2024企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)化培訓(xùn)協(xié)議版

2024企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)化培訓(xùn)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義第二條培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)范圍第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)第四條培訓(xùn)師與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)4.1培訓(xùn)師資質(zhì)4.2培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成第五條培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2支付方式5.3支付時(shí)間第六條培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋6.1培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2培訓(xùn)反饋機(jī)制第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務(wù)第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約情形8.2賠償責(zé)任8.3違約處理方式第九條爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同終止第十一條合同的附件11.1附件名稱11.2附件內(nèi)容第十二條其他約定12.1甲方特殊要求12.2乙方特殊要求第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式第十四條合同的簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的：通過本次培訓(xùn)，提升甲方企業(yè)管理水平，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，提高員工工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：本次培訓(xùn)主要包括企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理等六個(gè)方面。2.3培訓(xùn)范圍：培訓(xùn)對(duì)象為甲方全體員工，包括管理人員、技術(shù)人員和一線員工。第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)分為兩個(gè)階段，第一階段為2024年4月1日至4月30日，第二階段為2024年5月1日至5月31日。每階段培訓(xùn)時(shí)間為每周一至周五，共計(jì)60個(gè)培訓(xùn)日。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：乙方指定的培訓(xùn)場(chǎng)地，具體地址將在培訓(xùn)前通知甲方。第四條培訓(xùn)師與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)4.2培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)構(gòu)成：培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)由主講培訓(xùn)師、助教、班主任等組成，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施、管理和協(xié)調(diào)工作。第五條培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)支付給乙方培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣300萬元整（大寫：叁佰萬元整），其中包括培訓(xùn)師的報(bào)酬、培訓(xùn)材料費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)、交通住宿費(fèi)等。5.2支付方式：甲方分期支付培訓(xùn)費(fèi)用。第一筆款項(xiàng)為培訓(xùn)費(fèi)用的30%，即人民幣90萬元整（大寫：玖拾萬元整），應(yīng)在合同簽訂后的七個(gè)工作日內(nèi)支付；第二筆款項(xiàng)為培訓(xùn)費(fèi)用的50%，即人民幣150萬元整（大寫：壹佰伍拾萬元整），應(yīng)在培訓(xùn)開始前的七個(gè)工作日內(nèi)支付；第三筆款項(xiàng)為培訓(xùn)費(fèi)用的20%，即人民幣60萬元整（大寫：陸拾萬元整），應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后的七個(gè)工作日內(nèi)支付。5.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。第六條培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋6.1培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)甲方員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括理論知識(shí)掌握程度、實(shí)際操作能力、工作態(tài)度等方面的評(píng)價(jià)。6.2培訓(xùn)反饋機(jī)制：乙方應(yīng)在培訓(xùn)過程中定期收集甲方的反饋意見，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法，以確保培訓(xùn)效果的達(dá)到。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開信息。7.2保密期限：自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。7.3保密義務(wù)：雙方均有義務(wù)對(duì)獲得的保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開。第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約情形甲方如未按照本合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。乙方如未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的10%。8.2賠償責(zé)任乙方如因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金為甲方損失的實(shí)際金額。8.3違約處理方式違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。如果違約方持續(xù)違約，守約方有權(quán)解除本合同，并要求違約方支付違約金和賠償金。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇訴訟解決爭(zhēng)議，乙方所在地的人民法院為爭(zhēng)議解決的管轄法院。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年。10.2合同變更任何一方如希望變更本合同的任何內(nèi)容，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。10.3合同終止本合同期滿后自行終止。如雙方同意提前終止本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照本合同的約定處理后續(xù)事項(xiàng)。第十一條合同的附件11.1附件名稱附件一：《培訓(xùn)課程安排》附件二：《培訓(xùn)師簡(jiǎn)歷》11.2附件內(nèi)容附件一應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)的具體課程、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件二應(yīng)包括培訓(xùn)師的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)等詳細(xì)信息。第十二條其他約定12.1甲方特殊要求甲方要求乙方在培訓(xùn)過程中提供午餐和茶歇。12.2乙方特殊要求乙方要求甲方在培訓(xùn)開始前提供參訓(xùn)員工的背景資料和培訓(xùn)需求調(diào)查表。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條合同的簽署與備案14.1合同簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案甲乙雙方應(yīng)將本合同的書面文件備案于各自所在地的工商行政管理部門。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《培訓(xùn)課程安排》詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)的具體課程、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。包括但不限于每個(gè)課程的培訓(xùn)師名稱、培訓(xùn)師資質(zhì)、培訓(xùn)課程的大綱、培訓(xùn)課程的目標(biāo)、培訓(xùn)課程的具體時(shí)間安排等?！杜嘤?xùn)課程安排》應(yīng)由乙方根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求和乙方的培訓(xùn)資源制定，并在合同簽訂后七個(gè)工作日內(nèi)提交給甲方確認(rèn)。附件二：《培訓(xùn)師簡(jiǎn)歷》說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)。3.乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照本合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。2.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的10%。3.乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金為甲方損失的實(shí)際金額。示例說明：如果甲方在合同約定的時(shí)間內(nèi)未能支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算為應(yīng)付款項(xiàng)的10%。如果乙方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算為培訓(xùn)費(fèi)用的10%。如果乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方可以要求乙方支付賠償金，賠償金為甲方損失的實(shí)際金額。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指本合同的雙方，即甲方和乙方。2.培訓(xùn)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的需求提供的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)化培訓(xùn)服務(wù)。3.培訓(xùn)費(fèi)用：指甲方應(yīng)支付給乙方的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用，包括培訓(xùn)師的報(bào)酬、培訓(xùn)材料費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)、交通住宿費(fèi)等。4.違約金：指一方