農(nóng)民工工作服務(wù)協(xié)議示例2024年標(biāo)準(zhǔn)版

農(nóng)民工工作服務(wù)協(xié)議示例2024年標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1農(nóng)民工定義1.2服務(wù)范圍定義2.雙方權(quán)利與義務(wù)2.1雇主權(quán)利與義務(wù)2.2農(nóng)民工權(quán)利與義務(wù)3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1報酬標(biāo)準(zhǔn)5.2支付時間與方式6.勞動保障6.1社會保險6.2勞動保護(hù)7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2發(fā)展機(jī)會8.合同期限與終止8.1合同期限8.2合同終止9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2農(nóng)民工違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力后果13.合同的變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.附則14.1適用法律14.2爭議解釋14.3合同生效時間第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議是甲方（雇主）與乙方（農(nóng)民工）之間關(guān)于乙方在甲方提供的工作崗位上提供勞動服務(wù)的一項(xiàng)協(xié)議。1.2農(nóng)民工是指在甲方提供的工作崗位上提供勞動服務(wù)的人員，包括男性與女性。1.3服務(wù)范圍是指乙方根據(jù)甲方的要求，在甲方提供的工作崗位上提供勞動服務(wù)的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。2.雙方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍提供勞動服務(wù)。2.1.2甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)。2.1.3甲方應(yīng)按照約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬。2.1.4甲方應(yīng)按照約定的時間和方式為乙方繳納社會保險費(fèi)。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)按照約定的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍提供勞動服務(wù)，并有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。2.2.2乙方有義務(wù)按照甲方的要求，按時提供勞動服務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.1.1乙方的工作內(nèi)容是根據(jù)甲方的要求，在甲方提供的工作崗位上提供勞動服務(wù)。3.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。3.2工作要求3.2.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守社會公德，誠實(shí)守信，勤勉工作。3.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.2.3乙方應(yīng)按照約定的工作時間和休息休假制度提供勞動服務(wù)。4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1乙方的每日工作時間應(yīng)按照甲方的要求執(zhí)行，但每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過44小時。4.1.2乙方的工作時間應(yīng)包括必要的休息和用餐時間。4.2休息休假4.2.1乙方應(yīng)享有法定的休息休假權(quán)利，包括國家法定節(jié)假日和年假。4.2.2乙方的休息休假應(yīng)按照甲方的要求執(zhí)行，但甲方應(yīng)保證乙方享有足夠的休息休假時間。5.勞動報酬5.1報酬標(biāo)準(zhǔn)5.1.1乙方的勞動報酬應(yīng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式計(jì)算。5.1.2乙方的勞動報酬應(yīng)包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等各種形式的報酬。5.2支付時間與方式5.2.1甲方應(yīng)按照約定的時間向乙方支付勞動報酬。5.2.2甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式向乙方支付勞動報酬。6.勞動保障6.1社會保險6.1.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。6.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方繳納的社會保險。6.2勞動保護(hù)6.2.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。6.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施，并注意自身的安全健康。8.合同期限與終止8.1合同期限8.1.1本協(xié)議的期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至協(xié)議約定的終止條件滿足之日終止。8.1.2合同期限屆滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商一致并簽署新的協(xié)議。8.2合同終止8.2.1協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意愿或客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本協(xié)議。8.2.2.1乙方因健康原因無法繼續(xù)從事工作；8.2.2.2乙方因家庭原因需離開工作地；8.2.2.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.2.3.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；8.2.3.2乙方嚴(yán)重失職，對甲方造成重大損失；8.2.3.3乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；8.2.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按照約定提供工作條件或未按時支付勞動報酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付未付勞動報酬的____%。9.1.2甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會保險待遇責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按照約定提供勞動服務(wù)或嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)月工資的____%。