護(hù)士執(zhí)業(yè)行為管理制度_第1頁
護(hù)士執(zhí)業(yè)行為管理制度_第2頁
護(hù)士執(zhí)業(yè)行為管理制度_第3頁
護(hù)士執(zhí)業(yè)行為管理制度_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

護(hù)士執(zhí)業(yè)行為管理制度第一章總則第一條為規(guī)范護(hù)士執(zhí)業(yè)行為,加強(qiáng)護(hù)士隊伍建設(shè),提高醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,依法保護(hù)患者和護(hù)士的合法權(quán)益,訂立本制度。第二條本制度適用于本醫(yī)院全部護(hù)士,包含全日制護(hù)士、兼職護(hù)士、臨時護(hù)士等。第二章護(hù)士執(zhí)業(yè)資格與注冊第三條護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員必需具備相應(yīng)的護(hù)理執(zhí)業(yè)資格與注冊證書,在醫(yī)院人事部門備案登記。第四條護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊證書是護(hù)士執(zhí)業(yè)的合法憑證,護(hù)士應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管本身的注冊證書,不得私自掛靠、借用或偽造注冊證書。第五條護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊證書丟失、損壞、凍結(jié)等情況,應(yīng)當(dāng)及時向醫(yī)院人事部門備案并補(bǔ)辦。第六條護(hù)士執(zhí)業(yè)資格發(fā)生更改(如升職、停職、調(diào)崗等)的,應(yīng)當(dāng)及時向醫(yī)院人事部門申報并辦理相應(yīng)的手續(xù)。第三章護(hù)士執(zhí)業(yè)行為規(guī)范第七條護(hù)士應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度,維護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)和形象。第八條護(hù)士應(yīng)當(dāng)遵從醫(yī)療倫理道德規(guī)范,敬重患者的人格尊嚴(yán),保護(hù)患者隱私,不泄露患者隱私信息。第九條護(hù)士應(yīng)當(dāng)依照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定佩戴工作證,并隨時依據(jù)工作需要保持容貌乾凈、儀表端莊。第十條護(hù)士不得利用職務(wù)之便索取、收受患者或其家屬的財物、禮品等,不得進(jìn)行任何形式的索賄、受賄或其他違法違紀(jì)行為。第十一條護(hù)士應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守職業(yè)秘密,保護(hù)患者的隱私和醫(yī)療記錄,拒絕泄露、竄改或有意損毀患者的健康檔案。第十二條護(hù)士應(yīng)當(dāng)精心組織、布置護(hù)理工作,確保依照醫(yī)囑供應(yīng)有針對性的護(hù)理服務(wù),努力減少護(hù)理事故和誤診、誤治。第十三條護(hù)士應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管和使用醫(yī)療設(shè)備、藥品等護(hù)理工具,不得濫用、私自買賣或轉(zhuǎn)讓各類護(hù)理物品。第十四條護(hù)士應(yīng)當(dāng)定期參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí),不絕提升本身的護(hù)理專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。第十五條護(hù)士應(yīng)當(dāng)樂觀搭配醫(yī)院實(shí)施的醫(yī)患溝通、投訴處理、護(hù)士巡察等制度建設(shè),維護(hù)醫(yī)患關(guān)系和諧穩(wěn)定。第四章護(hù)士執(zhí)業(yè)行為監(jiān)督與懲罰第十六條醫(yī)院設(shè)立護(hù)理委員會,負(fù)責(zé)對護(hù)士執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督和評估,及時發(fā)現(xiàn)和矯正護(hù)理工作中存在的問題。第十七條護(hù)士執(zhí)業(yè)行為違反本制度的,將依法予以懲罰,包含但不限于警告、記過、記大過、降職、辭退等。第十八條對護(hù)士執(zhí)業(yè)行為嚴(yán)重違反法律法規(guī)、損害患者合法權(quán)益或引發(fā)醫(yī)療事故的,將追究其刑事、民事責(zé)任,并將其列入護(hù)士黑名單,永久禁止從事護(hù)理工作。第十九條醫(yī)院將建立健全護(hù)士執(zhí)業(yè)行為投訴處理機(jī)制,保護(hù)患者及護(hù)士的合法權(quán)益,及時處理各類投訴和糾紛。第二十條醫(yī)院將定期對護(hù)士執(zhí)業(yè)行為開展考核評價,為優(yōu)秀護(hù)士供應(yīng)嘉獎和晉升機(jī)會,推動護(hù)理事業(yè)的發(fā)展。第五章附則第二十一條本制度由醫(yī)院護(hù)理部門負(fù)責(zé)解釋和修改,經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。第二十二條本制度自頒布之日起正式執(zhí)行,原有相關(guān)制度、規(guī)定相悖于本制度的,以本制度為準(zhǔn)。第二十三條涉及法律法規(guī)的具體解釋和規(guī)定,以國家和地方相

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論