的情形：合同訂立后，如因客觀情況發(fā)生變化，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。11.2合同補充的內(nèi)容：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效、無效及終止12.1合同生效的條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同無效的情形：本合同訂立時，若任何一方以欺詐、脅迫等手段訂立合同，導(dǎo)致合同無效。12.3合同終止的條件：本合同期滿或者合同解除、終止條件成就時，合同終止。第十三條違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔違約責(zé)任。13.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔違約責(zé)任。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項：雙方可在本合同附件中約定其他事項。14.2合同附件：本合同附件包括甲方規(guī)章制度、乙方職位說明書等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，違反者將按照本合同及附件一的規(guī)章制度承擔相應(yīng)的責(zé)任。附件二：乙方職位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準等。乙方應(yīng)按照職位說明書的要求履行工作職責(zé)，達到工作標準。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出乙方應(yīng)保密的甲方信息范圍、保密期限等。乙方違反保密義務(wù)的，將按照本合同及附件三的約定承擔違約責(zé)任。附件四：勞動安全培訓(xùn)資料詳細要求和說明：本附件包含甲方提供的勞動安全培訓(xùn)資料，乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)并遵守。違反勞動安全規(guī)定的，將按照本合同及附件四的約定承擔責(zé)任。附件五：甲方提供的其他福利及待遇資料詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方提供的福利及待遇，包括但不限于社會保險、節(jié)假日福利等。乙方享有上述福利及待遇，具體執(zhí)行按照附件五的說明執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：（1）未按照本合同約定提供勞動條件，甲方應(yīng)支付違約金_______元。（2）未按照本合同約定支付勞動報酬，甲方應(yīng)支付違約金_______元。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，則構(gòu)成違約，甲方應(yīng)支付違約金_______元。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：（1）未按照職位說明書要求履行職責(zé)，乙方應(yīng)支付違約金_______元。（2）違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)支付違約金_______元。示例說明：若乙方未按照職位說明書要求履行職責(zé)，則構(gòu)成違約，乙方應(yīng)支付違約金_______元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間建立的勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)按照本合同及法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.固定期限：指本合同雙方約定的合同期限，自_______起至_______止。3.加班工資：指乙方在正