9.2.2乙方未按照約定解除或終止協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)因未能提前通知甲方而導(dǎo)致的損失。10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.2調(diào)解解決10.2.1調(diào)解委員會應(yīng)在收到調(diào)解申請之日起____日內(nèi)作出調(diào)解決定。10.2.2調(diào)解不成的，或在調(diào)解書生效后____日內(nèi)未履行的，雙方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.3法律途徑10.3.1任何一方對調(diào)解委員會的決定不服的，可在收到調(diào)解書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.3.2雙方同意接受人民法院的終審判決，放棄上訴權(quán)利。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1乙方同意對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。11.1.2保密信息不包括公眾已知的信息或乙方在非保密狀態(tài)下獲得的信息。11.2保密期限11.2.1乙方的保密義務(wù)自協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除后____年內(nèi)繼續(xù)有效。11.2.2如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。12.不可抗力12.1不可抗力事件12.1.1不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、社會事件、政府行為等。12.1.2雙方應(yīng)盡力避免和克服不可抗力事件，減少因此造成的影響。12.2不可抗力后果12.2.1因不可抗力事件導(dǎo)致雙方無法履行協(xié)議的，雙方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。12.2.2遭受不可抗力影響的一方應(yīng)盡力恢復(fù)履行協(xié)議，并在不可抗力事件結(jié)束后____日內(nèi)提供恢復(fù)履行協(xié)議的可能性。13.合同的變更與解除13.1合同變更13.1.1雙方同意，協(xié)議的變更應(yīng)書面簽署，并由雙方代表簽字或蓋章。13.1.2協(xié)議變更不得減輕甲方對乙方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。13.2合同解除13.2.1雙方同意，協(xié)議的解除應(yīng)書面簽署，并由雙方代表簽字或蓋章。13.2.2協(xié)議解除后，甲方應(yīng)支付乙方第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《農(nóng)民工個人信息表》詳細(xì)要求：包含乙方的基本個人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等。附件說明：此附件用于記錄乙方的基本個人信息，以便于甲方進(jìn)行員工管理和服務(wù)。2.附件二：《工作崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)要求：明確乙方的具體工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等。附件說明：此附件用于明確乙方的具體工作職責(zé)，以便于雙方明確工作要求和評估工作績效。3.附件三：《勞動報酬支付明細(xì)表》詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄乙方的勞動報酬構(gòu)成，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。附件說明：此附件用于明確乙方的勞動報酬構(gòu)成，以便于雙方監(jiān)督和管理報酬支付情況。4.附件四：《社會保險繳納明細(xì)表》詳細(xì)要求：記錄甲方為乙方繳納的社會保險費(fèi)用的具體項(xiàng)目和金額。附件說明：此附件用于明確甲方為乙方繳納的社會保險費(fèi)用，以便于雙方監(jiān)督和管理社會保險繳納情況。5.附件五：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)要求：明確乙方的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、發(fā)展機(jī)會等。附件說明：此附件用于明確乙方的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以便于雙方共同關(guān)注和促進(jìn)乙方的發(fā)展。6.附件六：《勞動合同》詳細(xì)要求：雙方簽署的勞動合同正本。附件說明：此附件為雙方簽署的勞動合同，是本協(xié)議的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作條件或未按時支付勞動報酬的違約行為。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付未付勞動報酬的10%。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方需向乙方支付相應(yīng)的違約金。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)的違約行為。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的社會保險待遇責(zé)任。示例說明：如果甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，甲方需承擔(dān)由此產(chǎn)生的社會保險待遇責(zé)任。3.乙方未按照約定提供勞動服務(wù)或嚴(yán)重違反規(guī)章制度的違約行為。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方當(dāng)月工資的5%。示例說明：如果乙方未按照約定提供勞動服務(wù)，乙方需向甲方支付相應(yīng)的違約金。4.乙方未按照約定解除或終止協(xié)議的違約行為。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因未能提前通知甲方而導(dǎo)致的損失。示例說明：如果乙方未提前通知甲方解除或終止協(xié)議，乙方需承擔(dān)由此導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在甲方提供的工作崗位上提供勞動服務(wù)的人員，包括男性與女性。應(yīng)用：本合同中涉及到的農(nóng)民工定義，用于明確乙方的身份和權(quán)益。2.勞動報酬：指乙方在提供勞動服務(wù)過程中應(yīng)得的報酬，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。應(yīng)用：本合同中涉及到的勞動報酬，用于明確乙方的收入構(gòu)成和支付情況。3.社會保險：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。應(yīng)用：本合同中涉及到的社會保險，用于