江西申論模擬8

江西申論模擬8申論二、給定資料1．①近年來，企業(yè)社會責(zé)任問題越來越受到國際國內(nèi)社會的廣泛關(guān)注。在國際上，聯(lián)合國于2000年正式啟動了“全球契約”計劃，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織于2004年啟動了社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)ISO26000的制定工作，一些跨國公司紛紛發(fā)布社會責(zé)任報告或可持續(xù)發(fā)展報告，出現(xiàn)了企業(yè)履行社會責(zé)任的全球性趨勢。我國也越來越重視企業(yè)履行社會責(zé)任工作。胡錦濤總書記曾明確指出“要引導(dǎo)企業(yè)樹立現(xiàn)代經(jīng)營理念，切實承擔(dān)起社會責(zé)任”，一些人大代表、政協(xié)委員也提出了加強企業(yè)社會責(zé)任的建議和提案。積極履行社會責(zé)任已成為我國社會各界對企業(yè)的殷切期望和廣泛要求，是改革開放發(fā)展到當(dāng)前階段需要重點關(guān)注的問題，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體行動，也是促進(jìn)和諧社會建設(shè)和全面建設(shè)小康社會的重要舉措。②國有企業(yè)是國家經(jīng)濟生活中的棟梁，理應(yīng)肩負(fù)起更多的社會責(zé)任。早在2008年，國務(wù)院國資委就發(fā)布了《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》。中央企業(yè)履行社會責(zé)任的主要內(nèi)容是既要學(xué)習(xí)借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗和做法，更要符合貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，還要符合中央企業(yè)的客觀實際，形成具有中國特色的企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)涵。所以，《指導(dǎo)意見》從以下幾個方面概括了中央企業(yè)履行社會責(zé)任的主要內(nèi)容：市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟、信用經(jīng)濟，我們要求中央企業(yè)必須帶頭樹立依法經(jīng)營、誠實守信的意識，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，做市場經(jīng)濟中的健康力量，自覺維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟秩序。這是中央企業(yè)必須履行的最基本社會責(zé)任。我們要求中央企業(yè)要科學(xué)決策，正確制訂企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，合理統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營各項活動，開拓創(chuàng)新，加強管理，挖掘潛力，降低成本，提高勞動生產(chǎn)率，最大限度地提高資源利用效率，保持良好的經(jīng)營狀況和持續(xù)盈利能力，為投資者帶來長期良好的回報，為國家強大、經(jīng)濟繁榮和人民生活幸福做出積極貢獻(xiàn)。這是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是企業(yè)履行社會責(zé)任的根本保證。中央企業(yè)要通過不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，改善產(chǎn)品性能，完善服務(wù)體系，努力為社會提供優(yōu)質(zhì)安全健康的產(chǎn)品和服務(wù)，最大限度地滿足消費者的需求，維護(hù)消費者權(quán)益，努力為消費者創(chuàng)造更大的價值。這是企業(yè)經(jīng)營成功的基本要求，也是企業(yè)形象的最直接體現(xiàn)。我國人口眾多，資源相對短缺，資源相對不足和生態(tài)環(huán)境惡化已對我國經(jīng)濟發(fā)展構(gòu)成嚴(yán)重危脅。中央企業(yè)要認(rèn)真貫徹落實國家的政策方針，堅持走新型工業(yè)化道路，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)和社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。