團(tuán)干部管理考核制度

團(tuán)干部管理考核制度第一章總則為加強(qiáng)團(tuán)干部的管理與考核，提升團(tuán)組織的工作效率和服務(wù)水平，確保團(tuán)干部的工作績(jī)效與個(gè)人發(fā)展相結(jié)合，依據(jù)《中華人民共和國(guó)團(tuán)法》《中國(guó)共青團(tuán)章程》等相關(guān)法規(guī)及政策，結(jié)合我組織的實(shí)際情況，特制定本考核制度。第二章考核目標(biāo)1.明確職責(zé)：通過(guò)考核制度，明確團(tuán)干部的職責(zé)與工作目標(biāo)，提升工作的針對(duì)性和有效性。2.促進(jìn)發(fā)展：為團(tuán)干部提供發(fā)展空間，激勵(lì)其積極性，促進(jìn)其專業(yè)素養(yǎng)與能力的提升。3.提高效率：通過(guò)科學(xué)的考核方式，提高團(tuán)組織的整體工作效率，確保各項(xiàng)活動(dòng)的順利開(kāi)展。4.加強(qiáng)監(jiān)督：建立健全的監(jiān)督機(jī)制，確?？己私Y(jié)果的公正性和透明性，為團(tuán)干部的選拔和任用提供依據(jù)。第三章適用范圍本制度適用于團(tuán)組織內(nèi)所有團(tuán)干部，包括但不限于團(tuán)委書(shū)記、團(tuán)委副書(shū)記、各部門負(fù)責(zé)人及基層團(tuán)支部書(shū)記等?？己朔秶w團(tuán)干部的工作表現(xiàn)、組織能力、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多個(gè)方面。第四章考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.1考核內(nèi)容1.工作績(jī)效：考核團(tuán)干部在日常工作中的任務(wù)完成情況，包括活動(dòng)組織、項(xiàng)目推進(jìn)等。2.組織能力：考核團(tuán)干部在組織活動(dòng)中的協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。3.服務(wù)意識(shí)：考核團(tuán)干部對(duì)團(tuán)員青年的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，包括日常溝通、關(guān)心幫助團(tuán)員等。4.創(chuàng)新能力：考核團(tuán)干部在工作中提出的新思路、新方法及其實(shí)施效果。5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：考核團(tuán)干部在團(tuán)隊(duì)中的合作精神與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：-優(yōu)秀：在各項(xiàng)考核內(nèi)容中均表現(xiàn)優(yōu)異，積極主動(dòng)，能夠超額完成工作任務(wù)。-良好：在多數(shù)考核內(nèi)容中表現(xiàn)良好，能夠較好完成工作任務(wù)。-合格：能夠基本完成工作任務(wù)，但在某些方面存在不足之處。-不合格：未能完成工作任務(wù)，表現(xiàn)嚴(yán)重不符合崗位要求。第五章考核流程5.1自我評(píng)估團(tuán)干部需定期對(duì)自身工作進(jìn)行自我評(píng)估，撰寫(xiě)自評(píng)報(bào)告，內(nèi)容包括工作成果、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施。5.2組織評(píng)估組織評(píng)估由團(tuán)組織專門設(shè)立的考核小組負(fù)責(zé)，考核小組應(yīng)由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)團(tuán)干部及團(tuán)員代表組成。評(píng)估內(nèi)容包括：1.考核會(huì)議：定期召開(kāi)考核會(huì)議，討論團(tuán)干部的工作情況，聽(tīng)取自評(píng)報(bào)告。2.現(xiàn)場(chǎng)考核：通過(guò)對(duì)團(tuán)干部組織活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)考核，觀察其工作表現(xiàn)。3.問(wèn)卷調(diào)查：向團(tuán)員青年發(fā)放問(wèn)卷，收集對(duì)團(tuán)干部的意見(jiàn)和建議。5.3考核結(jié)果考核小組根據(jù)自我評(píng)估和組織評(píng)估的結(jié)果，形成考核報(bào)告，提出考核等級(jí)及改進(jìn)建議?？己私Y(jié)果須經(jīng)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)審批后，向全體團(tuán)員公開(kāi)公示。第六章監(jiān)督機(jī)制為確?？己酥贫鹊穆鋵?shí)與公正，特建立以下監(jiān)督機(jī)制：1.定期檢查：由團(tuán)組織定期對(duì)考核工作進(jìn)行檢查，確?？己肆鞒痰囊?guī)范性。2.意見(jiàn)反饋：設(shè)立意見(jiàn)反饋渠道，鼓勵(lì)團(tuán)員青年對(duì)考核制度提出意見(jiàn)和建議，確保制度的科學(xué)性和合理性。3.考核復(fù)議：團(tuán)干部如對(duì)考核結(jié)果有異議，可向考核小組申請(qǐng)復(fù)議，考核小組應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以回復(fù)。第七章附則1.解釋權(quán)：本制度的解釋權(quán)歸團(tuán)組織所有。2.實(shí)施日期：自發(fā)布之日起實(shí)施。3.修訂流程：如需修訂，需由團(tuán)組織提出修訂方案，經(jīng)過(guò)討論后進(jìn)行修訂，并重新發(fā)布。第八章總結(jié)通過(guò)本制度的實(shí)施，旨在規(guī)范團(tuán)干部的管理與考核行