2024年蛋糕店全職員工勞動(dòng)協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年蛋糕店全職員工勞動(dòng)協(xié)議范本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）名稱及地址1.2乙方（員工）姓名及身份證號(hào)碼1.3甲方為乙方提供的工作崗位及職責(zé)第二條：合同期限2.1合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體作息時(shí)間為：3.1.1上午：__時(shí)至__時(shí)3.1.2下午：__時(shí)至__時(shí)3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體比例按國家規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條：培訓(xùn)和晉升7.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。7.2甲方為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行晉升。第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條：合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前__天通知對(duì)方。9.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第十條：違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方__%的違約金。第十一條：爭議解決11.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用和爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條：附件14.1乙方提供的身份證明復(fù)印件14.2甲方提供的崗位職責(zé)描述書第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）名稱：____蛋糕店，地址：____市____區(qū)____街道____號(hào)。1.2乙方（員工）姓名：____，身份證號(hào)碼：____。1.3甲方為乙方提供的工作崗位：____（具體崗位），主要職責(zé)：____。第二條：合同期限2.1合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。第三條：工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體作息時(shí)間為：3.1.1上午：__時(shí)至__時(shí)3.1.2下午：__時(shí)至__時(shí)3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。4.3甲方應(yīng)保證乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平適時(shí)調(diào)整。4.4乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定支付。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體比例按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方應(yīng)按照甲方提供的相關(guān)政策和規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作特點(diǎn)，提供必要的防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。6.4乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章操作。第七條：培訓(xùn)和晉升7.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。7.2甲方為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行晉升。7.3甲方應(yīng)記錄乙方參加的培訓(xùn)和晉升情況，并作為考核乙方的依據(jù)之一。7.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和晉升活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3甲方應(yīng)明確告知乙方保密信息的范圍和內(nèi)容。8.4乙方應(yīng)在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。第九條：合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前__天通知對(duì)方。9.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。9.3甲方解除合同的，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。9.4乙方解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。第十條：違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方__%的違約金。10.3乙方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十一條：爭議解決11.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3訴訟過程中，甲乙雙方應(yīng)遵守法院的判決，履行相應(yīng)的法律義務(wù)。第十二條：法律適用和爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2本合同的簽訂地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號(hào)。第十三條：其他約定13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.4合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十四條：附件14.1乙方提供的身份證明復(fù)印件14.2甲方提供的崗位職責(zé)描述書14.3甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和晉升方案14.4其他與本合同相關(guān)的文件和資料第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方提供的身份證明復(fù)印件附件要求：乙方需提供有效的身份證復(fù)印件，以證明其身份信息。附件2：甲方提供的崗位職責(zé)描述書附件要求：甲方需提供詳細(xì)的崗位職責(zé)描述書，明確乙方的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。附件3：甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和晉升方案附件要求：甲方需提供詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和晉升方案，包括培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)以及晉升的條件和流程。附件4：其他與本合同相關(guān)的文件和資料附件要求：包括但不限于乙方的工作記錄、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲決定等與乙方工作相關(guān)的文件和資料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資。2.乙方未履行保密義務(wù)。3.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。4.甲方未提供合同約定的工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于甲方未按時(shí)支付乙方工資的情況，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為未支付工資的__%。2.對(duì)于乙方未履行保密義務(wù)的情況，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額雙方協(xié)商確定。3.對(duì)于乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的情況，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額雙方協(xié)商確定。4.對(duì)于甲方未提供合同約定的工作條件的情況，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并盡快糾正違約行為。示例說明：1.如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金，假設(shè)為未支付工資的20%。2.如果乙方未履行保密義務(wù)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的長期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予