這是落實科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展的必然要求，也是企業(yè)履行社會責(zé)任的重要內(nèi)容?？萍歼M(jìn)步是社會發(fā)展的不竭動力，建設(shè)創(chuàng)新型國家，提高自主創(chuàng)新能力是我國當(dāng)前和今后相當(dāng)長時期內(nèi)的一項重要國策。企業(yè)作為技術(shù)創(chuàng)新的主體，是推動科技進(jìn)步與自主創(chuàng)新的中堅力量。中央企業(yè)大多是各行業(yè)的排頭兵，在自主創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步方面負(fù)有重要責(zé)任。安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全，關(guān)系社會穩(wěn)定大局。保障安全是企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要前提，是一項非常重要的社會責(zé)任。不斷改善職工勞動條件和福利待遇，加強職工素質(zhì)教育和培訓(xùn)，促進(jìn)職工全面發(fā)展，是貫徹“以人為本”理念的重要體現(xiàn)，也是創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容。企業(yè)是社會的經(jīng)濟細(xì)胞，也是社會的一個重要成員，關(guān)注民生、回報社會是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。中央企業(yè)有責(zé)任熱心參與社會救助和慈善事業(yè)。這是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是對每一個公民，包括企業(yè)公民的道德要求。2．正確認(rèn)識國有企業(yè)社會責(zé)任的性質(zhì)，深入理解國有企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵，全面提升國有企業(yè)社會責(zé)任管理和實踐水平，對于推動企業(yè)發(fā)展、增進(jìn)社會福利、促進(jìn)社會和諧具有重要意義。履行社會責(zé)任是國有企業(yè)的本質(zhì)要求。履行社會責(zé)任是社會發(fā)展對所有企業(yè)的共同要求。但由于產(chǎn)權(quán)屬性、社會位勢和公眾期望方面的差異，社會責(zé)任與國有企業(yè)有著更深刻的內(nèi)在聯(lián)系。國有企業(yè)是國家或全民所有的企業(yè)。其資產(chǎn)和利潤具有公共財富的性質(zhì)，最終由國家和全民共享。這與非國有企業(yè)的財富屬性是完全不同的。國有企業(yè)這種積累公共財富的職責(zé)，本身就是社會責(zé)任最深刻、最根本、最厚重的表現(xiàn)形式。國有企業(yè)創(chuàng)造的價值是以利潤的形式來積累公共財富、還是通過常規(guī)的社會責(zé)任途徑來增進(jìn)社會福利，只是公共財富面向全社會分配的形式選擇，在實質(zhì)上并沒有差異。也就是說，社會責(zé)任對于國有企業(yè)不是附加在企業(yè)之外的，而是天然內(nèi)化于國有企業(yè)的根本屬性。就履行社會責(zé)任與創(chuàng)造利潤這兩個企業(yè)發(fā)展核心目標(biāo)的關(guān)系而言，國有企業(yè)履行社會責(zé)任與創(chuàng)造利潤具有內(nèi)在的一致性，非國有企業(yè)則存在選擇性。因此，國有企業(yè)往往更多地將履行社會責(zé)任視為天然職責(zé)和基本義務(wù)，而不僅僅當(dāng)作塑造形象、提升影響的方法和手段，在社會責(zé)任實踐中也更具力度、深度和廣度。社會責(zé)任能夠發(fā)展成為方興未艾的全球運動，其主要原因是社會的長遠(yuǎn)發(fā)展對企業(yè)提出了更高的要求。作為國民經(jīng)濟的骨干力量，國有企業(yè)要實現(xiàn)更好更快發(fā)展，就必須帶頭履行社會責(zé)任。這樣既可以展現(xiàn)國有企業(yè)負(fù)責(zé)任的良好形象，又可以推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提升發(fā)展質(zhì)量，還可以匯聚人心、提升品牌、贏得市場，強化長遠(yuǎn)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的核心優(yōu)勢，發(fā)揮國有經(jīng)濟的控制力、影響力和帶動力。