2025屆高考政治沖刺精準復(fù)習(xí)實施漸進式延遲法定退休年齡

專題062024年巴黎奧運會熱點押題2025屆高考政治沖刺精準復(fù)習(xí)

實施漸進式延遲法定退休年齡全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定（2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過）為了深入貫徹落實黨中央關(guān)于漸進式延遲法定退休年齡的決策部署，適應(yīng)我國人口發(fā)展新形勢，充分開發(fā)利用人力資源，根據(jù)憲法，第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議決定：一、同步啟動延遲男、女職工的法定退休年齡，用十五年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。二、實施漸進式延遲法定退休年齡堅持小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧的原則。三、各級人民政府應(yīng)當積極應(yīng)對人口老齡化，鼓勵和支持勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，切實保障勞動者權(quán)益，協(xié)調(diào)推進養(yǎng)老托育等相關(guān)工作。四、批準《國務(wù)院關(guān)于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》。國務(wù)院根據(jù)實際需要，可以對落實本辦法進行補充和細化。五、本決定自2025年1月1日起施行。第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議批準的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》中有關(guān)退休年齡的規(guī)定不再施行。國務(wù)院關(guān)于漸進式延遲法定退休年齡的辦法堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，綜合考慮我國人均預(yù)期壽命、健康水平、人口結(jié)構(gòu)、國民受教育程度、勞動力供給等因素，按照小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧的原則，實施漸進式延遲法定退休年齡。為了做好這項工作，特制定本辦法。第一條從2025年1月1日起，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個月延遲一個月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲；原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第二條從2030年1月1日起，將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六個月。職工達到法定退休年齡但不滿最低繳費年限的，可以按照規(guī)定通過延長繳費或者一次性繳費的辦法達到最低繳費年限，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。第三條職工達到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年齡。職工達到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時間最長不超過三年。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。實施中不得違背職工意愿，違法強制或者變相強制職工選擇退休年齡。第四條國家健全養(yǎng)老保險激勵機制。鼓勵職工長繳多得、多繳多得、晚退多得。基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例與個人累計繳費年限掛鉤，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)與個人實際繳費掛鉤，個人賬戶養(yǎng)老金根據(jù)個人退休年齡、個人賬戶儲存額等因素確定。第五條國家實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。完善就業(yè)公共服務(wù)體系，健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。支持青年人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，強化大齡勞動者就業(yè)崗位開發(fā)，完善困難人員就業(yè)援助制度。加強對就業(yè)年齡歧視的防范和治理，激勵用人單位吸納更多大齡勞動者就業(yè)。第六條用人單位招用超過法定退休年齡的勞動者，應(yīng)當保障勞動者獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、工傷保障等基本權(quán)益。國家加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障。國家完善帶薪年休假制度。第七條對領(lǐng)取失業(yè)保險金且距法定退休年齡不足一年的人員，領(lǐng)取失業(yè)保險金年限延長至法定退休年齡，在實施漸進式延遲法定退休年齡期間，由失業(yè)保險基金按照規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險費。第八條國家規(guī)范完善特殊工種等提前退休政策。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動等國家規(guī)定的特殊工種，以及在高海拔地區(qū)工作的職工，符合條件的可以申請?zhí)崆巴诵?。第九條國家建立居家社區(qū)機構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系，大力發(fā)展普惠托育服務(wù)體系。【鏈接教材】（一）《政治與法治》的角度：1.運用人民代表大會制度相關(guān)知識，說明全國人大常委會做出關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定的依據(jù)。提示：①全國人大常委會堅持黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實黨中央決策部署，做出關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定。②全國人大常委會行使決定權(quán)，堅持民主集中制原則，批準《國務(wù)院關(guān)于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》，國務(wù)院根據(jù)實際需要，可以對落實本辦法進行補充和細化?！炬溄咏滩摹浚ㄒ唬墩闻c法治》的角度：2.