交通運(yùn)輸行業(yè)人員調(diào)整制度

交通運(yùn)輸行業(yè)人員調(diào)整制度合同目錄第一章總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同解釋權(quán)第二章人員調(diào)整制度2.1人員調(diào)整原則2.2人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)2.3人員調(diào)整流程2.4人員調(diào)整周期第三章崗位調(diào)整3.1崗位調(diào)整條件3.2崗位調(diào)整程序3.3崗位調(diào)整后的待遇3.4崗位調(diào)整的的特殊情況處理第四章薪酬調(diào)整4.1薪酬調(diào)整原則4.2薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)4.3薪酬調(diào)整程序4.4薪酬調(diào)整的的特殊情況處理第五章培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)制度5.2晉升條件5.3晉升程序5.4晉升后的待遇第六章績(jī)效考核6.1績(jī)效考核原則6.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.3績(jī)效考核程序6.4績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用第七章員工福利7.1福利制度7.2福利享受條件7.3福利的申請(qǐng)和領(lǐng)取程序7.4特殊情況下福利的處理第八章員工激勵(lì)8.1激勵(lì)原則8.2激勵(lì)方式8.3激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的確定8.4激勵(lì)的實(shí)施程序第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)9.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的費(fèi)用第十章合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同終止的條件10.4合同變更、解除和終止的程序第十一章違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定11.2違約責(zé)任的形式11.3違約責(zé)任的免除11.4違約責(zé)任的追究程序第十二章?tīng)?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議的解決方式12.2爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議處理的時(shí)間限制12.4爭(zhēng)議處理的費(fèi)用第十三章其他條款13.1保密條款13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.3信息安全13.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第十四章附則14.1合同的生效條件14.2合同的期限14.3合同的修訂14.4合同的廢止"合同編號(hào)交通運(yùn)輸行業(yè)人員調(diào)整制度"第一章總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同解釋權(quán)第二章人員調(diào)整制度2.1人員調(diào)整原則2.2人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)2.3人員調(diào)整流程2.4人員調(diào)整周期第三章崗位調(diào)整3.1崗位調(diào)整條件3.2崗位調(diào)整程序3.3崗位調(diào)整后的待遇3.4崗位調(diào)整的的特殊情況處理第四章薪酬調(diào)整4.1薪酬調(diào)整原則4.2薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)4.3薪酬調(diào)整程序4.4薪酬調(diào)整的的特殊情況處理第五章培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)制度5.2晉升條件5.3晉升程序5.4晉升后的待遇第六章績(jī)效考核6.1績(jī)效考核原則6.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.3績(jī)效考核程序6.4績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用第七章員工福利7.1福利制度7.2福利享受條件7.3福利的申請(qǐng)和領(lǐng)取程序7.4特殊情況下福利的處理第八章員工激勵(lì)8.1激勵(lì)原則8.2激勵(lì)方式8.3激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的確定8.4激勵(lì)的實(shí)施程序第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)9.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的費(fèi)用第十章合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同終止的條件10.4合同變更、解除和終止的程序第十一章違約責(zé)任11.1違約行為的認(rèn)定11.2違約責(zé)任的形式11.3違約責(zé)任的免除11.4違約責(zé)任的追究程序第十二章?tīng)?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議的解決方式12.2爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議處理的時(shí)間限制12.4爭(zhēng)議處理的費(fèi)用第十三章其他條款13.1保密條款13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.3信息安全13.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第十四章附則14.1合同的生效條件14.2合同的期限14.3合同的修訂14.4合同的廢止簽字部分：甲方（簽字）：_____________________日期：_____________________乙方（簽字）：_____________________日期：_____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方指定的工作場(chǎng)所甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，隨時(shí)變更乙方的工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)定，未經(jīng)甲方許可，乙方不得擅自離開(kāi)甲方指定的工作場(chǎng)所。2.甲方指定的工作任務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，隨時(shí)分配給乙方工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成分配的任務(wù)。3.甲方指定的工作方式乙方應(yīng)按照甲方指定的工作方式進(jìn)行工作，包括使用甲方提供的工具、設(shè)備和軟件等。4.甲方指定的工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，未經(jīng)甲方許可，乙方不得遲到、早退或擅自缺勤。5.甲方指定的培訓(xùn)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方參加甲方指定的培訓(xùn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)并按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。6.甲方指定的考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，乙方應(yīng)按照甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方的工作條件乙方有權(quán)要求甲方提供符合乙方工作需求的工作條件，包括工作環(huán)境、工具設(shè)備和培訓(xùn)等。2.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬乙方有權(quán)要求甲方按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的薪酬。3.乙方的休息和休假乙方有權(quán)享受法定的休息和休假。在甲方要求乙方加班時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方支付加班費(fèi)。4.乙方的個(gè)人所得稅乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，自行申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅。甲方有權(quán)代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅。5.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，參加甲方所在地的社會(huì)保險(xiǎn)。甲方有權(quán)代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.乙方的離職手續(xù)乙方如提前離職，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用當(dāng)有第三方中介參與本合同時(shí)，第三方中介應(yīng)向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。2.第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。第三方中介應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息保密。3.第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介未能按照約定履行合同義務(wù)，第三方中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介賠償損失。4.第三方中介的解除合同甲方和乙方均有權(quán)隨時(shí)解除與第三方中介的合同。解除合同后，第三方中介應(yīng)立即停止收取服務(wù)費(fèi)用。5.第三方中介的信息披露第三方中介應(yīng)向甲方和乙方披露與合同相關(guān)的所有信息。第三方中介不得隱瞞或虛報(bào)信息。6.第三方中介的合同解除如第三方中介未能履行合同義務(wù)，甲方和乙方均有權(quán)解除與第三方中介的合同。解除合同后，第三方中介應(yīng)立即停止收取服務(wù)費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方公司簡(jiǎn)介2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.交通運(yùn)輸行業(yè)人員調(diào)整制度詳細(xì)規(guī)定4.崗位調(diào)整具體方案5.薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法6.培訓(xùn)與晉升計(jì)劃7.績(jī)效考核細(xì)則8.員工福利政策9.激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程及機(jī)構(gòu)信息11.第三方中介服務(wù)合同12.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇相關(guān)規(guī)定13.個(gè)人所得稅繳納指南14.合同變更、解除和終止申請(qǐng)表15.違約行為認(rèn)定申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資2.甲方未提供合同約定的工作條件3.甲方未按約定分配工作任務(wù)4.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)5.乙方未按時(shí)出勤或擅自離開(kāi)工作地點(diǎn)6.乙方未參加甲方安排的培訓(xùn)7.乙方未按甲方考核標(biāo)準(zhǔn)工作8.第三方中介未按約定提供服務(wù)9.第三方中介未保密乙方個(gè)人信息10.第三方中介未履行合同義務(wù)三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所得到的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。7.違約行為：指違反合同約定的行為。8.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作任務(wù)和要求，提供必要的工作指導(dǎo)和支持。3.問(wèn)題：乙方未參加甲方安排的培訓(xùn)解決辦法：甲方應(yīng)再次安排培訓(xùn)，并要求乙方參加。如乙方仍不參加，甲方有權(quán)解除合同。4.問(wèn)題：第三方中介未按約定提供服務(wù)