履行社會責(zé)任是企業(yè)道德的宣誓和使命的詮釋，是國有企業(yè)的本質(zhì)要求和科學(xué)發(fā)展的重要支撐。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱，是建設(shè)中國特色社會主義的主力軍，是黨執(zhí)政為民的重要階級基礎(chǔ)、物質(zhì)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。國有企業(yè)在履行一般社會責(zé)任的同時還需要履行好獨特的政治責(zé)任，即通過不斷加強和改進(jìn)國有企業(yè)的黨建工作，充分發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)的政治核心作用，帶頭執(zhí)行好黨的方針政策。這是《黨章》對國有企業(yè)的基本要求。政治責(zé)任既可以看作是與社會責(zé)任相并列的國有企業(yè)的重要使命，也可以看作是國有企業(yè)社會責(zé)任的獨特組成部分，在對企業(yè)提出更高要求的同時，也促進(jìn)了政治優(yōu)勢的發(fā)揮和國有企業(yè)的發(fā)展。3．廢氣排放超標(biāo)，惡臭難聞；廢水直排入河，河水變綠；廢渣簡單焚燒，傾倒在河溝邊——媒體曝光的哈藥集團(tuán)旗下制藥總廠的污染，讓人觸目驚心。2011年6月13日，由自然之友、公眾環(huán)境研究中心、綠家園志愿者、綠色龍江等內(nèi)地多家環(huán)保組織聯(lián)名發(fā)出公開信，要求哈藥集團(tuán)公開排放數(shù)據(jù)，哈藥集團(tuán)若要表達(dá)解決問題的誠意，應(yīng)進(jìn)一步對其違規(guī)問題及整改情況進(jìn)行說明并向公眾公開。公開信稱，哈藥總廠的污染問題并非第一次浮出水面。早在2009年11月18日，哈藥總廠就在黑環(huán)辦『2009]160號中被列入污染嚴(yán)重企業(yè)名單，而其母公司哈藥股份未將該信息向社會披露，直至2011年6月被媒體曝光，也只字未提此前被列為“污染嚴(yán)重企業(yè)”，更未披露主要污染物排放情況等信息。近兩年來，媒體對哈藥污染的追問一直沒有停止。黑龍江多位政協(xié)委員曾聯(lián)名提案，并提交了“硫化氫氣體超標(biāo)1150倍，氨氣超標(biāo)20倍”的實際檢測結(jié)果。當(dāng)?shù)厝舜蠖啻螌⒐幹扑幙倧S氣味污染問題作為議案討論。據(jù)當(dāng)?shù)丨h(huán)保機構(gòu)說法，自哈藥制藥總廠建設(shè)投產(chǎn)以來，附近居民關(guān)于其亂排放的投訴，從未中斷過。針對媒體對哈藥廣告費是環(huán)保投入27倍的質(zhì)疑，哈藥總廠吳志軍6月11日表示，“哈藥總廠近幾年來在環(huán)保上的投入大概是4億多元?！?月13日當(dāng)晚，哈藥股份發(fā)布公告稱，分公司哈藥集團(tuán)制藥總廠規(guī)劃在哈爾濱市阿城區(qū)建設(shè)新廠區(qū)，但是此舉也被上述分析人士視為“污染轉(zhuǎn)移”，因為“根治污染問題的關(guān)鍵在于加大環(huán)保投入，從制造到后期處理等環(huán)節(jié)真正實現(xiàn)減少污染或是零污染，如果這些問題不能解決，新建廠區(qū)的意義不大，只是起到新瓶裝舊酒的作用”。說起哈藥集團(tuán)，大家最熟悉的是其在電視上長年播出的“做良心人，制精品藥”的企業(yè)廣告。然而就是這樣的一個天天在電視上“拍良心”的全國醫(yī)藥“百強企業(yè)”，排污口污水COD排放量達(dá)到1180mg/L，高出國家規(guī)定極限值120mg/L近10倍。消息一出，哈藥集團(tuán)的公眾形象大打折扣。姑且不論哈藥總廠多年來的污染是監(jiān)管體制的缺失還是制藥業(yè)工藝的落后，抑或是民意訴求上的得不到傾聽，但至少有一點是肯定的——哈藥總廠的企業(yè)社會責(zé)任、社會良心已嚴(yán)重喪失。似乎只要人人都“帶上口罩”，自己就可以視而不見聽而不聞，心安理得地“賺大錢、過小家”。只是哈藥總廠這個現(xiàn)代版的“掩耳盜鈴”失去了喜劇性，留給人們內(nèi)心的卻是一片“冰冷”。曝光后立刻道歉，如果誠懇，公眾自然會接受。但是須知，企業(yè)社會責(zé)任不是靠說一兩句漂亮話就能敷衍的，必得“聽其言而察其行”。沒有實在的行動，不去采取切實有效的措施，公眾還是不買帳的。這些年，我國許多企業(yè)在“轉(zhuǎn)型發(fā)展”上做了不少工作，尤其是隨著人類居住環(huán)境的日益惡化，更多的企業(yè)開始覺悟，意識到環(huán)境保護(hù)的重要性。