在延遲退休問題上，面對近七成受訪者的反對，政府部門怎樣決策才能與公眾更好地達成共識？提示：①審慎行使權(quán)力，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策。②完善決策信息和智力支持系統(tǒng)，廣泛聽取專家學(xué)者對延遲退休的分析論證，集中學(xué)者智慧。③為公眾釋疑解惑，啟動公眾參與程序。充分聽取民意，使決策更好地反映民意、集中民智。④確保決策制度科學(xué)、程序正當、過程公開、責任明確，便于人民群眾監(jiān)督。⑤建立健全決策|責和糾錯制度，減少決策的失誤，維護公民合法權(quán)益。【鏈接教材】（二）《哲學(xué)與文化》的角度：1.運用“辯證唯物論”有關(guān)知識，分析我國新的退休年齡政策出臺的原因。提示：①物質(zhì)決定意識，要一切從實際出發(fā)。我國實施新的退休年齡政策是立足于我國國情這一客觀實際所作出的正確決策。②意識具有能動作用，正確的意識促進客觀事物的發(fā)展。新的退休年齡政策有利于緩解人口老齡化對我國經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生的不利影響。③規(guī)律具有客觀性，發(fā)揮主觀能動性必須以尊重自然規(guī)律為前提，按客觀規(guī)律辦事。新的退休年齡政策出臺是尊重客觀規(guī)律與發(fā)揮主觀能動性相結(jié)合的結(jié)果?！炬溄咏滩摹浚ǘ墩軐W(xué)與文化》的角度：2.說明在“延遲退休”方面怎樣才能堅持從實際出發(fā)。提示：①具體分析不同事物的地位和作用，然后做出決策：對于專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)該尊重他們的意義，由其自身缺點是否延遲退休，而對公務(wù)員等則嚴謹延遲退休。②堅持從不同行業(yè)的要求出發(fā)，把握事物發(fā)展方向，制定合理政策。我國原有養(yǎng)老制度中存在問題，必須重新設(shè)計。【鏈接教材】（二）《哲學(xué)與文化》的角度：3.運用認識論的相關(guān)知識，分析為什么延遲退休政策需要反復(fù)研討和斟酌。提示：①實踐是認識的基礎(chǔ)，實踐是認識的來源和動力和目的，是檢驗真理的唯一標準。延遲退休政策是否符合中國目前的發(fā)現(xiàn)實際，什么時候?qū)嵤?，怎樣實施關(guān)系到社會群體的利益，都需要經(jīng)過實踐的反復(fù)檢驗。②真理具有客觀性，條件性和具體性，任何真理都有自己適用的條件和范圍，都是相對于特定的過程的，都是主觀與客觀、理論與實踐具體的歷史統(tǒng)一。我國延遲退休政策必須符合中國發(fā)展的實際，反復(fù)研討，逐步實施。③追求真理是一個永無止境的過程，認識具有反復(fù)性和無限性，延遲退休政策要經(jīng)過從實踐到認識，再從認識到實踐的多次反復(fù)才能完成?！炬溄咏滩摹浚ǘ墩軐W(xué)與文化》的角度：4.運用價值判斷與價值選擇的知識，分析我國新出臺的延遲退休制度引發(fā)爭論的原因以及這一制度蘊含的理性價值。提示：原因：①價值判斷與價值選擇具有社會歷史性，爭論是對我國經(jīng)濟、人口等國情實際的反映。②價值判斷與價值選擇具有主體差異性，社會地位、立場需要不同的利益群體對退休年齡政策持不同意見，引發(fā)爭論。理性價值：①遵循了社會發(fā)展的客觀規(guī)律。新的延遲退休制度是遵循我國經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律、人口和社會發(fā)展規(guī)律的必然選擇。②自覺站在了最廣大人民的立場上，把人民的根本利益作為最大的價值標準。新的延遲退休制度，符合我國國情，與經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)狀相適應(yīng)，能滿足我國當下對勞動者的需求，對國家、社會以及個人的發(fā)展有著積極而深遠的意義?！炬溄咏滩摹浚ㄈ哆壿嬇c思維》的角度：運用質(zhì)量互變規(guī)律，說明漸進式延遲法定退休年齡，堅持小步調(diào)整，逐步到位所蘊含的邏輯智慧。提示：量變與質(zhì)變是事物變化發(fā)展的兩種基本狀態(tài)。事物發(fā)展都是從量變開始的，量變是質(zhì)變的前提和必要準備，質(zhì)變是量變的必然結(jié)果。因此，要重視量的積累。延遲退休政策采取小步走、漸進式，體現(xiàn)了量的積累，為事物的質(zhì)變創(chuàng)造條件。客觀事物的質(zhì)量互變規(guī)律要求我們，以統(tǒng)一性的觀念正確把握事物發(fā)展過程中的量變與質(zhì)變、漸進性與飛躍性、連續(xù)性與間斷性的關(guān)系?！緹狳c押題】1．9月13日，全國人大常委會會議表決通過了關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定。2025年1月1日起，我國將逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲，將女職工的法定退休年齡從原50周歲、55周歲，分別延遲到55周歲、58周歲。該政策預(yù)期的傳導(dǎo)路徑是()A．延遲職工退休→人力資本利用率提高→降低企業(yè)經(jīng)營成本→推動經(jīng)濟形勢向好B．延遲法定退休年齡→為老年職工提供舞臺→提高老年職工繼續(xù)參與社會的積極性→助力老有所“長“者實現(xiàn)老有所為C．延遲法定退休年齡→降低養(yǎng)老保障制度運行成本→降低政府財政赤字率→增強政府財政可持續(xù)性D．延遲法定退休年齡→塑造“人力資源紅利”→使中國的未來經(jīng)濟可持續(xù)增長→減少對養(yǎng)老保險制度造成持續(xù)性的威脅【答案】C【解析】A：延遲職工退休，可以更充分地利用人力資源，人力資本利用率提高，但這并不會降低企業(yè)經(jīng)營成本，A錯誤。B：隨著預(yù)期壽命和健康水平提升，一部分老年人繼續(xù)社會參與的積極性也在提高，為此，我國延遲法定退休年齡；而且延遲法定退休年齡與為老年職工提供舞臺無直接聯(lián)系，B排除。C：延遲法定退休年齡，有利于降低養(yǎng)老保障制度運行成本，從而緩解財政壓力，降低政府財政赤字率，增強政府財政可持續(xù)性，C正確。D：延遲法定退休年齡，有利于增加勞動人口，塑造“人力資源紅利”，減少對養(yǎng)老保險制度造成持續(xù)性的威脅，使中國的未來經(jīng)濟可持續(xù)增長，D錯誤。故本題選C?！緹狳c押題】2．中國正以超快速度邁向重度老齡化，與世界其他國家和地區(qū)的老齡化相比，中國的老齡化堪稱超大規(guī)模、超快速度、超早階段和超穩(wěn)結(jié)構(gòu)的“超級老齡化”。為了應(yīng)對“超級老齡化”帶來的沖擊，你認為下列可行的建議是()①發(fā)揮國家在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)資源配置中的決定性作用②整合基層社區(qū)資源，奠定老有所依的政治基礎(chǔ)③創(chuàng)造更好的老有所為條件，實施延遲退休政策④健全基本養(yǎng)老服務(wù)體系，織密老有所養(yǎng)保障網(wǎng)A．①②

