2024年勞務輸出三方協(xié)議范本版

2024年標準勞務輸出三方協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1定義1.2解釋第二條：勞務輸出方的義務與責任2.1勞務輸出方的義務2.2勞務輸出方的責任第三條：勞務接收方的義務與責任3.1勞務接收方的義務3.2勞務接收方的責任第四條：勞務人員的義務與責任4.1勞務人員的義務4.2勞務人員的責任第五條：勞務輸出與接收的時間與地點5.1勞務輸出時間5.2勞務接收時間5.3勞務輸出與接收地點第六條：勞務人員的工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容6.2工作要求第七條：勞務人員的工資與福利7.1工資待遇7.2福利待遇第八條：勞務輸出與接收方的協(xié)調(diào)與監(jiān)督8.1協(xié)調(diào)8.2監(jiān)督第九條：違約責任9.1勞務輸出方的違約責任9.2勞務接收方的違約責任9.3勞務人員的違約責任第十條：爭議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：合同的生效、變更與解除11.1合同的生效11.2合同的變更11.3合同的解除第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務12.3保密期限第十三條：法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條：其他條款14.1附加條款14.2修訂歷史14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1定義（1）勞務輸出方：指根據(jù)本合同約定，負責向勞務接收方提供勞務人員的乙方。（2）勞務接收方：指根據(jù)本合同約定，負責接收并使用勞務人員的甲方。（3）勞務人員：指由勞務輸出方向勞務接收方提供，按照約定從事相關工作的人員。（4）合同：指本標準勞務輸出三方協(xié)議范本版A版。1.2解釋（1）本合同所述“工作日”是指甲方正常營業(yè)日，不包括法定節(jié)假日、休息日及其他非正常營業(yè)日。（2）本合同所述“工作時間”是指勞務人員按照甲方的工作安排實際從事工作的時間。（3）本合同所述“勞務費用”是指勞務輸出方向甲方提供的勞務人員的工資、福利等費用總和。第二條：勞務輸出方的義務與責任2.1勞務輸出方的義務（1）按照本合同約定，向甲方提供符合約定條件的勞務人員。（2）確保勞務人員具備從事約定工作的技能、經(jīng)驗和職業(yè)資格。（3）負責勞務人員的工資、福利保障，并承擔相應的社會保險和住房公積金等費用。（4）對勞務人員進行必要的培訓和管理，確保其遵守甲方的規(guī)章制度和保密協(xié)議。（5）在合同有效期內(nèi)，負責處理與勞務人員相關的各種法律、安全事故等事宜。2.2勞務輸出方的責任（1）若勞務人員不符合約定條件，導致甲方遭受損失的，勞務輸出方應承擔相應的賠償責任。（2）勞務輸出方未能按照約定提供勞務人員，或提供的勞務人員不能勝任工作的，應承擔延期提供或替換勞務人員的責任。（3）勞務輸出方未按照約定保障勞務人員的工資、福利的，應承擔相應的違約責任。第三條：勞務接收方的義務與責任3.1勞務接收方的義務（1）按照本合同約定，按時足額支付勞務費用。（2）為勞務人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境。（3）對勞務人員進行工作指導和管理，確保其按照甲方的要求完成工作任務。（4）負責對勞務人員進行安全教育和培訓，確保其了解工作過程中的安全注意事項。（5）按照約定，為勞務人員提供相應的福利待遇和保障。3.2勞務接收方的責任（1）若甲方未能按照約定支付勞務費用，導致勞務輸出方和/或勞務人員遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（2）甲方未能按照約定提供工作條件和工作環(huán)境，或提供的工作環(huán)境存在安全隱患的，應承擔相應的違約責任。（3）甲方未按照約定提供福利待遇和保障的，應承擔相應的違約責任。第四條：勞務人員的義務與責任4.1勞務人員的義務（1）按照甲方的要求，按時完成工作任務。（2）遵守甲方的規(guī)章制度和保密協(xié)議。（3）維護甲方合法權益，不得從事與甲方利益相沖突的活動。（4）參加甲方組織的安全教育和培訓。4.2勞務人員的責任（1）若勞務人員未能按照甲方要求完成工作任務，導致甲方遭受損失的，勞務人員應承擔相應的賠償責任。（2）勞務人員違反甲方的規(guī)章制度和保密協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。（3）勞務人員在工作中造成人身傷害或其他安全事故的，應承擔相應的法律責任。第五條：勞務輸出與接收的時間與地點5.1勞務輸出時間（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。（2）勞務人員應在本合同生效后____個工作日內(nèi)到甲方指定的工作地點報到。5.2勞務接收時間（1）甲方應在本合同生效后____個工作日內(nèi)接收勞務人員。（2）甲方應確保勞務人員在工作地點的工作條件和工作環(huán)境滿足合同約定。5.3勞務輸出與接收地點（1）勞務人員的工作地點為甲方指定的____（具體地址）。（2）勞務人員的具體工作地點和崗位由甲方根據(jù)實際需要進行安排。第八條：勞務輸出與接收方的協(xié)調(diào)與監(jiān)督8.1協(xié)調(diào)（1）甲方應與勞務輸出方保持密切溝通，確保勞務人員的數(shù)量和質量滿足甲方需求。（2）甲方應與勞務輸出方共同解決勞務人員在工作中遇到的問題和困難。8.2監(jiān)督（1）甲方有權對勞務人員的工作情況進行監(jiān)督和評估。（2）甲方應定期向勞務輸出方反饋勞務人員的工作表現(xiàn)和工作環(huán)境。