年度個人勞動協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

年度個人勞動協(xié)議樣本版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3雙方2.工作內(nèi)容2.1乙方的職位與職責(zé)2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間3.勞動報酬3.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)3.2乙方的獎金與福利3.3薪資的支付時間與方式4.試用期4.1試用期的長度4.2試用期的薪資待遇4.3試用期的考核標準5.合同期限5.1固定期限5.2無固定期限5.3續(xù)簽條件與流程6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍與界定6.3保密信息的保護措施7.競業(yè)限制7.1乙方的競業(yè)限制義務(wù)7.2競業(yè)限制的期限與地域7.3競業(yè)限制的補償8.社會保險與福利待遇8.1甲方應(yīng)繳納的社會保險8.2乙方應(yīng)享受的福利待遇8.3福利待遇的發(fā)放與報銷流程9.勞動紀律與規(guī)章制度9.1乙方的勞動紀律要求9.2甲方制定的規(guī)章制度9.3違規(guī)行為的處理辦法10.合同解除與終止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的條件與流程11.爭議解決11.1雙方爭議的解決方式11.2仲裁機構(gòu)的選定11.3仲裁與訴訟的程序與規(guī)則12.合同的變更與補充12.1合同變更的條件與程序12.2合同補充的內(nèi)容與效力13.合同的解除與終止后果13.1合同解除與終止后乙方的權(quán)益保障13.2合同解除與終止后的經(jīng)濟補償13.3合同解除與終止后的責(zé)任免除14.雙方約定的其他事項14.1其他補充條款14.2雙方簽字蓋章14.3合同的生效與失效第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義第二條工作內(nèi)容2.1乙方的職位與職責(zé)：乙方在甲方的職位為____________，主要職責(zé)包括但不限于____________。2.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方位于____________的辦公地點。2.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為標準工時制，每周工作____________天，每天工作____________小時。第三條勞動報酬3.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、績效獎金及其他補貼組成。3.2乙方的獎金與福利：乙方根據(jù)甲方的業(yè)績及個人表現(xiàn)，可獲得年度獎金、節(jié)假日福利等。3.3薪資的支付時間與方式：乙方薪資按月支付，每月____________日前支付上月工資。第四條試用期4.1試用期的長度：乙方的試用期為____________個月。4.2試用期的薪資待遇：乙方在試用期的薪資為約定的基本工資的____________%。4.3試用期的考核標準：甲方將在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。第五條合同期限5.1固定期限：本合同的有效期限為____________年，自____________之日起至____________日止。5.2無固定期限：若乙方在合同到期前____________個月提出續(xù)簽申請，且甲方同意續(xù)簽，則合同將無固定期限續(xù)簽。5.3續(xù)簽條件與流程：乙方符合續(xù)簽條件時，應(yīng)提前____________個月向甲方提出書面續(xù)簽申請，雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后____________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密信息的范圍與界定：保密信息包括但不限于甲方客戶名單、產(chǎn)品研發(fā)資料、經(jīng)營戰(zhàn)略等。6.3保密信息的保護措施：乙方應(yīng)采取一切合理措施保護甲方的保密信息，防止泄露給第三方。第七條競業(yè)限制7.1乙方的競業(yè)限制義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后____________年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事CompetitivePosition（競爭性職位）。7.2競業(yè)限制的期限與地域：競業(yè)限制期限為____________年，地域限制為____________。7.3競業(yè)限制的補償：甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金標準為乙方在甲方一個月基本工資的____________%。第八條社會保險與福利待遇8.1甲方應(yīng)繳納的社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2乙方應(yīng)享受的福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，具體待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。8.3福利待遇的發(fā)放與報銷流程：乙方發(fā)生的醫(yī)療費用報銷、出差報銷等，應(yīng)按照甲方規(guī)定的流程提交相關(guān)單據(jù)，經(jīng)甲方審批后予以報銷。第九條勞動紀律與規(guī)章制度9.2甲方制定的規(guī)章制度：甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司實際情況制定、修訂并執(zhí)行相應(yīng)的內(nèi)部規(guī)章制度。9.3違規(guī)行為的處理辦法：乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方將根據(jù)具體情況對乙方進行警告、罰款、降職、解雇等處理。第十條合同解除與終止10.1甲方解除合同的情形：甲方解除合同的情形包括乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、乙方嚴重失職、乙方勞動合同無效等。10.2乙方解除合同的情形：乙方解除合同的情形包括合同到期、甲方未按約定提供勞動條件、甲方未按時足額支付工資等。10.3合同終止的條件與流程：合同終止條件包括合同到期、雙方協(xié)商一致解除、法律規(guī)定解除等。合同終止前，雙方應(yīng)按照法定程序進行交接，辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭議解決11.1雙方爭議的解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁機構(gòu)的選定：雙方同意向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3仲裁與訴訟的程序與規(guī)則：仲裁程序與訴訟程序均按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行。第十二條合同的變更與補充12.1合同變更的條件與程序：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.2合同補充的內(nèi)容與效力：合同補充內(nèi)容應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。第十三條合同的解除與終止后果13.1合同解除與終止后乙方的權(quán)益保障：合同解除或終止后，乙方依法享有的權(quán)益不受影響。13.2合同解除與終止后的經(jīng)濟補償：合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。13.3合同解除與終止后的責(zé)任免除：合同解除或終止后，雙方均不得要求對方承擔(dān)因合同解除或終止而產(chǎn)生的非自身原因產(chǎn)生的任何責(zé)任。第十四條雙方約定的其他事項14.1其他補充條款：雙方約定本合同外的其他事項，應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2雙方簽字蓋章：本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后生效。14.3合同的生效與失效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，本合同失效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細要求：本附件詳細列出了甲方公司的各項內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等。乙方應(yīng)嚴格遵守本附件規(guī)定的內(nèi)容。附件二：《乙方職位說明書》詳細要求：本附件詳細描述了乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標準等。乙方應(yīng)根據(jù)本附件的要求履行工作職責(zé)。附件三：《薪資結(jié)構(gòu)表》詳細要求：本附件詳細列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、各項補貼等。甲方應(yīng)按照本附件的規(guī)定支付乙方薪資。附件四：《社會保險繳納明細》詳細要求：本附件詳細說明了甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等。甲方應(yīng)按照本附件的規(guī)定為乙方繳納社會保險。附件五：《乙方出差報銷政策》詳細要求：本附件詳細列出了乙方出差報銷的流程、報銷范圍、報銷標準等。乙方應(yīng)按照本附件的規(guī)定進行出差報銷。附件六：《競業(yè)限制協(xié)議》詳細要求：本附件詳細規(guī)定了乙方的競業(yè)限制義務(wù)、競業(yè)限制的期限、地域限制等。甲方和乙方應(yīng)按照本附件的規(guī)定履行競業(yè)限制協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴重失職，造成甲方經(jīng)濟損失或聲譽損害。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職。4.甲方未按時足額支付乙方薪資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。違約責(zé)任認定標準：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方聲譽損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按時足額支付乙方薪資的，應(yīng)支付乙方逾期付款的利息。4.甲方未為乙方繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，導(dǎo)致甲方項目進度受阻，甲方可以要求乙方承擔(dān)因項目延期產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：3.合同期限：本合同的有效期限，如固定期限為____________年，自____________之日起至____________日止。4.試用期：乙方的試用期為____________個月，自____________之日起至____________日止。5.競業(yè)限制：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后____________年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事CompetitivePosition（競爭性職位）。6.