臨時勞動合同市場調研員

臨時勞動合同市場調研員合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2合同雙方的權利和義務1.3合同的有效期第二章工作內容2.1工作性質2.2工作職責2.3工作任務與目標第三章工作時間3.1工作時間安排3.2休息日與節(jié)假日安排3.3加班規(guī)定第四章勞動報酬4.1報酬標準4.2報酬支付方式4.3報酬支付時間第五章社會保險5.1社會保險的繳納5.2社會保險的享受5.3社會保險的轉移和接續(xù)第六章勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件保障6.3勞動環(huán)境改善第七章合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同終止的條件和程序第八章違約責任8.1違約行為的認定8.2違約責任的具體承擔8.3違約糾紛的解決方式第九章爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2經濟補償與賠償?shù)挠嬎惴椒?.3爭議解決的時效規(guī)定第十章保密事項10.1保密內容的規(guī)定10.2保密義務的履行10.3保密事項的例外情況第十一章合同的簽訂與生效11.1合同簽訂的程序11.2合同的生效條件11.3合同的續(xù)簽規(guī)定第十二章其他事項12.1合同的保管和復制12.2合同的解除和終止記錄12.3雙方約定的其他事項第十三章附件13.1相關法律法規(guī)13.2社會保險政策13.3其他相關文件第十四章合同的修訂與更新14.1合同修訂的條件和程序14.2合同更新的條件和程序14.3修訂和更新的記錄保存合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)1.1.2以平等、自愿、公平、誠實信用的原則簽訂1.2合同雙方的權利和義務1.2.1甲方的權利和義務1.2.2乙方的權利和義務1.3合同的有效期1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.3.2合同有效期為____年，自合同生效之日起計算第二章工作內容2.1工作性質2.1.1乙方作為市場調研員，負責進行市場調研工作2.2工作職責2.2.1乙方應按甲方的要求進行市場調研，提供調研報告2.2.2乙方應遵守甲方的內部管理制度和工作規(guī)定2.3工作任務與目標2.3.1乙方需在合同期內完成甲方指定的市場調研任務2.3.2乙方的調研報告應達到甲方要求的質量標準第三章工作時間3.1工作時間安排3.1.1乙方按照甲方的工作時間安排進行工作3.2休息日與節(jié)假日安排3.2.1乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日3.3加班規(guī)定3.3.1乙方加班應按國家法律規(guī)定支付加班費第四章勞動報酬4.1報酬標準4.1.1乙方的勞動報酬為____元/月（或按完成任務計算）4.2報酬支付方式4.2.1甲方通過銀行轉賬的方式支付乙方工資4.3報酬支付時間4.3.1甲方應在每月____日前支付乙方報酬第五章社會保險5.1社會保險的繳納5.1.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費5.2社會保險的享受5.2.1乙方按國家規(guī)定享受社會保險待遇5.3社會保險的轉移和接續(xù)5.3.1乙方社會保險的轉移和接續(xù)按國家相關規(guī)定辦理第六章勞動保護與勞動條件6.1勞動保護措施6.1.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施6.2勞動條件保障6.2.1甲方應保證乙方的工作條件符合國家規(guī)定6.3勞動環(huán)境改善6.3.1甲方應不斷改善乙方的勞動環(huán)境第七章合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序7.1.1合同變更應雙方協(xié)商一致，并書面確認7.2合同解除的條件和程序7.2.1合同解除應符合國家法律規(guī)定和雙方約定7.3合同終止的條件和程序7.3.1合同終止應符合國家法律規(guī)定和雙方約定第八章違約責任8.1違約行為的認定8.1.1任何一方違反合同的約定均被視為違約8.2違約責任的具體承擔8.2.1違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方損失8.3違約糾紛的解決方式8.3.1違約糾紛應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過法律途徑解決第九章爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.1.1勞動爭議應通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決9.2經濟補償與賠償?shù)挠嬎惴椒?.2.1經濟補償與賠償?shù)挠嬎惆磭曳梢?guī)定和合同約定執(zhí)行9.3爭議解決的時效規(guī)定9.3.1勞動爭議的解決時效按國家法律規(guī)定執(zhí)行第十章保密事項10.1保密內容的規(guī)定10.1.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密和機密信息保密10.2保密義務的履行10.2.1乙方應在合同終止后繼續(xù)履行保密義務10.3保密事項的例外情況10.3.1法律規(guī)定的披露義務或不可避免的情況下披露除外第十一章合同的簽訂與生效11.1合同簽訂的程序11.1.1雙方經平等協(xié)商，達成一致后簽訂合同11.2合同的生效條件11.