B．①③

C．②④

D．③④【答案】D【解析】③④：中國的老齡化堪稱超大規(guī)模、超快速度、超早階段和超穩(wěn)結(jié)構(gòu)的“超級老齡化”，為了應(yīng)對“超級老齡化”帶來的沖擊，我國應(yīng)該創(chuàng)造創(chuàng)造更好的老有所為條件，實施延遲退休政策，健全基本養(yǎng)老服務(wù)體系，織密老有所養(yǎng)保障網(wǎng)，③④正確。①：我國堅持發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，發(fā)揮市場在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)資源配置中的決定性作用，①說法錯誤。②：整合基層社區(qū)資源，能夠為養(yǎng)老提供更好服務(wù)，但不能為老有所依奠定政治基礎(chǔ)，②說法錯誤。故本題選D。【熱點押題】3．漸進式延遲退休年齡改革方案引起社會廣泛關(guān)注。有人贊同漸進式延遲退休，有人認為按照工齡退休更加合理。由延遲退休引發(fā)的不同意見說明()①意識活動具有自覺選擇性，人們在意識指導(dǎo)下必然作出不同的判斷②人們的思想和行動受世界觀影響，世界觀不同對事物認識可能不同③價值判斷和選擇與人們的立場有關(guān)，立場不同可能會導(dǎo)致結(jié)論不同④對主觀和客觀關(guān)系的認識不同，對二者有無同一性的爭論可能發(fā)生A．①③

B．①④

C．②③

D．②④【答案】C【解析】①：人們在意識指導(dǎo)下可能會作出相同的判斷，也可能會作出不同的判斷。該選項的說法太絕對，排除①。②③：由延遲退休引發(fā)的不同意見說明價值判斷與價值選擇具有主體差異性，價值判斷和選擇與人們的立場有關(guān)，立場不同可能會導(dǎo)致結(jié)論不同，也說明認識具有主體差異性，人們的思想和行動受世界觀影響，世界觀不同對事物認識可能不同，②③正確。④：對主觀和客觀關(guān)系的認識不同，會產(chǎn)生唯物主義和唯心主義的分歧，而不是對二者有無同一性的爭論可能發(fā)生，④排除。故本題選C?！緹狳c押題】4．2025年1月1日起實施漸進式延遲法定退休年齡，堅持統(tǒng)一規(guī)定同自愿選擇相結(jié)合，小幅逐步調(diào)整，以減少社會震動，爭取更多支持。由此可見()①把握共性與個性的聯(lián)結(jié)能更好的認識事物的本質(zhì)②發(fā)揮主觀能動性要與尊重客觀規(guī)律相結(jié)合③承認矛盾的普遍性是我們正確解決問題的關(guān)鍵④改造規(guī)律造福人民要遵循循序漸進原則A．①②