哈藥總廠事件對我國所有企業(yè)社會責(zé)任感的確立具有警示意義。4．2010年11月3日，由中國社會科學(xué)院經(jīng)濟學(xué)部和社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同舉辦的“2010年《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》發(fā)布會”在京舉行，發(fā)布了中國社會科學(xué)院經(jīng)濟學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心編著、社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版的2010年《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》。這是繼2009年之后，中國社科院第二次發(fā)布《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》。藍(lán)皮書總報告《中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)報告(2010)》評價國企100強、民企100強和外企100強共300家企業(yè)的社會責(zé)任管理現(xiàn)狀和社會責(zé)任信息披露水平。研究發(fā)現(xiàn)，從整體上看，2010年中國100強系列企業(yè)的社會責(zé)任整體水平依然較低，社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)平均分僅為17分，整體處于“旁觀者”階段。其中，責(zé)任實踐領(lǐng)先于責(zé)任管理，市場責(zé)任指數(shù)好于環(huán)境責(zé)任和社會責(zé)任，國有企業(yè)的社會責(zé)任指數(shù)領(lǐng)先于民營企業(yè)和外資企業(yè)。圖//題目1-5：多項填空題不同性質(zhì)企業(yè)的社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)如圖，國有企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)(28.9分)高于民營企業(yè)(13.9分)和外資企業(yè)(8.1分)。其中，國有金融企業(yè)得分最高(38.7分)、中央企業(yè)緊隨其后(37.3分)、其他國有企業(yè)處于旁觀水平(11.4分)。另外，300強企業(yè)中有14家卓越者與領(lǐng)先者，國有企業(yè)12家(均為中央企業(yè))，民營企業(yè)2家，沒有外資企業(yè)。還有218家企業(yè)處于旁觀階段，其中，國有企業(yè)50家(占22.9%)，民營企業(yè)79家(占36.2%)，外資企業(yè)89家(占40.8%)。藍(lán)皮書專題篇《政府與企業(yè)社會責(zé)任：理論框架、工具選擇與實踐經(jīng)驗》一章指出，雖然我國各級政府規(guī)制體系較為完善，但中央政府和地方政府推進(jìn)體系仍有待進(jìn)一步完善。應(yīng)設(shè)置推進(jìn)機構(gòu)，完善企業(yè)社會責(zé)任推進(jìn)體系。各級政府社會責(zé)任監(jiān)督體系仍未建立，責(zé)任認(rèn)證工作剛剛起步，責(zé)任監(jiān)督手段過于單一。5．“中央企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任方面比過去進(jìn)步很多，企業(yè)社會責(zé)任理念在企業(yè)得到了進(jìn)一步深化，大部分企業(yè)正在從本位主義向責(zé)任管理方向轉(zhuǎn)變?！痹谡劦狡髽I(yè)社會責(zé)任時，中國社科院經(jīng)濟學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心主任鐘宏武告訴《中國企業(yè)報》記者。《中國企業(yè)報》：您理解的企業(yè)社會責(zé)任是一個怎么樣的含義?它應(yīng)該包含哪些方面?鐘宏武：學(xué)界對于企業(yè)責(zé)任的研究有多種定義。我認(rèn)為，企業(yè)社會責(zé)任就是企業(yè)發(fā)展對社會、環(huán)境等各方面負(fù)責(zé)任的行為。當(dāng)然這個行為會是多方面的，有可能是正面影響，也有可能是負(fù)面影響。企業(yè)履行社會責(zé)任，應(yīng)該是在生產(chǎn)經(jīng)營的全過程中，盡量減少對利益相關(guān)者的負(fù)面影響，進(jìn)而實現(xiàn)正面效益的最大化。