天津面試模擬43

天津面試模擬43論述題第1題、我國正處于改革的攻堅(jiān)期與深水期，改革要緊緊圍繞群眾。請談?wù)勀銓h的群眾路線教育實(shí)踐活動的看法。我的答案：我的答案：參考答案：群眾路線是黨的根本工作路線。聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，是黨的性質(zhì)和宗旨所決定的，同時也是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的總要求、總目標(biāo)。為此，全國各地都積極開展教育實(shí)踐活動，來響應(yīng)上級的號召。目前，群眾路線教育實(shí)踐活動已經(jīng)取得了一些成效，但離“讓人民完全滿意”還有一定的距離。因此，廣大黨員干部還需要進(jìn)一步深化對群眾路線教育實(shí)踐活動的重要性和積極意義的認(rèn)識，并在工作中積極踐行。對此，我認(rèn)為可以從以下四點(diǎn)入手：第一，牢固樹立“群眾利益無小事”思想。凡是涉及群眾的切身利益和實(shí)際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。堅(jiān)持以人為本的執(zhí)政理念，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，始終把群眾利益作為想問題、做決策、辦事情的依據(jù)。第二，從群眾最關(guān)心的具體事項(xiàng)入手。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，千方百計(jì)為人民謀利益是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。第三，建立健全工作運(yùn)行機(jī)制。要建立健全民情反應(yīng)機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究工作，完善人大代表走訪選民、政協(xié)委員社情民意調(diào)查制度，拓寬人民來信、來電、來訪渠道。要建立健全民主決策機(jī)制，采取社會公示、公眾聽證、專家咨詢等形式，廣泛聽取群眾意見。要建立健全責(zé)任落實(shí)機(jī)制，明確實(shí)事項(xiàng)目的分管領(lǐng)導(dǎo)、承擔(dān)單位、完成時間和工作要求，承擔(dān)單位要落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。要建立健全投入保障機(jī)制，堅(jiān)持盡力而為、量力而行和勤儉辦事，進(jìn)一步增加財(cái)政性投人，積極引導(dǎo)社會資金參與各實(shí)事項(xiàng)目建設(shè)，力爭花小錢、辦大事。要建立健全督查考核機(jī)制，督促檢查實(shí)事項(xiàng)目的落實(shí)情況，真正把實(shí)事辦好、把好事辦實(shí)。第四，切實(shí)加強(qiáng)對為民辦實(shí)事的領(lǐng)導(dǎo)的獎勵。實(shí)現(xiàn)群眾的愿望、滿足群眾的需要、辦好群眾的事情，是黨和政府的重大責(zé)任。答案解析：第2題、某地城管部門推出以部分商戶對城管的評價(jià)作為城管隊(duì)伍評優(yōu)和績效標(biāo)準(zhǔn)的政策。對此，你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：某地城管部門推出以部分商戶對城管的評價(jià)作為城管隊(duì)伍評優(yōu)和績效的標(biāo)準(zhǔn)，是在拉近城管與商戶關(guān)系上做出的積極舉措。這一政策的目的是要從制度上來約束城管的執(zhí)法行為，真正將服務(wù)對象高不高興、滿不滿意作為衡量城管工作好壞的一種標(biāo)準(zhǔn)，真正讓商戶反映訴求，行使主動權(quán)，保障商戶的合法權(quán)益。這體現(xiàn)了政府一直都在努力探索為群眾提供更便捷、更貼心的服務(wù)。然而，這一政策也有不足之處：第一，給城管打分的“部分商戶”如何選擇，選擇標(biāo)準(zhǔn)尚不明確。第二，商戶在打分過程中，很有可能因?yàn)楹ε鲁枪艽驌魣?bào)復(fù)而不敢如實(shí)打分，導(dǎo)致分?jǐn)?shù)有所保留。第三，對于城管隊(duì)員來說，可能會因?yàn)閾?dān)心商戶打分太低，在執(zhí)法上放不開手腳。所以我認(rèn)為，除此之外還應(yīng)該從其他方面規(guī)范城管執(zhí)法，具體有以下三種措施：第一，城管隊(duì)員樹立服務(wù)意識。做到真心實(shí)意地為群眾著想，堅(jiān)持以人為本，端正執(zhí)法態(tài)度，杜絕暴力執(zhí)法。第二，建立完善的執(zhí)法規(guī)章制度。以此規(guī)范執(zhí)法行為，做到城管執(zhí)法有法可依。第三，引人第三方監(jiān)督。第三方的監(jiān)督既是規(guī)范執(zhí)法行為的保障，又是評價(jià)城管執(zhí)法的重要依據(jù)。答案解析：第3題、近期，教師猥褻學(xué)生事件頻發(fā)。因此，政府提出將出臺師德考核評價(jià)指標(biāo)，劃分師德“紅線”。你認(rèn)為劃分師德“紅線”存在哪些困難?我的答案：我的答案：參考答案：劃分師德“紅線”對于提升教師素質(zhì)、規(guī)范教師行為、保障學(xué)生權(quán)益、促進(jìn)教育事業(yè)的健康發(fā)展至關(guān)重要。但是，劃分師德“紅線”這個做法聽起來簡單，具體操作卻是一個難題。