人力資源招聘提成協(xié)議書

人力資源招聘提成協(xié)議書合同目錄第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂依據(jù)1.2本協(xié)議的簽訂目的1.3定義與解釋第二章提成協(xié)議的范圍與條件2.1提成協(xié)議的范圍2.2提成協(xié)議的條件2.3提成協(xié)議的有效期第三章提成標(biāo)準(zhǔn)的確定3.1提成標(biāo)準(zhǔn)的制定3.2提成標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整3.3提成標(biāo)準(zhǔn)的計算方法第四章提成支付的條件與時間4.1提成支付的條件4.2提成支付的時間4.3提成支付的方式第五章提成協(xié)議的變更與解除5.1提成協(xié)議的變更5.2提成協(xié)議的解除5.3提成協(xié)議解除后的權(quán)益處理第六章保密協(xié)議6.1保密信息的定義6.2保密信息的保護(hù)期限6.3保密信息的泄露后果第七章違約責(zé)任7.1違反提成協(xié)議的責(zé)任7.2違反保密協(xié)議的責(zé)任7.3其他違約行為的責(zé)任第八章爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的時效8.3爭議解決的地點與適用法律第九章合同的生效、變更與終止9.1合同的生效條件9.2合同的變更9.3合同的終止第十章權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓10.1權(quán)利的轉(zhuǎn)讓10.2義務(wù)的轉(zhuǎn)讓10.3轉(zhuǎn)讓的生效條件第十一章不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的應(yīng)對11.3不可抗力事件的后果處理第十二章合同的附件12.1附件的構(gòu)成12.2附件的有效性12.3附件的修改與補充第十三章其他約定13.1雙方的其他約定13.2約定條款的生效條件13.3約定條款的變更與解除第十四章附則14.1本協(xié)議的解釋權(quán)14.2本協(xié)議的簽訂地點與日期14.3本協(xié)議的生效日期合同編號：_________第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂依據(jù)1.2本協(xié)議的簽訂目的1.3定義與解釋第二章提成協(xié)議的范圍與條件2.1提成協(xié)議的范圍2.2提成協(xié)議的條件2.3提成協(xié)議的有效期第三章提成標(biāo)準(zhǔn)的確定3.1提成標(biāo)準(zhǔn)的制定3.2提成標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整3.3提成標(biāo)準(zhǔn)的計算方法第四章提成支付的條件與時間4.1提成支付的條件4.2提成支付的時間4.3提成支付的方式第五章提成協(xié)議的變更與解除5.1提成協(xié)議的變更5.2提成協(xié)議的解除5.3提成協(xié)議解除后的權(quán)益處理第六章保密協(xié)議6.1保密信息的定義6.2保密信息的保護(hù)期限6.3保密信息的泄露后果第七章違約責(zé)任7.1違反提成協(xié)議的責(zé)任7.2違反保密協(xié)議的責(zé)任7.3其他違約行為的責(zé)任第八章爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的時效8.3爭議解決的地點與適用法律第九章合同的生效、變更與終止9.1合同的生效條件9.2合同的變更9.3合同的終止第十章權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓10.1權(quán)利的轉(zhuǎn)讓10.2義務(wù)的轉(zhuǎn)讓10.3轉(zhuǎn)讓的生效條件第十一章不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的應(yīng)對11.3不可抗力事件的后果處理第十二章合同的附件12.1附件的構(gòu)成12.2附件的有效性12.3附件的修改與補充第十三章其他約定13.1雙方的其他約定13.2約定條款的生效條件13.3約定條款的變更與解除第十四章附則14.1本協(xié)議的解釋權(quán)14.2本協(xié)議的簽訂地點與日期14.3本協(xié)議的生效日期簽字部分：甲方：（簽字）日期：____年__月__日乙方：（簽字）日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款1：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1甲方指定的候選人范圍：甲方應(yīng)確保其推薦的候選人符合乙方的職位要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作經(jīng)驗、技能水平、教育背景等方面。1.2甲方的推薦義務(wù)：甲方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，按照乙方的要求，提供一定數(shù)量的候選人推薦。