歸根結(jié)底，其本質(zhì)就是最大化正面影響、最小化負(fù)面影響。也可以概述為我們提出的四位一體模式，即市場責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、社會責(zé)任和責(zé)任管理?！吨袊髽I(yè)報》：在您的構(gòu)架中，責(zé)任管理是這個模式的核心部分?鐘宏武：市場責(zé)任主要是企業(yè)所提供的服務(wù)，為股東盈利、為客戶爭取權(quán)益等；環(huán)境責(zé)任就是企業(yè)的行為對環(huán)境造成的影響，對資源的使用情況；這里的社會責(zé)任是狹義的，比如法律服務(wù)、進(jìn)行安全生產(chǎn)、對員工的責(zé)任等；責(zé)任管理，就是企業(yè)將社會責(zé)任理念融入企業(yè)戰(zhàn)略和日常管理中。但是，目前責(zé)任管理對大部分的國企甚至是央企來說都是短板。關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任，有一個由美國人阿奇·卡羅爾提出的倒金字塔理論。最下面一層是企業(yè)的經(jīng)濟責(zé)任，也就是自身的盈利能力，這是作為市場經(jīng)濟主體的所有企業(yè)最基礎(chǔ)的追求；第二層是企業(yè)的法律責(zé)任，就是企業(yè)在追求經(jīng)濟的同時必須合法；第三層是企業(yè)倫理責(zé)任，即在合法的前提下，企業(yè)也要盡可能地合情合理履行倫理責(zé)任；最后塔尖的是企業(yè)慈善、公益行為?！吨袊髽I(yè)報》：從國有企業(yè)的本質(zhì)屬性來看，央企履行社會責(zé)任有哪些特點?鐘宏武：國企的本質(zhì)決定了央企或許比其他企業(yè)的社會責(zé)任付出的要更多。目前國企乃至央企在履行責(zé)任方面主要有兩方面的特點。首先，外界對不同企業(yè)的要求不同，對于國有企業(yè)乃至央企期望更高，高于民營企業(yè)和外資企業(yè)。其次，現(xiàn)在的市場環(huán)境更加復(fù)雜，在企業(yè)管理上有更大的挑戰(zhàn)。隨著時代的進(jìn)步，老百姓對于央企履行社會責(zé)任更加關(guān)心，對于央企的要求更加苛刻，甚至是詬病——社會對央企社會責(zé)任理解的還不夠?！吨袊髽I(yè)報》：前兩年，您一直參與調(diào)查央企社會責(zé)任，并且發(fā)布了《中國企業(yè)社會責(zé)任調(diào)查報告》，從實際來看，國企、央企的表現(xiàn)如何?鐘宏武：我們制作的《中國企業(yè)社會責(zé)任調(diào)查報告》主要參照的是發(fā)展指數(shù)，應(yīng)該說反映的主要是央企的社會責(zé)任意識、社會責(zé)任體系建構(gòu)以及社會責(zé)任披露的情況。因為我們在調(diào)查的時候，主要參照的是企業(yè)自己披露的信息，對于那些企業(yè)自己實際上做了許多社會責(zé)任方面的工作但是沒有披露的，我們就無從了解了。從報告中我們可以知道，企業(yè)社會責(zé)任做得最好的還是央企。央企的企業(yè)社會責(zé)任意識、企業(yè)管理機制都是比較好的。外資企業(yè)信息披露、國內(nèi)部分的社會責(zé)任都承擔(dān)的很少。其中盡管有一些外企在做，但也就是整個企業(yè)在全球或者歐美的一些情況，對于中國區(qū)域的企業(yè)社會責(zé)任信息披露的較少?！吨袊髽I(yè)報》：在國資委要求中央企業(yè)明年都要對外公布社會責(zé)任報告，并擬建立一個央企社會責(zé)任評價體系的背景下，未來央企該如何更好地履行社會責(zé)任?鐘宏武：隨著改革開放的進(jìn)一步推進(jìn)，國有企業(yè)改革的深化，國企、央企發(fā)展很快。在各方的推動下，國企社會責(zé)任意識明顯增強。同樣，國企真正承擔(dān)了社會責(zé)任，在發(fā)展經(jīng)濟的同時為老百姓服務(wù)。企業(yè)的社會責(zé)任不能作為一個口號整天喊，要做實事。企業(yè)社會責(zé)任應(yīng)該融入到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、日常運營中。企業(yè)社會責(zé)任不是一項新的工作，是伴隨著企業(yè)誕生就有的，融入發(fā)展戰(zhàn)略、日常工作只是一種新方式。比如，電力公司以后應(yīng)該轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)公司，在電力設(shè)施遭到破壞之后，首先要做的不是去搶修電力設(shè)施，而是想辦法為居民供電，然后再去搶修，以用戶價值為出發(fā)點，最大程度地履行社會責(zé)任。