其存在的困難主要體現(xiàn)在：第一，由于師德涉及教學(xué)、生活的方方面面，因此劃分師德“紅線”的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該全面而科學(xué)，但是師德屬于社會意識形態(tài)范疇，很難用硬性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量，在很多具體標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定上存在困難。第二，依靠師德“紅線”難以在犯罪行為發(fā)生之前，把品德不好或者有犯罪傾向的人找出來。第三，師德“紅線”應(yīng)具備公平的考核機(jī)制，但“紅線”劃分和考核由誰說了算，也是一個難題。為解決以上困難，首先，教育部門應(yīng)對師德“紅線”的空白環(huán)節(jié)進(jìn)行設(shè)定，對模糊不清的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行梳理和明確，對缺乏制約懲戒措施的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行強(qiáng)化。其次，要進(jìn)一步完善師德“紅線”所支撐的評價(jià)監(jiān)督機(jī)制，使其在平時能夠及時捕捉到教師涉嫌逾越底線或有逾越底線傾向的信息，并發(fā)出警示，給出正確的處置措施或預(yù)防措施。最后，教師的聘任采取雙軌制，把聘任老師的權(quán)力交給包括家長、教育專業(yè)人士共同參加的地方學(xué)區(qū)委員會集體決策，以打破教師“鐵飯碗”的傳統(tǒng)管理方式。答案解析：第4題、針對目前部分地區(qū)出現(xiàn)的過分注重經(jīng)濟(jì)增長而忽略生態(tài)文明建設(shè)的情況，河北省政府決定將生態(tài)文明建設(shè)納入各地的干部考核體系中。對此，你是怎么理解的?我的答案：我的答案：參考答案：黨的十八大報(bào)告提出，“把生態(tài)文明建設(shè)放在突出地位，融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)各方面和全過程，努力建設(shè)美麗中國，實(shí)現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展”。河北省政府的這種做法顯然是地方政府在這種大背景下重視環(huán)保和生態(tài)的一個切實(shí)舉措，值得肯定。其積極意義主要體現(xiàn)在：此舉是對領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)體系的完善，體現(xiàn)了黨和政府在新形勢下，不斷與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新政府管理方式的有益嘗試。加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)，將生態(tài)文明建設(shè)納入干部考核體系，是科學(xué)評價(jià)干部的需要。將GDP考核變成了綠色GDP考核有助于使干部從單純追求經(jīng)濟(jì)增長的壓力中解脫出來，著眼于地區(qū)的全面發(fā)展。同時，為經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變開辟新的途徑。要把這項(xiàng)舉措落實(shí)好，第一，要進(jìn)行科學(xué)謀劃，注重考核內(nèi)容的全面性，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展的路徑更加科學(xué)，資源環(huán)境的保護(hù)更強(qiáng)有力。第二，要強(qiáng)化責(zé)任追究，實(shí)行一票否決制，將考核結(jié)果與干部的提拔任用掛鉤，讓干部時刻緊繃“可持續(xù)發(fā)展”這根弦。第三，要設(shè)置科學(xué)的考核方式，建立充分體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的指標(biāo)體系。答案解析：第5題、你是稅務(wù)局工作人員，現(xiàn)在局里有一個去會計(jì)師事務(wù)所參加業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)的機(jī)會。只有一個名額，你很想去，但是手頭有一項(xiàng)很重要的工作要處理。你想爭取這個機(jī)會，你會怎么跟領(lǐng)導(dǎo)說?請現(xiàn)場模擬。我的答案：我的答案：參考答案：張局：不好意思，打擾您了!我看您現(xiàn)在不太忙，想跟您說個事。是這樣，我看咱們的官網(wǎng)上發(fā)布了關(guān)于去會計(jì)師事務(wù)所參加業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)的消息，我覺得這次機(jī)會難得，雖然這一個名額非常搶手，但我還是想跟您再爭取一下。我想您也知道，我現(xiàn)在手頭上有一項(xiàng)很重要的工作要處理，但您不必?fù)?dān)心，我已經(jīng)做好了工作安排，這個工作的主體部分基本已經(jīng)完成了，剩下的部分，只要我加班加點(diǎn)，一定能夠在培訓(xùn)開展之前做好。至于這個工作涉及的后續(xù)溝通協(xié)調(diào)的問題，我會麻煩工作組的同事在緊急的情況下代為處理，如果需要我親自處理，我會在培訓(xùn)間隙及時進(jìn)行溝通處理。說實(shí)話，我來咱們稅務(wù)局也有幾年了，作為業(yè)務(wù)帶頭人，工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力是有的。但是面對不斷加入的新人，要想帶好他們，做好他們的領(lǐng)路人，還是需要不斷