推薦候選人時，甲方應(yīng)提供候選人的詳細(xì)資料，包括個人簡歷、工作經(jīng)歷、技能評估等。1.3甲方的候選人篩選：甲方應(yīng)對推薦的候選人進(jìn)行初步篩選，確保候選人的質(zhì)量。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對候選人進(jìn)行面試、評估和背景調(diào)查。1.4甲方的培訓(xùn)義務(wù)：甲方應(yīng)對推薦的候選人進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保候選人能夠勝任乙方的工作崗位。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、崗位職責(zé)、工作流程等。1.5甲方的薪酬責(zé)任：甲方應(yīng)對推薦的候選人的薪酬待遇負(fù)責(zé)，確保候選人的薪酬與乙方提供的崗位相匹配。附加條款2：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1乙方的招聘決策權(quán)：乙方保留對候選人的最終招聘決策權(quán)，甲方不得干預(yù)乙方的招聘決策。2.2乙方的薪酬決定權(quán)：乙方有權(quán)決定候選人的薪酬待遇，甲方不得要求乙方提供不符合市場標(biāo)準(zhǔn)的薪酬待遇。2.3乙方的面試安排：乙方有權(quán)安排面試的時間、地點和方式，甲方應(yīng)積極配合乙方的面試安排。2.4乙方的候選人權(quán)限：乙方有權(quán)對推薦的候選人進(jìn)行面試、評估和背景調(diào)查，以確保候選人符合乙方的要求。2.5乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對與招聘過程相關(guān)的商業(yè)秘密和個人信息保密，不得泄露給第三方。附加條款3：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊條款3.1第三方中介的介紹義務(wù)：第三方中介應(yīng)向甲方提供符合乙方需求的候選人，并確保候選人的質(zhì)量和匹配度。3.2第三方中介的協(xié)調(diào)職責(zé)：第三方中介應(yīng)協(xié)調(diào)甲方和乙方的溝通，促進(jìn)雙方的合作順利進(jìn)行。3.3第三方中介的服務(wù)費用：第三方中介有權(quán)收取甲方和乙方支付的服務(wù)費用，具體費用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)在合同中明確。3.4第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對與招聘過程相關(guān)的商業(yè)秘密和個人信息保密，不得泄露給無關(guān)方。3.5第三方中介的違約責(zé)任：若第三方中介未能按照約定提供合格的候選人或未能履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.候選人簡歷2.候選人工作評估報告3.候選人背景調(diào)查報告4.培訓(xùn)資料和指導(dǎo)手冊5.薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)說明6.面試評估表7.保密協(xié)議8.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供合格候選人的違約行為及認(rèn)定2.甲方未按約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)的違約行為及認(rèn)定3.甲方未按約定支付薪酬的違約行為及認(rèn)定4.乙方未按約定進(jìn)行招聘決策的違約行為及認(rèn)定5.乙方未按約定支付服務(wù)費用的違約行為及認(rèn)定6.第三方中介未按約定提供合格候選人的違約行為及認(rèn)定7.第三方中介未按約定協(xié)調(diào)溝通的違約行為及認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.人力資源招聘：指企業(yè)為了滿足自身人才需求，通過各種途徑尋找和吸引候選人的活動。2.提成協(xié)議：指企業(yè)與員工之間約定，員工在完成特定工作任務(wù)后，企業(yè)按一定比例支付額外報酬的協(xié)議。3.保密協(xié)議：指雙方約定對合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和個人信息進(jìn)行保密的協(xié)議。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人質(zhì)量不符合要求：重新評估候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)，加強對候選人的面試和評估。2.薪酬待遇爭議：參照市場標(biāo)準(zhǔn)和雙方約定，進(jìn)行協(xié)商調(diào)整，達(dá)成一致。3.保密信息泄露：加強保密意識培訓(xùn)，簽訂更嚴(yán)格的保密協(xié)議。4.面試安排沖突：提前溝通，協(xié)調(diào)雙方時間，確保面試順利進(jìn)行。5.服務(wù)費用支付爭議