6．國有企業(yè)擔(dān)負(fù)著社會、環(huán)境和公益方面的重要責(zé)任，也承載著促進(jìn)民族經(jīng)濟、打造民族品牌的國民夢想。進(jìn)一步提升國有企業(yè)社會責(zé)任水平，為國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供動力和保障，勢在必行至關(guān)重要。以更高的社會責(zé)任水平促進(jìn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展，當(dāng)前需要從以下幾方面做好工作：創(chuàng)新理念是前提。國有企業(yè)履行社會責(zé)任既要把握規(guī)律，又要與時俱進(jìn)；既要契合社會長遠(yuǎn)需要，又要緊扣時代核心關(guān)切；要結(jié)合行業(yè)發(fā)展、統(tǒng)籌企業(yè)資源，盡力而為、量力而行，全面履責(zé)、持續(xù)實踐，實現(xiàn)國有企業(yè)與利益相關(guān)方共同發(fā)展。______是基礎(chǔ)。國有企業(yè)要協(xié)調(diào)企業(yè)與行業(yè)、企業(yè)與社會、企業(yè)與自然的關(guān)系，尋求規(guī)模與質(zhì)量、近期與長遠(yuǎn)、責(zé)任與效益的平衡，統(tǒng)籌安排社會責(zé)任工作，將實現(xiàn)利潤、積累財富和履行社會責(zé)任結(jié)合起來。在維護(hù)公共財富長期共享的同時，更多體現(xiàn)公民近期的價值收獲；在保持公共財富平均享有的同時，適當(dāng)向弱勢群體傾斜；在推進(jìn)社會整體發(fā)展的同時，及時做好緊急險情的處理。______是關(guān)鍵。要加強對社會責(zé)任工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作體系，組建工作機構(gòu)，理順工作流程，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，制定專門制度，培養(yǎng)專業(yè)人才，設(shè)立專項資金，推動企業(yè)的社會責(zé)任構(gòu)想不斷轉(zhuǎn)化為對社會切實有益的實踐行為。______是核心。國有企業(yè)要建立健全社會責(zé)任規(guī)劃分析、信息收集、運行控制、績效評估、披露傳播和基礎(chǔ)支持等一整套管理系統(tǒng)，不斷推動社會責(zé)任科學(xué)化和精細(xì)化。要勇于擔(dān)當(dāng)表率，奉獻(xiàn)卓越產(chǎn)品，完善內(nèi)控監(jiān)管，推動科技創(chuàng)新，倡導(dǎo)行業(yè)自律，加強環(huán)境保護(hù)。以對社會不可替代的杰出貢獻(xiàn)，為國有企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)、注入活力、提供保障、拓展空間，同時實現(xiàn)行業(yè)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級、環(huán)境友好和社會和諧。三、作答要求第1題、請根據(jù)“給定資料1”，用精煉語句概括國有企業(yè)履行社會責(zé)任的具體內(nèi)容。______我的答案：我的答案：參考答案：國有企業(yè)履行社會責(zé)任的主要內(nèi)容有以下幾點：一、堅持依法經(jīng)營，誠實守信；二、不斷提高持續(xù)盈利能力；三、切實提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平；四、加強資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)；五、推進(jìn)自主創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步；六、保障生產(chǎn)安全；七、維護(hù)職工合法權(quán)益；八、參與社會公益事業(yè)。答案解析：第2題、“給定資料6”總結(jié)了國有企業(yè)提高社會責(zé)任水平需要做好的工作，請仿照“創(chuàng)新理念是前提”，在填空橫線上填上主語，依次歸納其余的三個方面。(要求：動詞不能重復(fù))______我的答案：我的答案：參考答案：制定規(guī)劃；健全組織；完善管理。答案解析：第3題、“給定資料5”介紹了央企在社會責(zé)任承擔(dān)方面的具體信息，請歸納當(dāng)前我國央企社會責(zé)任履行的現(xiàn)狀及發(fā)展方向。