版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
實(shí)習(xí)生2024年度勞動(dòng)協(xié)議草案版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.4實(shí)習(xí)生專業(yè)1.5實(shí)習(xí)生畢業(yè)時(shí)間2.實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)職責(zé)4.實(shí)習(xí)報(bào)酬4.1實(shí)習(xí)工資4.2實(shí)習(xí)獎(jiǎng)金4.3實(shí)習(xí)津貼5.工作時(shí)間與休息休假5.1實(shí)習(xí)工作時(shí)間5.2休息休假安排6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2指導(dǎo)老師7.實(shí)習(xí)生管理與考核7.1管理方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果處理8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約9.2單位違約10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3爭(zhēng)議解決時(shí)效11.其他約定11.1實(shí)習(xí)生的住宿安排11.2實(shí)習(xí)生的交通安排11.3實(shí)習(xí)生的福利待遇12.單位信息12.1單位名稱12.2單位地址12.3單位聯(lián)系方式13.實(shí)習(xí)生簽字13.1實(shí)習(xí)生簽名13.2實(shí)習(xí)生簽字日期14.單位簽字14.1單位負(fù)責(zé)人簽名14.2單位簽字日期第一部分:合同如下:第一條:實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名:1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼:11010219950101001X1.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷:本科1.4實(shí)習(xí)生專業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.5實(shí)習(xí)生畢業(yè)時(shí)間:2018年7月第二條:實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期:2024年7月1日2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期:2024年12月31日第三條:實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位:軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)職責(zé):
3.2.1參與軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作;
3.2.2協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤和問(wèn)題處理;
3.2.3完成項(xiàng)目經(jīng)理交代的其他相關(guān)工作。第四條:實(shí)習(xí)報(bào)酬4.1實(shí)習(xí)工資:每月人民幣4000元;4.2實(shí)習(xí)獎(jiǎng)金:根據(jù)實(shí)習(xí)生年度績(jī)效考核結(jié)果,一次性發(fā)放;4.3實(shí)習(xí)津貼:每人每月人民幣200元。第五條:工作時(shí)間與休息休假5.1實(shí)習(xí)工作時(shí)間:每周一至周五,上午9:00至下午6:00,午休1小時(shí);5.2休息休假安排:實(shí)習(xí)生按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定休息,并根據(jù)實(shí)際工作需要安排調(diào)休。第六條:實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容:公司將為實(shí)習(xí)生提供入職培訓(xùn),包括公司文化、團(tuán)隊(duì)介紹、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容;6.2指導(dǎo)老師:實(shí)習(xí)生將由資深項(xiàng)目經(jīng)理?yè)?dān)任指導(dǎo)老師,負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作指導(dǎo)和技術(shù)支持。第八條:保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容:實(shí)習(xí)生需對(duì)在實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)秘密等保密信息嚴(yán)格保密;8.2保密期限:自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起,延續(xù)兩年。第九條:違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約:實(shí)習(xí)生提前解除合同或違反合同約定的,應(yīng)支付違約金,違約金金額為實(shí)習(xí)報(bào)酬的20%;9.2單位違約:?jiǎn)挝晃窗醇s定支付實(shí)習(xí)報(bào)酬或提前解除合同的,應(yīng)支付實(shí)習(xí)生違約金,違約金金額為實(shí)習(xí)報(bào)酬的20%。第十條:爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式:雙方發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟;10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn):北京市海淀區(qū);10.3爭(zhēng)議解決時(shí)效:雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)解決爭(zhēng)議。第十一條:其他約定11.1實(shí)習(xí)生的住宿安排:公司為實(shí)習(xí)生提供宿舍,宿舍配置基本生活用品;11.2實(shí)習(xí)生的交通安排:公司為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)期間的工作日交通補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元;11.3實(shí)習(xí)生的福利待遇:實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利,并根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間享受年假、病假等休假待遇。第十二條:?jiǎn)挝恍畔?2.1單位名稱:北京某某科技有限公司;12.2單位地址:北京市海淀區(qū)某科技園某號(hào)樓某層;第十三條:實(shí)習(xí)生簽字13.1實(shí)習(xí)生簽名:;13.2實(shí)習(xí)生簽字日期:2024年6月1日。第十四條:?jiǎn)挝缓炞?4.1單位負(fù)責(zé)人簽名:;14.2單位簽字日期:2024年6月2日。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件1:實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件附件2:實(shí)習(xí)生學(xué)歷證明復(fù)印件附件3:實(shí)習(xí)生專業(yè)技能證書(shū)復(fù)印件附件4:實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷附件5:實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)附件6:實(shí)習(xí)職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件7:實(shí)習(xí)報(bào)酬明細(xì)表附件8:保密協(xié)議副本附件9:培訓(xùn)計(jì)劃表附件10:實(shí)習(xí)生考核表附件11:實(shí)習(xí)生工作日志附件12:加班記錄表附件13:請(qǐng)假記錄表附件14:爭(zhēng)議解決協(xié)議附件詳細(xì)要求和說(shuō)明:附件1:實(shí)習(xí)生身份證復(fù)印件需提供清晰、完整的掃描件,正反面均需復(fù)印。