2024年廚師雇傭合同模板（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年廚師雇傭合同模板依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的明確規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議的全部條款：一、協(xié)議期限甲方聘用乙方負(fù)責(zé)縣城所有街區(qū)（含背街小巷）的保潔工作，協(xié)議期限為一年，具體自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容乙方需對(duì)縣城的所有街區(qū)及背街小巷進(jìn)行清掃保潔，實(shí)行一日三掃，全天無(wú)縫保潔制度，具體路段分配將根據(jù)乙方個(gè)人實(shí)際情況另行安排。三、甲方的權(quán)力及義務(wù)1.負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理和工作安排，并對(duì)其實(shí)施監(jiān)督。2.按時(shí)發(fā)放乙方工資，確保每月工資支付到位。3.負(fù)責(zé)提供乙方所需的保潔工具及勞保用品。4.在協(xié)議期內(nèi)，甲方將為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)一份。非因公傷害、患病等治療事宜與甲方無(wú)關(guān)，由乙方自行負(fù)責(zé)。5.其他相關(guān)權(quán)力及義務(wù)。四、乙方的權(quán)力及義務(wù)1.乙方應(yīng)自覺(jué)接受甲方管理，并嚴(yán)格按照協(xié)議要求履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排及調(diào)整，遵紀(jì)守法，確保工作任務(wù)的圓滿完成。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰，直至廢除本協(xié)議。2.乙方享有本協(xié)議規(guī)定的工資待遇及勞保福利。3.乙方自簽訂協(xié)議起，自愿遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。4.其他相關(guān)權(quán)力及義務(wù)。五、協(xié)議的變更、解除1.乙方在以下情況下，甲方有權(quán)解除協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知：履行協(xié)議差，完不成工作任務(wù)，考核不合格；甲方撤并或縮減編制需要裁員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)動(dòng)崗位或裁員達(dá)不成協(xié)議的；患病或因非公負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不愿從事原工作，經(jīng)醫(yī)療期滿后尚不痊愈的；訂協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。2.乙方在以下情況下，甲方不得解除協(xié)議：患病或非因公負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；因公負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力；實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的哺乳期內(nèi)的。六、爭(zhēng)議的處理（具體處理辦法根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商確定）七、違約的責(zé)任（具體違約責(zé)任根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商確定）八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。甲方：______（蓋章）乙方：______（簽字）法定代表人：______日期：____年____月____日2024年廚師雇傭合同模板（二）_____(以下稱為“聘用方”)與_____(以下稱為“雇員”)就雇員被聘請(qǐng)至國(guó)(地區(qū))_____的_____公司工作一事，經(jīng)雙方同意，達(dá)成以下共識(shí)，簽訂本協(xié)議：1.聘用方雇傭雇員前往_____國(guó)(地區(qū))的_____公司，從事______工作。2.工資及支付方式(1)基本薪資：聘用方向雇員支付的基本月薪為_(kāi)___美元，自雇員離開(kāi)中國(guó)國(guó)境之日起算，至離開(kāi)_____國(guó)境(地區(qū))之日截止。如工作未滿一個(gè)月，工資按全月計(jì)算。(2)加班費(fèi)：如因工作需要雇員加班，加班費(fèi)將由雙方另行商定。3.聘用期限、工作時(shí)間和假期(1)聘用期為：_____(2)工作時(shí)間：按照_____國(guó)(地區(qū))的勞工法規(guī)定，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。(3)法定假日：雇員有權(quán)享受所在國(guó)的法定假日。(4)病假：雇員每年有權(quán)享受15天帶薪病假。(5)事假：如雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國(guó)，聘用方應(yīng)提供便利，允許請(qǐng)假。事假期間的工資支付將視具體情況而定，往返旅費(fèi)由雇員自行承擔(dān)。4.住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金(1)住宿：聘用方將免費(fèi)提供具備水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費(fèi)用。(2)膳食：聘用方將提供全月膳食，或支付膳食費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)與本單位同類人員相當(dāng)。(3)醫(yī)療：聘用方將承擔(dān)雇員的醫(yī)療費(fèi)用，或?yàn)槠滟?gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)。(4)保險(xiǎn)：聘用方將為雇員購(gòu)買當(dāng)?shù)貏诠しㄒ?guī)定的相關(guān)保險(xiǎn)。(5)稅金：聘用方將為雇員支付當(dāng)?shù)胤ǘǖ乃卸惤稹?.雇員出入境手續(xù)及旅費(fèi)(1)聘用方負(fù)責(zé)處理雇員出入境_____國(guó)(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。(2)聘用方將承擔(dān)雇員往返中國(guó)的旅費(fèi)。(3)雇員需承擔(dān)出入中國(guó)國(guó)境的各種手續(xù)費(fèi)。6.如需提前終止合同，提出方需支付對(duì)方相當(dāng)于雇員三個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi)，并承擔(dān)雇員返回中國(guó)的旅費(fèi)。7.雇員應(yīng)遵守工作所在國(guó)的法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，并遵守聘用方的規(guī)章制度。8.聘用方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。9.若在合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)未盡事宜，將由聘用方和雇員雙方友好協(xié)商解決。10.雇員的聘用期滿后，如需續(xù)聘，聘用方需提前三個(gè)月通知雇員，并在雇員同意的情況下進(jìn)行，續(xù)聘的具體手續(xù)另定。11.本合同以中文(英文)書寫，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.本合同自聘用方和雇員簽字之日起正式生效。聘方：_________年____月____日雇員：_________年____月____日2024年廚師雇傭合同模板（三）甲方：地址：電話：乙方：身份證號(hào)：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、工作崗位及合同期限甲方聘用乙方擔(dān)任臨時(shí)崗位工作，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)為甲方企業(yè)員工烹飪午餐（人數(shù)最多時(shí)不超過(guò)32人）；2.負(fù)責(zé)采辦午餐所需原材料，以及清潔所有炊具；3.負(fù)責(zé)每日廚房及衛(wèi)生間內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作；4.愛(ài)護(hù)并妥善保管烹飪用品；5.負(fù)責(zé)（每周1-2次）公共辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。三、工資待遇及發(fā)放辦法1.雙方約定乙方月工資為_(kāi)___元，按月結(jié)算。2.甲方每月與公司其他員工一同，于____日發(fā)放乙方上個(gè)月工資。3.乙方各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)自理。四、工作要求1.乙方應(yīng)接受甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從崗位安排或調(diào)整，遵守法律法規(guī)，確保工作任務(wù)圓滿完成；2.乙方應(yīng)保證飯菜質(zhì)量，嚴(yán)禁使用過(guò)期、不新鮮或腐爛、已壞的原料，定期消毒廚房及炊具，確保衛(wèi)生條件達(dá)標(biāo)；3.乙方不得無(wú)故請(qǐng)假，如有特殊情況，須提前____日通知甲方，以便甲方提前通知員工做好安排。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)提前10日以書面形式通知乙方解除合同：1.履行合同表現(xiàn)差、無(wú)法完成工作任務(wù)、考核不合格；2.甲方因撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法就崗位調(diào)整達(dá)成協(xié)議的；3.患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)療期滿后，經(jīng)鑒定無(wú)法從事原工作或醫(yī)療期尚未痊愈的；4.合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商無(wú)法就合同變更達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果或嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)兩天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)兩次的；3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；4.盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。（三）乙方存在以下情形之一的，甲方不得解除合同：1.患病或負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；2.實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；3.符合國(guó)家規(guī)定的其他條件。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式向甲方提出申請(qǐng)，解除合同時(shí)間自甲方同意之日起計(jì)算。（五）存在以下情形之一的，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方