(要求：語言簡潔，條理清晰，準(zhǔn)確全面)______我的答案：我的答案：參考答案：現(xiàn)狀：當(dāng)前我國央企的企業(yè)社會責(zé)任意識較好，管理機制比較健全。但相對而言，責(zé)任管理對央企來說依然是短板。發(fā)展方向：大部分央企正在從本位主義向責(zé)任管理方向轉(zhuǎn)變，逐步將社會責(zé)任理念融入企業(yè)戰(zhàn)略和日常管理中。答案解析：第4題、假定你是“給定資料4”中發(fā)布會上的記者，請將該資料中有關(guān)國有企業(yè)部分的圖表統(tǒng)計和說明的問題，以及自己的意見，用建議書的形式反映給有關(guān)政府部門。(要求：1．篇幅500字左右；2．只寫主文內(nèi)容，抬頭和落款省略；3．語言簡潔順暢、條理清晰、結(jié)構(gòu)完整。)______我的答案：我的答案：參考答案：××領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是一名普通的記者，很榮幸參與了對2010年《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》發(fā)布會的現(xiàn)場報道，并做了相關(guān)的數(shù)據(jù)記錄。當(dāng)前我國國有企業(yè)的社會責(zé)任指數(shù)領(lǐng)先于民營企業(yè)和外資企業(yè)，但仍有部分國有企業(yè)處于旁觀地位，我國企業(yè)社會責(zé)任整體水平普遍較低。這其中折射出幾個問題：中央政府和地方政府推進(jìn)體系不完善，各級政府社會責(zé)任監(jiān)督體系仍未建立，且責(zé)任監(jiān)督手段也過于單一。鑒于以上問題，我僅提出幾點建議以供參考：第一，政府要做好倡導(dǎo)者。包括政府的認(rèn)可、社會責(zé)任意識的普及和對榜樣企業(yè)的遴選和推廣?？梢岳谜谛麄髅襟w方面的優(yōu)勢，構(gòu)筑一個符合我國文化傳統(tǒng)和國情的企業(yè)社會責(zé)任價值體系。第二，政府要做好推廣者。包括輿論、政策、法律、行政、經(jīng)濟手段的推動等等?？梢苑e極推進(jìn)各類企業(yè)的社會責(zé)任管理試點工作，同時設(shè)置推進(jìn)機構(gòu)，加強完善中央政府和地方政府的企業(yè)推進(jìn)體系。第三，政府要做好監(jiān)督者。政府可以通過監(jiān)管、執(zhí)法保證企業(yè)履行責(zé)任，及時了解企業(yè)的守法情況，加強監(jiān)督管理，建立起完善的社會責(zé)任監(jiān)督體系，促使更多的企業(yè)承擔(dān)起社會責(zé)任。以上是本人一些不成熟的建議，希望能夠引起政府的重視，使國有企業(yè)的社會責(zé)任水平有更大的提升。答案解析：第5題、請根據(jù)給定資料，緊扣“國有企業(yè)社會責(zé)任”這一話題，自定立意，自擬標(biāo)題，寫一篇1000～1200字的議論文。(寫作要求：1．不能另立話題、不要照搬給定材料；2．觀點明確，論述充分，論證有力；3．結(jié)構(gòu)完整，層次清晰，語言準(zhǔn)確、簡煉、順暢。)______我的答案：我的答案：參考答案：[參考例文]國企應(yīng)肩負(fù)起社會責(zé)任和歷史責(zé)任近年來，國有企業(yè)的社會責(zé)任問題越來越受到社會各界的普遍重視。作為一個發(fā)展中的社會主義大國、一個在全球化背景下不斷推進(jìn)改革開放的大國，中國的國有企業(yè)肩負(fù)著非同尋常的歷史使命與現(xiàn)實重任，是其他任何一類企業(yè)制度形式所不能替代的。履行社會責(zé)任是社會對所有企業(yè)的共同要求。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱，是全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要力量。同國際上流行的企業(yè)社會責(zé)任概念相比，我國國有企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的內(nèi)容更加豐富：既要不斷提高經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，促進(jìn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，又要在節(jié)能環(huán)保、擴大就業(yè)、維護(hù)穩(wěn)定、奉獻(xiàn)社會、發(fā)展先進(jìn)文化等方面作出貢獻(xiàn)。國有企業(yè)勇?lián)鐣?zé)任，也能更好發(fā)揮其在國民經(jīng)濟中的重要支柱作用。積極履行社會責(zé)任，不僅是國