勞動合同中止協(xié)議的范例

勞動合同中止協(xié)議的范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動合同中止事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同中止的原因1.乙方因__________原因，自__________年__________月__________日起需要中止勞動合同的履行。2.甲方同意自中止之日起，暫停履行勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。二、勞動合同中止期間1.中止期間自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.中止期間內(nèi)，甲方不再向乙方支付工資，但應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。三、勞動合同中止后的處理1.中止期間屆滿，如乙方仍需繼續(xù)中止勞動合同，雙方可重新簽訂中止協(xié)議。2.中止期間屆滿，如乙方恢復(fù)正常工作能力，雙方應(yīng)恢復(fù)履行勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。3.中止期間屆滿，如甲方不再需要中止勞動合同，甲方應(yīng)提前__________日通知乙方。四、其他約定1.中止期間內(nèi)，乙方不得要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償。2.中止期間內(nèi)，乙方不得要求甲方提供加班費、獎金、福利等待遇。3.中止期間內(nèi)，乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本協(xié)議約定的違約責(zé)任應(yīng)按照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同中止協(xié)議2.勞動合同3.社會保險繳納證明4.乙方身份證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按本協(xié)議約定中止勞動合同：包括但不限于未在中止期間內(nèi)暫停履行勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)，未依法為乙方繳納社會保險等。2.乙方在中止期間內(nèi)從事違法活動：包括但不限于違反法律法規(guī)，損害甲方合法權(quán)益等。3.甲方未按本協(xié)議約定恢復(fù)履行勞動合同：包括但不限于未在中止期間屆滿后恢復(fù)履行勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)，未提前通知乙方等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同中止：根據(jù)《勞動合同法》第四十三條，勞動合同中止是指因法定原因，勞動合同雙方暫時停止履行勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)，但勞動合同尚未解除或終止的狀態(tài)。2.經(jīng)濟(jì)補償：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付給勞動者經(jīng)濟(jì)補償。3.社會保險：根據(jù)《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，繳納社會保險費。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定中止勞動合同：乙方可以要求甲方依法履行合同約定，支付相關(guān)待遇，并可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.乙方在中止期間內(nèi)從事違法活動：甲方可以依法解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按約定恢復(fù)履行勞動合同：乙方可以要求甲方依法履行合同約定，支付相關(guān)待遇，并可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合同中止協(xié)議適用于勞動者因疾病、傷殘、生育等原因暫時無法履行勞動合同的情況。2.勞動合同中止協(xié)議適用于勞動者因個人原因（如服兵役、出國等）暫時無法履行勞動合同的情況。3.勞動合同中止