急危重癥病人管理制度

急危重癥病人管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是為了規(guī)范醫(yī)院對急危重癥病人的管理，提高醫(yī)療質(zhì)量和安全保障水平。同時，本制度依據(jù)國家相關法律法規(guī)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標準和醫(yī)院管理實際。第二條適用范圍本制度適用于本醫(yī)院的全部急危重癥病人的管理工作。第三條定義急危重癥病人：指病情危重，生命體征不穩(wěn)定，需要立刻進行急救和搶救的患者。醫(yī)護人員：指醫(yī)院的醫(yī)生、護士和其他相關專業(yè)人員。病房：指特地用于收治急危重癥病人的病房。第二章急危重癥病人的收治和轉(zhuǎn)診第四條急診科的收治急危重癥病人經(jīng)急診接診后，急診科應立刻進行初步評估，并依據(jù)病情分級，布置相應的處理和治療。急診科對病情較為嚴重的急危重癥病人，應及時與其他科室聯(lián)系，協(xié)調(diào)布置轉(zhuǎn)入相應病房或ICU進行進一步救治。急診科應建立病人轉(zhuǎn)移登記表，認真記錄每一個急危重癥病人的轉(zhuǎn)診情況。第五條病房的接收和轉(zhuǎn)移接收病房應依照醫(yī)院規(guī)定的收治流程接收急危重癥病人，確保病人的安全和順利轉(zhuǎn)入。接收病房應及時報告病情嚴重的急危重癥病人，并與醫(yī)護人員共同訂立治療方案和護理計劃。病房應定期進行病人轉(zhuǎn)運評估，對需要轉(zhuǎn)入ICU或其他?？频牟∪?，應及時聯(lián)系相關科室，布置轉(zhuǎn)移。第六條轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出記錄每一次急危重癥病人的轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出都應有記錄，并在患者病歷中認真記錄轉(zhuǎn)診原因、目的地和轉(zhuǎn)診結果。轉(zhuǎn)出科室和接收科室應共同簽署轉(zhuǎn)診單，確保醫(yī)護人員對病人病情和治療計劃的了解和接軌。第三章急危重癥病人的護理管理第七條護理評估護理人員應定期對急危重癥病人進行綜合評估，了解病情變動和護理需求，并及時記錄在護理記錄單中。護理人員應依據(jù)病人的病情和需求，科學合理地訂立個性化護理計劃，確保病人得到及時的護理和照料。第八條護理措施護理人員應依照醫(yī)囑和護理計劃，對急危重癥病人進行相應的護理操作，包含但不限于監(jiān)測生命體征、給藥、管路護理、病情察看等。護理人員應遵守相關操作規(guī)程和消毒規(guī)范，確保護理操作的安全和效果。第九條護理溝通和協(xié)作護理人員應與醫(yī)生、治療師和其他相關醫(yī)護人員保持良好的溝通和協(xié)作，及時反饋病情和治療效果，供應必需的支持和搭配。護理人員應定期參加相關培訓和學習，提高自身專業(yè)知識和技能，提高對急危重癥病人的管理水平。第四章急危重癥病人的醫(yī)療管理第十條臨床路徑和醫(yī)療方案醫(yī)生應依據(jù)急危重癥病人的病情和診斷結果，訂立認真的治療方案和實施臨床路徑，確保對病人的及時和規(guī)范治療。醫(yī)生應及時記錄病人的診斷、治療過程和效果，保證病歷的完整和真實性。第十一條醫(yī)療質(zhì)量掌控醫(yī)療質(zhì)量掌控部門應定期對急危重癥病人的診療過程和治療效果進行審核和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高醫(yī)療質(zhì)量。醫(yī)療質(zhì)量掌控部門應建立完善的醫(yī)療風險管理和事故報告機制，確保對醫(yī)療事故和不良事件的及時處理和追蹤。第十二條醫(yī)療安全管理醫(yī)院應建立急危重癥病人的醫(yī)療安全管理制度，包含但不限于醫(yī)療用品的購置和管理、醫(yī)療設備的維護和管理、醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境的監(jiān)測等。醫(yī)療安全管理部門應定期進行醫(yī)療安全檢查和隱患排查，加強對急危重癥病人的醫(yī)療安全保障，確保病人的生命和健康。第五章工作人員崗位責任第十三條醫(yī)生責任醫(yī)生應對急危重癥病人負責，全面了解病人的病情和治療計劃，并及時回應病人和家屬的疑問和需求。醫(yī)生應定期參加科室的例會和病例討論，與其他醫(yī)護人員溝通經(jīng)驗，提高治療水平。第十四條護理人員責任護理人員應依照崗位職責，對急危重癥病人進行全面、細致、溫情的護理服務。護理人員應及時記錄護理過程和效果，保證護理質(zhì)量和效果。第十五條管理人員責任管理人員應負責組織和管理急危重癥病人的工作，保證工作有序進行。管理人員應訂立相應的工作計劃和目標，監(jiān)督和協(xié)調(diào)崗位人員的工作，及時解決問題和困難。第六章法律責任第十六條違反規(guī)定懲罰對違反本制度的醫(yī)務人員，將依據(jù)醫(yī)院的相關管理規(guī)定進行相應處理，包含但不限于責令改正、扣除獎金、通報批判、記過、降職等。第十七條法律追責對于經(jīng)調(diào)查證明有過失的醫(yī)務人員，將依據(jù)國家相關法律法規(guī)予以相應懲罰，并可能承當法律責任。第十八條附則本制度由醫(yī)院負責人負責解釋和修訂，并報相關部門備案。結束語本制度依據(jù)醫(yī)院的實際情況和國