企事業(yè)單位員工健康關(guān)懷表

企事業(yè)單位員工健康關(guān)懷表合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同生效條件第二章：員工健康檔案管理2.1健康檔案建立2.2健康檔案更新2.3健康檔案保密第三章：健康檢查3.1定期健康檢查3.2特殊崗位健康檢查3.3健康檢查費(fèi)用承擔(dān)第四章：健康干預(yù)4.1健康風(fēng)險(xiǎn)評估4.2健康教育與培訓(xùn)4.3健康促進(jìn)計(jì)劃第五章：疾病防治5.1傳染病預(yù)防與管理5.2慢性病防治5.3意外傷害預(yù)防第六章：心理健康關(guān)懷6.1心理健康評估6.2心理咨詢與輔導(dǎo)6.3心理健康促進(jìn)活動第七章：員工福利與關(guān)愛7.1休假安排7.2員工關(guān)愛活動7.3福利物資發(fā)放第八章：健康事故處理8.1健康事故定義8.2事故報(bào)告程序8.3事故調(diào)查與處理第九章：健康保險(xiǎn)9.1保險(xiǎn)種類9.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)9.3保險(xiǎn)理賠程序第十章：合同的履行與變更10.1合同履行10.2合同變更10.3合同解除第十一章：違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約糾紛解決第十二章：爭議解決12.1爭議類型12.2協(xié)商解決12.3調(diào)解程序12.4法律途徑第十三章：合同的生效、終止與續(xù)簽13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同續(xù)簽程序第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的附件合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂主體1.1.1企事業(yè)單位名稱1.1.2員工姓名1.2合同目的1.2.1關(guān)心員工健康1.2.2提高工作效率1.3合同適用范圍1.3.1企事業(yè)單位全體員工1.3.2所有合同簽訂員工1.4合同生效條件1.4.1雙方法定代表人簽字1.4.2企事業(yè)單位蓋章1.4.3雙方簽字日期第二章：員工健康檔案管理2.1健康檔案建立2.1.1員工基本信息2.1.2入職健康檢查結(jié)果2.1.3定期健康檢查記錄2.2健康檔案更新2.2.1每年定期更新2.2.2重大健康狀況變動即時(shí)更新2.3健康檔案保密2.3.1不得泄露員工個(gè)人健康信息2.3.2違規(guī)泄露的處理措施第三章：健康檢查3.1定期健康檢查3.1.1每兩年進(jìn)行一次全身檢查3.1.2特殊崗位額外增加檢查項(xiàng)目3.2特殊崗位健康檢查3.2.1高危崗位健康檢查頻率3.2.2檢查項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)3.3健康檢查費(fèi)用承擔(dān)3.3.1企事業(yè)單位承擔(dān)檢查費(fèi)用3.3.2員工承擔(dān)部分第四章：健康干預(yù)4.1健康風(fēng)險(xiǎn)評估4.1.1定期進(jìn)行健康風(fēng)險(xiǎn)評估4.1.2評估結(jié)果應(yīng)用于員工健康管理4.2健康教育與培訓(xùn)4.2.1定期舉辦健康講座4.2.2員工健康知識培訓(xùn)4.3健康促進(jìn)計(jì)劃4.3.1設(shè)立健身設(shè)施4.3.2組織體育活動第五章：疾病防治5.1傳染病預(yù)防與管理5.1.1建立傳染病預(yù)防措施5.1.2發(fā)現(xiàn)傳染病及時(shí)報(bào)告5.2慢性病防治5.2.1慢性病管理計(jì)劃5.2.2慢性病治療與康復(fù)5.3意外傷害預(yù)防5.3.1安全培訓(xùn)5.3.2工作場所安全檢查第六章：心理健康關(guān)懷6.1心理健康評估6.1.1定期進(jìn)行心理健康評估6.1.2評估結(jié)果用于制定心理干預(yù)措施6.2心理咨詢與輔導(dǎo)6.2.1提供心理咨詢服務(wù)6.2.2安排專業(yè)心理輔導(dǎo)6.3心理健康促進(jìn)活動6.3.1舉辦心理健康講座6.3.2組織心理素質(zhì)拓展活動第七章：員工福利與關(guān)愛7.1休假安排7.1.1保障員工享有帶薪年假7.1.2特殊情況下休假安排7.2員工關(guān)愛活動7.2.1舉辦員工關(guān)愛活動7.2.2節(jié)假日員工福利發(fā)放7.3福利物資發(fā)放7.3.1定期發(fā)放福利物資7.3.2特殊崗位額外福利第八章：健康事故處理8.1健康事故定義8.1.1健康事故的定義范圍8.1.2健康事故的分類8.2事故報(bào)告程序8.2.1事故發(fā)生后的報(bào)告流程8.2.2事故報(bào)告的提交時(shí)間8.3事故調(diào)查與處理8.3.1成立事故調(diào)查小組8.3.2事故調(diào)查的程序及要求8.3.3事故處理結(jié)果反饋第九章：健康保險(xiǎn)9.1保險(xiǎn)種類9.1.1醫(yī)療保險(xiǎn)9.1.2意外傷害保險(xiǎn)9.1.3補(bǔ)充保險(xiǎn)9.