職場新人職責(zé)保證

職場新人職責(zé)保證合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是一名具備完全民事行為能力的自然人，雙方為了明確乙方向甲方提供職場的職責(zé)保證，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的職責(zé)1.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方應(yīng)當(dāng)保持職業(yè)素養(yǎng)，不得有損害甲方聲譽(yù)的行為。1.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。1.4乙方應(yīng)當(dāng)按時完成甲方分配的工作任務(wù)，不得拖延。1.5乙方應(yīng)當(dāng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力。二、乙方的權(quán)益2.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定獲得相應(yīng)的薪酬待遇。2.2乙方有權(quán)享受甲方提供的福利和保險待遇。2.3乙方有權(quán)提出意見和建議，甲方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取并及時回復(fù)。2.4乙方有權(quán)在合同約定的工作時間內(nèi)休息和休假。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決5.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖5.甲方公司商業(yè)秘密清單6.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃7.乙方工作績效評估表8.乙方薪酬福利明細(xì)表9.乙方保險單復(fù)印件10.甲方授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或潛在損失。3.乙方未按時完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與競爭對手簽訂合同。5.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬福利。6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。7.甲方未按照合同約定提供保險待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的企業(yè)。2.乙方：指合同中指明的職場新人。3.規(guī)章制度：指甲方公司為規(guī)范員工行為制定的內(nèi)部規(guī)定。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。6.違約責(zé)任：指違約方因未能履行合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，安排導(dǎo)師指導(dǎo)。2.乙方工作態(tài)度消極，違反公司規(guī)章制度。解決辦法：進(jìn)行談話提醒，嚴(yán)重者給予紀(jì)律處分。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密意識培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議。4.甲方未按時支付乙方薪酬福利。解決辦法：及時核對薪資待遇，確保按時發(fā)放。5.甲方未提供約定的保險待遇。解決辦法：核查保險政策，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘職場新人，為新人提供職責(zé)保證。2.甲方與職場新人簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方對職場新人進(jìn)行