公司兼職合同文本

公司兼職合同文本合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（兼職人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的公司，乙方愿意在業(yè)余時(shí)間兼職甲方提供的工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方兼職事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。1.3乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。二、工作報(bào)酬2.1乙方完成甲方安排的工作后，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付報(bào)酬。2.2乙方的報(bào)酬為__________元/小時(shí)（或按照實(shí)際工作量計(jì)算）。2.3甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的報(bào)酬，每月結(jié)算一次。三、保密條款3.1乙方在兼職過程中，可能接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個(gè)月。4.2合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方__________元的違約金。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方銀行賬戶信息4.甲方公司資質(zhì)證明文件5.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息資料6.合同補(bǔ)充協(xié)議7.工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息的，視為違約。3.甲方未能按時(shí)支付乙方報(bào)酬的，視為違約。4.甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方違約金。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效經(jīng)營的公司。2.兼職人員：指在業(yè)余時(shí)間從事甲方提供的工作的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計(jì)等技術(shù)信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作效率和質(zhì)量。2.乙方泄露甲方機(jī)密信息：解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)教育，與乙方簽訂保密協(xié)議，對泄露機(jī)密信息的行為進(jìn)行追究。3.甲方延遲支付乙方報(bào)酬：解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方報(bào)酬，如延遲支付，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。4.工作過程中產(chǎn)生爭議：解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司需要臨時(shí)增加人手，但不想正式錄用全職員工的情況下，可以與兼職人員簽訂本合同。2.乙方在業(yè)余時(shí)間，希望通過兼職賺取額外收入的情況下，可以與甲方簽訂本合同。3.甲方公司需要乙方