前后沿醫(yī)院管理制度

前后沿醫(yī)院管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范前后沿醫(yī)院的管理行為，提高醫(yī)院管理水平，維護(hù)醫(yī)院的正常運(yùn)營(yíng)秩序，訂立本管理制度。本制度依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于前后沿醫(yī)院全體員工的管理行為。各級(jí)管理人員應(yīng)以身作則，嚴(yán)格遵守本制度，并對(duì)下屬員工進(jìn)行管理和督導(dǎo)。第二章組織架構(gòu)第三條醫(yī)務(wù)管理部門醫(yī)務(wù)管理部門是醫(yī)院的核心管理部門，負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)管理政策。醫(yī)務(wù)管理部門由醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、藥劑部、宣教部等構(gòu)成，各部門的職責(zé)和權(quán)限由醫(yī)務(wù)管理部門訂立。第四條行政辦公部門行政辦公部門是醫(yī)院的行政管理部門，負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常行政管理工作。行政辦公部門由人事部、財(cái)務(wù)部、設(shè)備部、后勤部等構(gòu)成，各部門的職責(zé)由行政辦公部門訂立。第五條臨床部門臨床部門是醫(yī)院的核心業(yè)務(wù)部門，負(fù)責(zé)醫(yī)院的診療活動(dòng)。臨床部門包含各科室、急診科、手術(shù)室等，各科室的職責(zé)由臨床部門訂立。第六條支持部門支持部門是醫(yī)院的輔佑襄助服務(wù)部門，為醫(yī)院各部門供應(yīng)支持和服務(wù)。支持部門包含信息科、質(zhì)控科、醫(yī)學(xué)科研部等，各部門的職責(zé)由支持部門訂立。第三章崗位設(shè)置與職責(zé)第七條崗位設(shè)置前后沿醫(yī)院依照業(yè)務(wù)需求設(shè)定相應(yīng)崗位，并明確職責(zé)和權(quán)限。崗位設(shè)置應(yīng)與醫(yī)院的組織結(jié)構(gòu)相匹配，避革職責(zé)交叉和責(zé)任模糊。第八條職責(zé)與權(quán)限各崗位的職責(zé)和權(quán)限由醫(yī)院訂立相應(yīng)的崗位職責(zé)書，并在崗位說(shuō)明中明確。崗位職責(zé)書應(yīng)包含工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作要求、工作權(quán)限等要素。第九條崗位培訓(xùn)醫(yī)院要依據(jù)各崗位的特點(diǎn)，訂立相應(yīng)的崗位培訓(xùn)計(jì)劃。崗位培訓(xùn)應(yīng)包含崗位職責(zé)，工作流程，操作規(guī)范等內(nèi)容。第十條崗位評(píng)價(jià)醫(yī)院應(yīng)定期對(duì)各崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包含業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作進(jìn)展等。崗位評(píng)價(jià)結(jié)果作為績(jī)效考核和晉升的緊要依據(jù)。第四章工作流程第十一條業(yè)務(wù)流程醫(yī)院應(yīng)訂立各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，確保工作有序開展。醫(yī)院應(yīng)不絕優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。第十二條決策流程醫(yī)院應(yīng)訂立決策流程，明確決策的程序和權(quán)限。決策流程應(yīng)遵從科學(xué)、公平、公正的原則，促進(jìn)醫(yī)院的健康發(fā)展。第五章工作紀(jì)律第十三條出勤紀(jì)律醫(yī)院要求員工依照規(guī)定的工作時(shí)間，定時(shí)到崗，不得擅離職守。出勤記錄應(yīng)由各部門負(fù)責(zé)人管理，并定期向上級(jí)匯報(bào)。第十四條工作紀(jì)律醫(yī)院要求員工依照崗位職責(zé)認(rèn)真履行職責(zé)，不得遲到早退、曠工、曠課等。工作紀(jì)律違規(guī)行為將依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。第十五條保密紀(jì)律醫(yī)院涉及的患者信息、醫(yī)療機(jī)密等應(yīng)保持嚴(yán)格的保密。違反保密紀(jì)律將追究相應(yīng)的責(zé)任，依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第六章獎(jiǎng)懲制度第十六條嘉獎(jiǎng)制度醫(yī)院應(yīng)訂立嘉獎(jiǎng)制度，鼓舞員工在工作中取得成績(jī)和創(chuàng)新。嘉獎(jiǎng)范圍包含崗位嘉獎(jiǎng)、先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)、集體獎(jiǎng)等。第十七條懲罰制度醫(yī)院應(yīng)訂立懲罰制度，對(duì)違反工作紀(jì)律的員工進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。懲罰措施包含警告、記過(guò)、降級(jí)、開除等，依據(jù)違規(guī)程度確定相應(yīng)的懲罰力度。第十八條申訴與復(fù)議對(duì)于員工對(duì)醫(yī)院的工作紀(jì)律懲罰存在異議的，可提出申訴和復(fù)議。醫(yī)院將依據(jù)事實(shí)和程序進(jìn)行申訴和復(fù)議的處理，保證員工的合法權(quán)益。第七章附則第十九條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸前后沿醫(yī)院管理部門全部。對(duì)于本制度的增補(bǔ)、修改和解釋，將在全院范圍內(nèi)進(jìn)行通知和執(zhí)行。第二十條生效日期本規(guī)章制度自頒布之日起，正式生效。本制度的增補(bǔ)和修改，須經(jīng)醫(yī)院主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。結(jié)束語(yǔ)前后沿醫(yī)院管理制度旨在確保醫(yī)院各部門工作的有序進(jìn)行，保障醫(yī)院的正常運(yùn)營(yíng)秩序。各級(jí)管理