員工忠誠(chéng)保證書示范

員工忠誠(chéng)保證書示范合同編號(hào)：__________鑒于乙方愿意加入甲方，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在任職期間對(duì)甲方的忠誠(chéng)保證事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的忠誠(chéng)保證1.1乙方保證，自簽署本保證書之日起，至雙方解除或終止勞動(dòng)合同之日起，乙方將全身心投入到甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展中，為甲方的利益努力工作。1.2乙方保證，在甲方任職期間，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資源等。1.3乙方保證，在甲方任職期間，不得在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、任何場(chǎng)合，以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行誹謗、侮辱、惡意中傷等行為。1.4乙方保證，在甲方任職期間，不得利用甲方的資源、地位、影響力等為本人或他人謀取不正當(dāng)利益。1.5乙方保證，在甲方任職期間，不得違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及社會(huì)公德。二、違約責(zé)任2.1如乙方違反本保證書任何一條約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方年薪的____倍。2.2如乙方違反本保證書任何一條約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3如乙方違反本保證書任何一條約定，甲方有權(quán)立即解除乙方的勞動(dòng)合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、其他約定3.1本保證書自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.2本保證書的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。3.3本保證書未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工忠誠(chéng)保證書2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.勞動(dòng)合同5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.公司資源使用協(xié)議7.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)條款二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)授權(quán)，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。2.損害公司利益：故意采取不利于公司的行為，如損害公司名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失等。3.違反法律法規(guī)：違反國(guó)家法律法規(guī)，如涉及貪污、受賄、侵犯他人權(quán)益等。4.違反公司規(guī)章制度：違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、職業(yè)道德等。5.未履行勞動(dòng)合同：未經(jīng)允許，提前解除或違反勞動(dòng)合同的規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.賠償責(zé)任：指因過(guò)錯(cuò)造成他人損害，依法應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，收集證據(jù)，與乙方溝通，若確認(rèn)違約，依法要求乙方承擔(dān)違約金和賠償責(zé)任。2.乙方損害公司利益：加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常行為，與乙方溝通，若確認(rèn)違約，依法要求乙方承擔(dān)違約金和賠償責(zé)任。3.乙方違反法律法規(guī)：立即向有關(guān)部門報(bào)告，配合調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)措施。4.乙方違反公司規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行內(nèi)部處理，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。5.乙方未履行勞動(dòng)合同：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若無(wú)法解決問(wèn)題，依據(jù)法律規(guī)定和合同約定，采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工入職時(shí)簽訂，以明確員工對(duì)公司的忠誠(chéng)義務(wù)。2.企業(yè)對(duì)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員進(jìn)行忠誠(chéng)保證，以確保企業(yè)利益不受損害。3.在企業(yè)面臨商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，