安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生保證和勞動防護用品管理制度

安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生保證和勞動防護用品管理制度第一章總則為保障員工的職業(yè)安全與健康，促進安全文化的建立，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本單位的實際情況，制定本制度。通過明確勞動防護用品的管理規(guī)范，確保在生產(chǎn)活動中有效預(yù)防職業(yè)病和工傷事故，維護員工的合法權(quán)益。第二章制度目標1.保障員工健康：通過提供必要的勞動防護用品，降低職業(yè)病及事故的發(fā)生率。2.規(guī)范管理流程：建立勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用、維護和報廢等管理流程。3.提升安全意識：加強對員工的安全培訓(xùn)，提高其對勞動防護用品使用的重要性的認知。4.法律合規(guī)：確保本制度符合國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標準。第三章適用范圍本制度適用于本單位所有員工，以及在本單位工作或?qū)嵙?xí)的外部人員。包括但不限于以下崗位：-生產(chǎn)一線員工-維修及保養(yǎng)人員-物流及搬運人員-其他需要使用勞動防護用品的崗位第四章法規(guī)依據(jù)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《職業(yè)病防治法》3.《勞動法》4.《企業(yè)職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定》5.相關(guān)國家行業(yè)標準及地方性法規(guī)第五章勞動防護用品管理規(guī)范第1節(jié)采購管理1.采購責任：由安全管理部門負責勞動防護用品的采購，確保其符合國家標準及行業(yè)規(guī)范。2.供應(yīng)商選擇：選擇具備合法資質(zhì)的供應(yīng)商，并進行評估，確保其產(chǎn)品質(zhì)量。3.采購計劃：根據(jù)安全評估和生產(chǎn)需求，制定年度采購計劃，確保防護用品的及時供應(yīng)。第2節(jié)發(fā)放管理1.發(fā)放范圍：根據(jù)崗位風險評估結(jié)果，確定每類崗位所需的勞動防護用品，并進行發(fā)放。2.發(fā)放記錄：建立勞動防護用品發(fā)放臺賬，記錄發(fā)放時間、數(shù)量、使用人及使用部門。3.定期檢查：安全管理部門定期檢查防護用品的發(fā)放情況，確保及時補充和更新。第3節(jié)使用管理1.使用規(guī)范：員工在工作中必須正確佩戴和使用勞動防護用品，并接受相應(yīng)的培訓(xùn)。2.自查機制：各部門應(yīng)定期開展自查活動，確保所有員工按規(guī)定使用防護用品。3.違規(guī)處理：對于未按規(guī)定使用防護用品的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。第4節(jié)維護管理1.定期維護：對防護用品進行定期檢查和維護，確保其性能完好。2.報廢管理：對超過使用期限或損壞無法修復(fù)的防護用品，及時進行報廢處理。3.記錄保留：維護和報廢記錄應(yīng)進行整理歸檔，確保可追溯性。第六章培訓(xùn)與宣傳1.安全培訓(xùn)：定期組織員工進行安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生的培訓(xùn)，內(nèi)容包括勞動防護用品的使用、維護和安全知識。2.宣傳教育：通過宣傳欄、宣傳手冊等多種形式，提高員工的安全意識和對防護用品的重視程度。3.考核機制：將培訓(xùn)效果納入員工考核，確保安全知識的有效傳播。第七章監(jiān)督機制1.內(nèi)部監(jiān)督：安全管理部門負責監(jiān)督勞動防護用品的使用和管理情況，定期進行檢查和評估。2.問題反饋：建立問題反饋機制，員工可通過安全建議箱、定期會議等方式提出對防護用品管理的意見和建議。3.整改措施：對發(fā)現(xiàn)的問題，及時制定整改措施，并跟蹤落實情況，確保問題得到解決。第八章附則1.解釋權(quán)：本制度的解釋權(quán)歸安全管理部門。2.生效日期：本制度自發(fā)布之日起生效，之前相關(guān)制度同時廢止。3.修訂流程：根據(jù)實際情況和法律法規(guī)的變化，定期對本制度進行評估和修訂，確保其適用性和有效性。第九章責任與義務(wù)1.單位責任：單位應(yīng)為員工提供必要的勞動防護用品，并確保其符合安全標準。2.員工責任：員工應(yīng)主動佩戴和使用勞動防護用品，并接受相關(guān)的安全培訓(xùn)。3.管理人員責任：各級管理人員應(yīng)積極配合安全管理部門的工作，確保