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)9.2.1企事業(yè)單位承擔(dān)部分9.2.2員工個(gè)人承擔(dān)部分9.3保險(xiǎn)理賠程序9.3.1保險(xiǎn)理賠的申請流程9.3.2理賠結(jié)果的反饋時(shí)間第十章：合同的履行與變更10.1合同履行10.1.1企事業(yè)單位的義務(wù)10.1.2員工的義務(wù)10.2合同變更10.2.1合同變更的條件10.2.2合同變更的程序10.3合同解除10.3.1合同解除的條件10.3.2合同解除的程序第十一章：違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1企事業(yè)單位的違約行為11.1.2員工的違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.2.2違約金的計(jì)算方法11.3違約糾紛解決11.3.1糾紛解決的途徑11.3.2糾紛解決的時(shí)限第十二章：爭議解決12.1爭議類型12.1.1合同爭議的類型12.1.2其他爭議的類型12.2協(xié)商解決12.2.1協(xié)商解決的原則12.2.2協(xié)商解決的程序12.3調(diào)解程序12.3.1調(diào)解的組織和程序12.3.2調(diào)解結(jié)果的效力12.4法律途徑12.4.1法律途徑的選擇12.4.2法律訴訟的程序第十三章：合同的生效、終止與續(xù)簽13.1合同生效條件13.1.1合同生效的條件13.1.2合同生效的證明文件13.2合同終止條件13.2.1合同終止的條件13.2.2合同終止的證明文件13.3合同續(xù)簽程序13.3.1合同續(xù)簽的申請13.3.2合同續(xù)簽的審批第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的附件甲方（企事業(yè)單位）：乙方（員工）：簽訂日期：____年____月____日（簽字）（簽字）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方主導(dǎo)的健康管理計(jì)劃甲方應(yīng)制定并實(shí)施全面的健康管理計(jì)劃，包括但不限于健康檢查、健康教育、心理咨詢等。甲方應(yīng)確保計(jì)劃的有效性，并定期評估和調(diào)整計(jì)劃以滿足員工的健康需求。1.2甲方主導(dǎo)的福利與關(guān)愛活動甲方應(yīng)組織定期的福利與關(guān)愛活動，以提升員工的工作滿意度和士氣?；顒涌梢园ü?jié)假日慶祝、員工慰問、健康促進(jìn)活動等。甲方應(yīng)充分考慮員工的意見和建議，以確保活動的有效性和員工的參與度。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方參與的健康管理乙方應(yīng)積極參與甲方制定的健康管理計(jì)劃，包括但不限于定期健康檢查、健康教育課程和心理咨詢等。乙方應(yīng)按照甲方的要求提供必要的健康信息，并遵守甲方的健康管理規(guī)定。2.2乙方主導(dǎo)的福利與關(guān)愛活動乙方有權(quán)提出關(guān)于福利與關(guān)愛活動的建議和意見。乙方應(yīng)積極參與活動的組織和實(shí)施，并提出改進(jìn)和優(yōu)化的建議。乙方應(yīng)配合甲方的工作，以共同提升員工的工作滿意度和士氣。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1第三方中介的角色和責(zé)任第三方中介作為合同的協(xié)調(diào)者和中介方，應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)，并確保合同的順利執(zhí)行。第三方中介應(yīng)提供必要的服務(wù)和支持，以確保合同的正常運(yùn)行。3.2第三方中介的監(jiān)督和調(diào)解第三方中介應(yīng)監(jiān)督甲方和乙方的履行情況，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題和爭議。第三方中介應(yīng)具備調(diào)解糾紛的能力，并在必要時(shí)提供專業(yè)的調(diào)解服務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工健康檢查報(bào)告2.健康教育與培訓(xùn)資料3.心理咨詢與輔導(dǎo)記錄4.節(jié)假日慶?；顒臃桨?.員工慰問禮品清單6.健康管理計(jì)劃年度評估報(bào)告7.福利與關(guān)愛活動實(shí)施計(jì)劃8.第三方中介服務(wù)合同9.調(diào)解協(xié)議書10.違約行為認(rèn)定記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供健康檢查、教育、培訓(xùn)等服務(wù)。2.甲方未按照合同約定組織福利與關(guān)愛活動。3.甲方未按照合同約定提供保險(xiǎn)保障。4.乙方未按照合同約定參與健康管理計(jì)劃和活動。5.乙方未按照合同約定履行告知義務(wù)。6.第三方中介未按照合同約定履行協(xié)調(diào)、監(jiān)督和調(diào)解職責(zé)。7.第三方中介未按照合同約定提供必要的服務(wù)和支持。三、法律名詞及解釋：1.企事業(yè)單位：指具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或組織。2.員工：指在企事業(yè)單位工作的合同制員工。3.健康管理：指對員工的健康狀況進(jìn)行監(jiān)測、評估和干預(yù)的過程。4.健康檢查：指定期對員工進(jìn)行身體檢查，以評估健康狀況。5.健康教育：指通過培訓(xùn)、講座等形式，提高員工的健康知識和意識。6.心理咨詢：指為員工提供心理支持和輔導(dǎo)，幫助解決心理問題。7.福利與關(guān)愛：指為員工提供的福利措施和關(guān)愛活動，以提升員工滿意度。8.第三方中介：指在甲方和乙方之間提供協(xié)調(diào)、監(jiān)督和調(diào)解服務(wù)的獨(dú)立機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)提供健康檢查服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)合理安排檢查時(shí)間，并提前通知乙方。2.問題：乙方未能按時(shí)參加健康教育與培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方請假，并安排補(bǔ)課。3.問題：第三方中介未能履行協(xié)調(diào)職責(zé)。