工會走訪慰問困難職工活動方案

工會走訪慰問困難職工活動方案一、活動背景隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的變化，困難職工的生活狀況逐漸引起了社會各界的關(guān)注。工會作為維護職工權(quán)益的重要組織，肩負著關(guān)心和幫助困難職工的責任。通過走訪慰問活動，工會可以更好地了解困難職工的實際情況，提供必要的支持和幫助，增強職工的凝聚力和歸屬感。二、活動目標1.關(guān)愛困難職工：通過走訪慰問，了解困難職工的生活和工作狀況，表達工會對他們的關(guān)心與支持。2.提供實質(zhì)幫助：為困難職工提供物質(zhì)和精神上的幫助，緩解他們的實際困難。3.增強組織凝聚力：通過活動增強工會的影響力和凝聚力，提高職工對工會的認同感和參與度。4.宣傳政策法規(guī)：宣傳國家和地方關(guān)于困難職工的相關(guān)政策法規(guī)，提高職工的法律意識和維權(quán)能力。三、活動范圍本次活動主要面向本單位內(nèi)的困難職工，包括但不限于以下幾類：1.經(jīng)濟困難職工2.受家庭變故影響的職工3.身體殘疾或重大疾病的職工4.其他特殊情況職工四、活動時間本次走訪慰問活動定于2023年11月1日至2023年11月15日進行，具體安排如下：-準備階段：2023年10月20日至2023年10月31日-實施階段：2023年11月1日至2023年11月15日-總結(jié)評估階段：2023年11月16日至2023年11月30日五、活動準備1.確定慰問對象通過與人事部門和基層工會的溝通，收集困難職工的基本信息和需求，確定走訪慰問對象名單。預計走訪人數(shù)為50人。2.資金籌措根據(jù)實際情況，制定活動預算，預計總費用為30,000元。資金來源包括：-工會專項資金-企業(yè)自有資金-社會捐贈3.禮品準備根據(jù)困難職工的需求，準備慰問品，預計每位職工的慰問品價值為600元，包括：-生活用品（如米、油、面等）-現(xiàn)金慰問（如100元現(xiàn)金）-健康關(guān)懷品（如保健品）4.組建慰問小組成立由工會干部、志愿者及職工代表組成的走訪慰問小組，分為5個小組，每組負責10名困難職工的走訪。六、活動實施1.走訪流程-前期聯(lián)系：在走訪前，通過電話與困難職工聯(lián)系，了解其基本情況，確認慰問時間。-現(xiàn)場慰問：慰問小組按計劃逐一走訪困難職工，進行面對面的交流，送上慰問品和關(guān)心。-記錄反饋：在走訪過程中，記錄每位職工的生活狀況和具體需求，形成走訪記錄表。2.心理關(guān)懷在走訪過程中，關(guān)注困難職工的心理狀態(tài)，給予必要的心理疏導和支持?？裳埿睦碜稍儙煘槁毠ぬ峁┬睦碜稍兎铡?.政策宣傳在慰問過程中，向困難職工宣傳國家和地方的相關(guān)政策，幫助他們了解可享受的權(quán)益和福利。七、活動總結(jié)1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計活動結(jié)束后，對走訪慰問的情況進行統(tǒng)計和分析，形成活動總結(jié)報告，具體內(nèi)容包括：-走訪人數(shù)-禮品發(fā)放情況-職工反饋情況-資金使用情況2.經(jīng)驗總結(jié)總結(jié)此次活動中的經(jīng)驗和不足，提出改進意見，為今后的走訪慰問活動提供參考。3.活動反饋通過問卷調(diào)查或訪談的方式，收集困難職工對本次活動的意見和建議，以改進今后的工會活動。八、活動評估在活動總結(jié)后，組織一次評估會，邀請工會干部、志愿者及職工代表參與，討論活動的成效和改進方案。九、可持續(xù)性考慮為了確?；顒拥目沙掷m(xù)性，工會需定期開展類似活動，并建立困難職工檔案庫，定期更新困難職工的情況，形成長效機制。十、預算明細項目金額（元）慰問品30,000宣傳資料2,000交通費用3,000心理咨詢費用5,000**合計****40,000**結(jié)語通過本次走訪慰問困難職工活動，工會不僅能夠