附件2:實(shí)習(xí)生學(xué)歷證明復(fù)印件需提供畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)的清晰、完整掃描件。附件3:實(shí)習(xí)生專業(yè)技能證書(shū)復(fù)印件需提供相關(guān)技能證書(shū)的清晰、完整掃描件。附件4:實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷需提供word或pdf格式的電子文檔,內(nèi)容包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件5:實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容等信息。附件6:實(shí)習(xí)職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需要完成的任務(wù)和職責(zé)。附件7:實(shí)習(xí)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列實(shí)習(xí)工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬的組成和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。附件8:保密協(xié)議副本需包含保密內(nèi)容、保密期限等詳細(xì)信息。附件9:培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件10:實(shí)習(xí)生考核表用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)和績(jī)效。附件11:實(shí)習(xí)生工作日志用于記錄實(shí)習(xí)生每天的工作內(nèi)容和進(jìn)度。附件12:加班記錄表用于記錄實(shí)習(xí)生加班的時(shí)間和原因。附件13:請(qǐng)假記錄表用于記錄實(shí)習(xí)生請(qǐng)假的時(shí)間和原因。附件14:爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決方式、地點(diǎn)、時(shí)效等。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.實(shí)習(xí)生提前解除合同或違反合同約定的;2.單位未按約定支付實(shí)習(xí)報(bào)酬或提前解除合同的;3.雙方未履行保密協(xié)議的;4.雙方發(fā)生爭(zhēng)議,未能通過(guò)友好協(xié)商解決的;5.任何一方在爭(zhēng)議解決時(shí)效內(nèi)未能解決爭(zhēng)議的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.實(shí)習(xí)生違約:需支付違約金,違約金金額為實(shí)習(xí)報(bào)酬的20%;2.單位違約:需支付實(shí)習(xí)生違約金,違約金金額為實(shí)習(xí)報(bào)酬的20%;3.雙方均違約:各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明:1.若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間未經(jīng)允許提前解除合同,則需支付違約金800元(假設(shè)實(shí)習(xí)報(bào)酬為4000元)。2.若單位北京某某科技有限公司未按約定支付實(shí)習(xí)報(bào)酬,則需支付實(shí)習(xí)生違約金800元。3.若雙方未能履行保密協(xié)議,導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露,雙方將根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說(shuō)明三:法律名詞及解釋:1.實(shí)習(xí)生:指與單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,在單位進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的在校學(xué)生或畢業(yè)生。2.保密協(xié)議:指雙方簽訂的關(guān)于保護(hù)保密信息的協(xié)議。3.實(shí)習(xí)報(bào)酬:指單位支付給實(shí)習(xí)生的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.違約金:指違反合同約定所需支付的金錢賠償。5.爭(zhēng)議解決方式:指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決方式,如友好協(xié)商、訴訟等。6.爭(zhēng)議解決地點(diǎn):指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的人民法院所在地。7.爭(zhēng)議解決時(shí)效:指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議后在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)需解決爭(zhēng)議。8.培訓(xùn):指單位為實(shí)習(xí)生提供的各項(xiàng)教育和訓(xùn)練活動(dòng)。9.管理:指單位對(duì)實(shí)習(xí)生的工作、考核、指導(dǎo)等方面的管理。10.考核:指單位對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行的評(píng)估。1.實(shí)習(xí)生:指簽訂本合同并進(jìn)行實(shí)習(xí)的人員。2.保密協(xié)議:指雙方簽訂的保密協(xié)議,用于保護(hù)雙方的保密信息。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版房地產(chǎn)抵押回購(gòu)交易合同范本3篇
- 二零二五年度預(yù)應(yīng)力鋼筋進(jìn)出口代理合同3篇
- 室內(nèi)設(shè)計(jì)公司2025年度市場(chǎng)推廣合同2篇
- 二零二五年度船舶設(shè)備個(gè)人買賣合同2篇
- 二零二五年度高空作業(yè)安全責(zé)任免除服務(wù)合同3篇
- 二零二五版保姆雇傭合同與雇主合作共贏協(xié)議3篇
- 二零二五版抵債協(xié)議:債權(quán)債務(wù)清算與資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同3篇
- 2025版超薄浮法玻璃出口貿(mào)易合同范本3篇
- 二零二五版建筑外墻防水涂料研發(fā)與銷售合同3篇
- 二零二五版快遞物流企業(yè)碳排放管理與減排協(xié)議合同3篇
- 碎屑巖油藏注水水質(zhì)指標(biāo)及分析方法
- 【S洲際酒店婚禮策劃方案設(shè)計(jì)6800字(論文)】
- 醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)園項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū)
- 《穿越迷宮》課件
- 《C語(yǔ)言從入門到精通》培訓(xùn)教程課件
- 2023年中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)薪酬及股權(quán)激勵(lì)白皮書(shū)
- 2024年Minitab全面培訓(xùn)教程
- 社區(qū)電動(dòng)車棚新(擴(kuò))建及修建充電車棚施工方案(純方案-)
- 項(xiàng)目推進(jìn)與成果交付情況總結(jié)與評(píng)估
- 鐵路項(xiàng)目征地拆遷工作體會(huì)課件
- 醫(yī)院死亡報(bào)告年終分析報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論