第九條：違約責任9.1勞務輸出方的違約責任（1）若勞務輸出方未能按照約定提供符合要求的勞務人員，甲方有權要求勞務輸出方在____個工作日內(nèi)替換或補充。（2）若勞務輸出方未能按照約定保障勞務人員的工資、福利，甲方有權要求勞務輸出方在____個工作日內(nèi)予以支付或補足。9.2勞務接收方的違約責任（1）若甲方未能按照約定支付勞務費用，甲方應向勞務輸出方支付違約金，違約金為未支付勞務費用的____%。（2）若甲方未能按照約定提供工作條件和工作環(huán)境，甲方應承擔因此給勞務輸出方和/或勞務人員造成的損失。9.3勞務人員的違約責任（2）若勞務人員違反甲方的規(guī)章制度和保密協(xié)議，勞務人員應承擔因此給甲方造成的損失。第十條：爭議解決方式10.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的爭議和糾紛。10.2調(diào)解解決若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決若調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至甲方所在地的仲裁委員會進行仲裁。10.4法律途徑若仲裁結果不公正，或雙方放棄仲裁，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、變更與解除11.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更任何一方想要變更本合同，應提前____個工作日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3合同的解除（1）雙方同意解除本合同的，應書面通知對方。（2）合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)，并互相配合解決遺留問題。第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容雙方應對本合同的簽訂、履行以及解除過程中的商業(yè)秘密和敏感信息予以保密。12.2保密義務（1）雙方不得向任何第三方披露本合同的相關信息。（2）雙方不得利用本合同涉及的保密信息從事與對方業(yè)務相沖突的活動。12.3保密期限本合同保密義務的期限為合同終止后的____年。第十三條：法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決本合同爭議的解決方式按照第十條的約定執(zhí)行。第十四條：其他條款14.1附加條款本合同附件為不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修訂歷史本合同的修訂歷史如下：（1）2024年1月1日，雙方簽訂本合同。（2）2024年2月1日，雙方就合同第五條進行修訂。14.3簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務人員名單附件二：勞務人員資格證明附件三：工作崗位職責描述附件四：工作場所安全指南附件五：保密協(xié)議附件六：培訓計劃附件七：工資和福利明細表附件八：工作績效評估標準附件九：變更或解除合同的書面協(xié)議附件十：爭議解決機構信息附件一：勞務人員名單本附件應詳細列出勞務人員的姓名、身份證號碼、職位、工作地點等信息。附件二：勞務人員資格證明本附件應包括勞務人員的職業(yè)資格證書、學歷證書等相關證明文件。附件三：工作崗位職責描述本附件應詳細描述勞務人員的工作職責、工作要求和績效考核標準等。附件四：工作場所安全指南本附件應包含工作場所的安全操作規(guī)程、應急預案等內(nèi)容。附件五：保密協(xié)議本附件應明確雙方在合同履行過程中的保密義務和保密信息的具體內(nèi)容。附件六：培訓計劃本附件應包括勞務人員入職培訓、在崗培訓等相關培訓計劃。附件七：工資和福利明細表本附件應詳細列出勞務人員的工資構成、福利待遇等信息。附件八：工作績效評估標準本附件應明確勞務人員的工作績效評估標準和評估流程。附件九：變更或解除合同的書面協(xié)議本附件應詳細說明合同變更或解除的條件、程序和雙方的責任。附件十：爭議解決機構信息本附件應包括爭議解決機構的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.勞務輸出方未能按照約定提供符合要求的勞務人員。2.勞務輸出方未能按照約定保障勞務人員的工資、福利。3.勞務接收方未能按照約定支付勞務費用。4.勞務接收方未能按照約定提供工作條件和工作環(huán)境。5.勞務人員未能按照甲方要求完成工作任務。6.勞務人員違反甲方的規(guī)章制度和保密協(xié)議。違約責任認定：1.勞務輸出方的違約責任：未能提供符合要求的勞務人員或未能保障勞務人員的工資、福利的，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于替換勞務人員、支付違約金等。2.勞務接收方的違約責任：未能支付勞務費用或未能提供工作條件和工作環(huán)境的，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.勞務人員的違約責任：未能完成工作任務或違反甲方的規(guī)章制度和保密協(xié)議的，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.標準勞務輸出三方協(xié)議范本版A版：指由中華人民共和國勞動和社會保障部制定的，用于規(guī)范勞務輸出、接收雙方以及勞務人員之間權利義務關系的標準合同文本。2.勞務輸出方：指根據(jù)合同約定，負責向勞務接收方提供勞務人員的乙方。3.勞務接收方：指根據(jù)合同約定，負責接收并使用勞務人員的甲方。4.勞務人員：指由勞務輸出方向勞務接收方提供，按照約定從事相關工作的人