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）并由甲方加蓋公章后生效11.3合同的續(xù)簽規(guī)定11.3.1合同續(xù)簽應提前一個月通知對方，并按相同程序辦理第十二章其他事項12.1合同的保管和復制12.1.1雙方各執(zhí)一份合同正本，副本無效12.2合同的解除和終止記錄12.2.1合同解除或終止的情況應記錄在案，并由雙方簽字確認12.3雙方約定的其他事項12.3.1雙方可在本章就其他事項達成一致，并寫入合同第十三章附件13.1相關法律法規(guī)13.1.1中華人民共和國勞動合同法13.2社會保險政策13.2.1社會保險費繳納政策13.3其他相關文件13.3.1甲方內部管理制度和工作規(guī)定第十四章合同的修訂與更新14.1合同修訂的條件和程序14.1.1合同修訂應雙方協(xié)商一致，并書面確認14.2合同更新的條件和程序14.2.1合同更新應符合國家法律規(guī)定和雙方約定14.3修訂和更新的記錄保存14.3.1所有修訂和更新的記錄應由雙方共同保存合同編號_________甲方（簽字）：______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時1.額外工作職責甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，臨時安排乙方完成額外的工作職責。乙方應積極配合，并在合理時間內完成。額外工作職責的具體內容、要求和報酬，由雙方另行協(xié)商確定。2.工作地點變更甲方因業(yè)務需要，有權調整乙方的工作地點。如甲方調整乙方工作地點，應提前通知乙方，并采取必要措施保障乙方的合法權益。3.培訓與培訓費用甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。培訓費用由甲方承擔。乙方應積極參與培訓，并按照甲方的要求完成培訓任務。4.項目獎金甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和項目完成情況，有權決定給予乙方一定的項目獎金。獎金的金額、發(fā)放條件及方式，由雙方協(xié)商確定。5.績效考核甲方有權對乙方的工作績效進行定期考核?？己私Y果將作為乙方晉升、薪酬調整等方面的依據(jù)。乙方應認真履行工作職責，努力提高工作績效。二、當乙方為主導時1.技能提升乙方應主動參加甲方提供的培訓和學習機會，以提升自身的業(yè)務技能和工作能力。乙方應承擔培訓費用。2.工作交接乙方如因個人原因需提前解除或終止合同，應提前通知甲方，并協(xié)助甲方完成工作交接。如乙方未能妥善交接工作，應承擔因此給甲方造成的損失。3.保密義務乙方對在合同期間知悉的甲方商業(yè)秘密和機密信息，應繼續(xù)履行保密義務，直至甲方書面同意解除保密義務。4.競業(yè)限制乙方在合同期間和合同終止后一年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事競爭性工作。如乙方違反競業(yè)限制約定，應承擔違約責任。5.個人所得稅乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，自行申報并繳納因合同履行所得的收入所應納稅款。甲方有權提供相關資料，協(xié)助乙方完成稅務申報。三、當有第三方中介時1.中介服務費用甲方應支付給第三方中介的服務費用。具體金額、支付方式和條件，由雙方協(xié)商確定。2.中介的責任和義務第三方中介應按照甲方的要求，負責招募、篩選合適的乙方，并協(xié)助甲方與乙方簽訂合同。中介應對乙方的資質、能力和信譽進行核實，確保乙方的合規(guī)性。3.中介的保密義務第三方中介對在合同期間知悉的甲方商業(yè)秘密和機密信息，應承擔保密義務，并不得泄露給任何第三方。4.中介服務費用的支付條件甲方應在乙方正式入職后，按照約定向第三方中介支付服務費用。如乙方在合同期間提前解除或終止合同，甲方有權根據(jù)實際情況扣除部分或全部中介服務費用。5.中介的違約責任如第三方中介未能按照約定提供服務，或未能履行保密義務，導致甲方利益受損，中介應承擔相應的違約責任。甲方有權解除與中介的合同，并追究其法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.第三方中介資質證明文件4.培訓資料和培訓證明5.工作交接清單6.保密協(xié)議7.競業(yè)限制協(xié)議8.項目獎金發(fā)放規(guī)定9.績效考核標準10.社會保險政策文件11.勞動法律法規(guī)相關文件12.甲方內部管理制度和工作規(guī)定13.乙方工作成果證明文件14.合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，未按時支付報酬，乙方未按時完成工作2.甲方違反合同約定，未提供合同約定的工作條件3.甲方未按約定提供培訓或培訓不符合要求5.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密6.乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作7.第三方中介未按約定提供服務，導致甲方損失8.第三方中介違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的一種社會保障制度。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定，勞動者在終止或解除勞動合同后一定期限內，不得在與用人單位業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事競爭性工作。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進度不符合預期：提前溝通，調整工作計劃，增派人員或延長合同期限。2.報酬支付出現(xiàn)爭議：查閱合同條款，協(xié)商解決，如有必要，尋求法律途徑。3.乙方工作能力不符合要求：提供培訓機會，制定培訓計劃，評估培訓效果。4.保密義務泄露：加