寄宿制學校生活服務教師崗位職責

第第頁寄宿制學校生活服務老師崗位職責寄宿制學校生活服務老師崗位職責1、愛崗敬業(yè)，愛生如子，全心全意地關(guān)懷珍惜每一位學生。2、重視學生宿舍的安全管理。采取切實措施做好防火、防電、防水、防燙、防盜工作，除掉各種安全隱患，確保學生人身安全、財物安全，保證學生財物不受損失。3、認真規(guī)范地做好學生宿舍的衛(wèi)生保潔及其消毒工作。注意保溫、降暑、防蚊、防蟲、防鼠、防蠅，防備疾病，確保學生宿舍內(nèi)外干燥、衛(wèi)生、乾凈，物品擺放整齊、有序。4、詳細、細致地照應好學生休息。睡前必需清點人數(shù)，維持好宿舍秩序，保證學生有充分的睡眠時間。5、關(guān)注學生的飲食衛(wèi)生，教育并督促學生不買、不吃腐蝕、變質(zhì)和“三無”食品，促其養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣。6、引導、幫忙學生做好洗漱工作以及床、被褥、衣、物等整理工作，不絕提高學生的生活自理本領(lǐng)。7、關(guān)注學生的心理健康。針對學生的心理特點和年齡特點，有針對性地做好心理疏導工作，保證學生的健康成長。8、重視宿舍文化建設，營造文明、溫馨的宿舍氛圍。協(xié)同學校組織寄宿生開展豐富多彩的學校文化活動，拓展素養(yǎng)教育時空，彰顯學生個性。9及時關(guān)注學生生命健康。若遇學生生命或遇意外損害，應立刻采取相應措施，情況緊急，應立刻向有關(guān)領(lǐng)導和部門報告，并及時通知家長，與之取得聯(lián)系。10、加強和班主任、任課老師溝通，常常溝通學生的思想、品德、學習、健康等情形。11、堅守崗位，與班主任、任課老師、晚輔導老師切實做好時段交接手續(xù)，與家長明確接送責任，落實周一學生接送方法，履行周末離校簽字手續(xù)，確保學生安全。12、搭配學校建立比較完備的寄宿生信息卡，熟識寄宿生尤其是特異體質(zhì)學生的個體檔案以及每個學生家庭的聯(lián)系方式，并及時認真地填寫《寄宿生管理日記》。13、重視與學生家庭的聯(lián)系與溝通，及時、自動地通報學生在校情況，認真傾聽家長看法，樂觀爭取學生家長的關(guān)懷、支持與搭配，形成教育合力。14、廉潔從教，不以教謀私，樹立良好形象。篇2:寄宿制學校生活服務老師崗位職責寄宿制學校生活服務老師崗位職責1、愛崗敬業(yè)，愛生如子，全心全意地關(guān)懷珍惜每一位學生。2、重視學生宿舍的安全管理。采取切實措施做好防火、防電、防水、防燙、防盜工作，除掉各種安全隱患，確保學生人身安全、財物安全，保證學生財物不受損失。3、認真規(guī)范地做好學生宿舍的衛(wèi)生保潔及其消毒工作。注意保溫、降暑、防蚊、防蟲、防鼠、防蠅，防備疾病，確保學生宿舍內(nèi)外干燥、衛(wèi)生、乾凈，物品擺放整齊、有序。4、詳細、細致地照應好學生休息。睡前必需清點人數(shù)，維持好宿舍秩序，保證學生有充分的睡眠時間。5、關(guān)注學生的飲食衛(wèi)生，教育并督促學生不買、不吃腐蝕、變質(zhì)和“三無”食品，促其養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習慣。6、引導、幫忙學生做好洗漱工作以及床、被褥、衣、物等整理工作，不絕提高學生的生活自理本領(lǐng)。7、關(guān)注學生的心理健康。針對學生的心理特點和年齡特點，有針對性地做好心理疏導工作，保證學生的健康成長。8、重視宿舍文化建設，營造文明、溫馨的宿舍氛圍。協(xié)同學校組織寄宿生開展豐富多彩的學校文化活動，拓展素養(yǎng)教育時空，彰顯學生個性。9及時關(guān)注學生生命健康。若遇學生生命或遇意外損害，應立刻采取相應措施，情況緊急，應立刻向有關(guān)領(lǐng)導和部門報告，并及時通知家長，與之取得聯(lián)系。10、加強和班主任、任課老師溝通，常常溝通學生的思想、品德、學習、健康等情形。11、堅守崗位，與班主任、任課老師、晚輔導老師切實做好時段交接手續(xù)，與家長明確接送責任，落實周一學生接送方法，履行周末離校簽字手續(xù)，確保學生安全。12、搭配學校建立比較完備的寄宿生信息卡，熟識寄宿生尤其是特異體質(zhì)學生的個體檔案以及每個學生家庭的聯(lián)系方式，并及時認真地填寫《寄宿生管理日記》。13、重視與學生家庭的聯(lián)系與溝通，及時、自動地通報學生在校情況，認真傾聽家長看法，樂觀爭取學生家長的關(guān)懷、支持與搭配，形成教育合力。14、廉潔從教，不以教謀私，樹立良好形象。篇3:企業(yè)總經(jīng)理崗位職責說明書企業(yè)管理人員崗位職責說明書1、總經(jīng)理受董事長的授權(quán)，主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；全面執(zhí)行和落實董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決議；如今和主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作；簽署日常行政、業(yè)務文件。2、主持擬訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并提交董事會審議。3、依據(jù)董事會的發(fā)展戰(zhàn)略決議，主持擬訂公司將來幾年的業(yè)務目標、業(yè)務計劃、預算計劃，并得獎董事會審議。4、主持編制公司年度經(jīng)費預算計劃、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，經(jīng)董事會審定后，將目標和計劃進行分解，組織各部門實施，并對實施過程進行監(jiān)控，確保目標和計劃實現(xiàn)。5、負責組織擬訂公司組織架構(gòu)、職能部門設置方案，經(jīng)董事會批準后組織實施。6、負責組織訂立、初審，并不絕完善公司的各項規(guī)章制度，經(jīng)董事會批準后組織貫徹執(zhí)行。7、負責組織審議人力資源規(guī)劃，及年度人力資源計劃，經(jīng)董事會批準后，檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計劃的執(zhí)行。8、負責