木工計時工團隊散工合同

木工計時工團隊散工合同合同編號：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供木材加工計時工的勞動機會，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方場所按照甲方的要求進行木材加工工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。二、工作時間和待遇2.1乙方的工作時間為：________________。2.2乙方的工資待遇為：________________元/小時（人民幣，下同），按實際工作時間計算。2.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。2.4乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動保護3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。3.2甲方應(yīng)免費為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。3.3乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品，自覺維護勞動安全。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等為自己或他人謀取利益。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前________________天通知甲方。5.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。5.4本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則自動終止。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________年。7.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行卡信息3.勞動保護用品清單4.工作場所安全檢查報告5.工資支付證明6.加班工資計算證明7.保密協(xié)議8.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方未正確使用勞動保護用品，造成安全事故，視為違約。4.甲方未按約定支付工資、加班工資，視為違約。5.甲方未提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.工資：勞動者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付的勞動報酬。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供的保護措施，包括勞動保護用品和安全防護設(shè)施。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作進度緩慢，導(dǎo)致工期延誤。解決辦法：加強雙方溝通，明確工作進度要求，乙方加大工作力度。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：提醒甲方履行合同義務(wù)，如甲方仍不支付，乙方可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。3.問題：工作場所存在安全隱患。解決辦法：甲方立即整改，確保工作場所安全，避免發(fā)生安全事故。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照違約條款追究乙方責(zé)任，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為木材加工企業(yè)，需要臨時用工。2.乙方為具備木工技能的計時工，尋求臨時工作機會。3.甲方與乙