2024年版塔吊技術(shù)人員勞動(dòng)協(xié)議版

2024年版塔吊技術(shù)人員勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方姓名及身份證號碼1.3乙方的工作崗位及職責(zé)1.4塔吊技術(shù)人員定義第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2加班工資3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.4工資支付時(shí)間及方式第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假安排4.3加班規(guī)定第五條：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件5.2乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程5.3社會保險(xiǎn)繳納及權(quán)益保障第六條：技術(shù)培訓(xùn)與知識產(chǎn)權(quán)6.1甲方提供的技術(shù)培訓(xùn)6.2乙方技術(shù)成果的歸屬及使用權(quán)6.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第七條：保密義務(wù)與競業(yè)限制7.1保密義務(wù)的內(nèi)容7.2競業(yè)限制的期限與范圍7.3競業(yè)限制的違約責(zé)任第八條：合同的變更、解除與終止8.1合同變更條件及程序8.2合同解除條件及程序8.3合同終止條件及程序第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約損失賠償計(jì)算方法第十條：爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機(jī)構(gòu)及地點(diǎn)10.3法律適用第十一條：其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議11.3合同的解除、終止后義務(wù)第十二條：甲方權(quán)利與義務(wù)12.1支付報(bào)酬的義務(wù)12.2提供勞動(dòng)條件的義務(wù)12.3保障乙方合法權(quán)益的義務(wù)第十三條：乙方權(quán)利與義務(wù)13.1履行崗位職責(zé)的義務(wù)13.2遵守甲方規(guī)章制度的義務(wù)13.3保密及競業(yè)限制的義務(wù)第十四條：雙方約定的其他事項(xiàng)14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效條件14.3合同副本及份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3乙方的工作崗位及職責(zé)：乙方擔(dān)任塔吊技術(shù)人員，負(fù)責(zé)塔吊設(shè)備的操作、維護(hù)、檢修及技術(shù)指導(dǎo)工作。1.4塔吊技術(shù)人員定義：指在建筑工地上，從事塔吊設(shè)備的操作、維護(hù)、檢修等技術(shù)工作的人員。第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日。2.2合同終止日期：合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.3合同續(xù)簽條件及程序：合同到期前一個(gè)月，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣8000元。3.2加班工資：乙方按國家規(guī)定享受加班工資待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：平時(shí)加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。3.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。3.4工資支付時(shí)間及方式：乙方工資每月支付一次，每月25日前支付上月工資。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，周六日休息。4.2休息休假安排：乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休假等休假待遇。4.3加班規(guī)定：乙方加班按照國家規(guī)定享受加班工資待遇，甲方不得強(qiáng)迫乙方加班。第五條：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的人員操作規(guī)程和安全管理制度，確保塔吊設(shè)備的正常運(yùn)行。5.3社會保險(xiǎn)繳納及權(quán)益保障：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，保障乙方的社會保險(xiǎn)權(quán)益。第六條：技術(shù)培訓(xùn)與知識產(chǎn)權(quán)6.1甲方提供的技術(shù)培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期為乙方提供塔吊技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的技術(shù)水平。6.2乙方技術(shù)成果的歸屬及使用權(quán)：乙方在工作中所形成的技術(shù)成果歸甲方所有，甲方有權(quán)使用乙方的技術(shù)成果。6.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方應(yīng)共同保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方書面同意，不得使用對方的商標(biāo)、專利等技術(shù)成果。第八條：合同的變更、解除與終止8.1合同變更條件及程序：合同履行過程中，如遇特殊情況，需變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除條件及程序：雙方協(xié)商一致，可以解除合同。解除合同應(yīng)當(dāng)書面提出，并經(jīng)對方確認(rèn)。8.3合同終止條件及程序：合同期滿或者雙方約定終止合同的，合同即行終止。合同終止前，乙方應(yīng)當(dāng)完成交接工作。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)或者違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。9.3違約損失賠償計(jì)算方法：損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。第十條：爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生合同爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2仲裁機(jī)構(gòu)及地點(diǎn)：雙方同意提交××市仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁地點(diǎn)為××市。10.3法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：其他約定11.1通知與送達(dá)：雙方應(yīng)當(dāng)按照約定聯(lián)系方式，及時(shí)通知對方合同履行過程中的相關(guān)事項(xiàng)。11.2合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件包括乙方簡歷、職業(yè)技能證書等。雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。11.3合同的解除、終止后義務(wù)：合同解除或者終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的工具、設(shè)備等。第十二條：甲方權(quán)利與義務(wù)12.1支付報(bào)酬的義務(wù)：甲方應(yīng)當(dāng)按照約定時(shí)間和方式支付乙方工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。12.2提供勞動(dòng)條件的義務(wù)：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。12.3保障乙方合法權(quán)益的義務(wù)：甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方享有法定權(quán)益。第十三條：乙方權(quán)利與義務(wù)13.1履行崗位職責(zé)的義務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，認(rèn)真履行技術(shù)操作、維護(hù)、檢修等崗位職責(zé)。13.2遵守甲方規(guī)章制度的義務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度，遵守工作紀(jì)律，服從管理。13.3保密及競業(yè)限制的義務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，并在合同終止后一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)競爭的同行業(yè)企業(yè)從事相似工作。第十四條：雙方約定的其他事項(xiàng)14.1雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。14.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同副本及份數(shù)：本合同副本共有兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：職業(yè)技能證書詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供相關(guān)的職業(yè)技能證書復(fù)印件，以證明其具備從事塔吊技術(shù)工作的資格和能力。附件三：安全培訓(xùn)證書詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供參加過的安全培訓(xùn)證書復(fù)印件，以證明其具備安全操作知識和技能。附件四：塔吊設(shè)備操作手冊詳細(xì)要求：乙方應(yīng)熟悉并遵守該操作手冊的規(guī)定，確保塔吊設(shè)備的正常運(yùn)行和安全。附件五：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、安全管理制度、勞動(dòng)紀(jì)律等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬。示例說明：如果甲方延遲支付乙方工資，屬于未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的違約行為。2.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)或者違反甲方規(guī)章制度的。示例說明：如果乙方未按照操作手冊規(guī)定操作塔吊設(shè)備，導(dǎo)致設(shè)備故障，屬于未按照約定履行崗位職責(zé)的違約行為。3.雙方未按照約定履行合同解除或終止程序的。示例說明：如果甲方未與乙方協(xié)商一致即解除合同，屬于未按照約定解除合同的違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式支付乙方工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。如果甲方延遲支付或未支付，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行技術(shù)操作、維護(hù)、檢修等崗位職責(zé)。如果乙方未履行崗位職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。3.違約金計(jì)算：違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為違約行為給守約方造成的實(shí)際損失金額，但不應(yīng)低于合同金額的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同是甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用于明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。在本合同中的應(yīng)用：乙方可根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，享有試用期權(quán)益。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等報(bào)酬。在本合同中的應(yīng)用：甲方應(yīng)當(dāng)按照約定時(shí)間和方式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。