B．①④

C．②③

D．③④【答案】A【解析】①②：在實施漸進式延遲法定退休年齡中，堅持統(tǒng)一規(guī)定同自愿選擇相結(jié)合，小幅逐步調(diào)整，以減少社會震動，爭取更多支持，表明把握共性與個性的聯(lián)結(jié)能更好的認識事物的本質(zhì)，發(fā)揮主觀能動性要與尊重客觀規(guī)律相結(jié)合，①②均符合題意。③：具體問題具體分析是我們正確解決問題的關(guān)鍵，其原理依據(jù)應(yīng)該是矛盾的特殊性，③錯誤。④：規(guī)律具有客觀性，不以人的意志為轉(zhuǎn)移，人們不改造規(guī)律，④說法錯誤。故本題選A?！緹狳c押題】5．綜合考慮我國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況，十四屆全國人大常委會第十一次會議表決通過了關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定。該決定會影響勞動者的利益，實施延遲退休()①要求把尊重社會發(fā)展規(guī)律與堅持群眾路線相結(jié)合②表明社會意識具有相對獨立性，能超前于社會發(fā)展③是通過完善上層建筑來適應(yīng)經(jīng)濟基礎(chǔ)狀況的過程④是基于價值判斷和價值選擇具有社會歷史性的特征A．①②

B．③④

C．①③

D．②④【答案】C【解析】①：隨著人口結(jié)構(gòu)、就業(yè)情況的變化，要求我國調(diào)整退休政策，同時還要考慮延遲退休政策對勞動者利益的影響，這要求實施延遲退休把尊重社會發(fā)展規(guī)律與堅持群眾路線相結(jié)合，①正確。②：題干反映我國為適應(yīng)客觀變化而調(diào)整退休政策，體現(xiàn)的是社會存在決定社會意識，不是強調(diào)社會意識具有相對獨立性，②排除。③：我國制定和完善延遲退休方案，以適應(yīng)我國社會的發(fā)展變化，表明實施延遲退休是通過完善上層建筑來適應(yīng)經(jīng)濟基礎(chǔ)狀況的過程，③正確。④：我國調(diào)整退休政策，體現(xiàn)了價值判斷和價值選擇具有社會歷史性，但實施延遲退休不是基于價值判斷和價值選擇具有社會歷史性，而是基于我國人口結(jié)構(gòu)變化和就業(yè)的情況，④排除。故本題選C?！緹狳c押題】6．基于人均預(yù)期壽命提高、人口老齡化趨勢加快等方面的考慮，十四屆全國人大常委會第十一次會議表決通過了關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定。決定指出，我國將逐步延遲法定退休年齡。延遲退休政策的實施，無疑會給企業(yè)帶來員工老齡化的壓力。為此，企業(yè)可采取的措施有()①優(yōu)化企業(yè)的職工結(jié)構(gòu)，重視人力資本積累②加強老齡職工技能培訓(xùn)，完善終身學(xué)習(xí)體系③提高企業(yè)生產(chǎn)自動化水平，降低崗位勞動強度④降低企業(yè)社會保險費率，減輕企業(yè)用工負擔A．①③

B．①④

C．②③

D．②④【答案】A【解析】①③：我國將逐步延遲法定退休年齡。延遲退休政策的實施，無疑會給企業(yè)帶來員工老齡化的壓力。為此，可優(yōu)化企業(yè)的職工結(jié)構(gòu)，重視人力資本積累，提高企業(yè)生產(chǎn)自動化水平，降低崗位勞動強度，①③正確。②：完善終身學(xué)習(xí)體系的主體是政府，并且延長退休不等于不退休，老齡員工退休后可以不參與職業(yè)培訓(xùn)，②排除。④：降低企業(yè)社會保險費率，減輕企業(yè)用工負擔的主體是政府，④排除。故本題選A?！緹狳c押題】7．閱讀材料，回答下列問題。我國正堅定不移以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)。中國式現(xiàn)代化是人口規(guī)模巨大的現(xiàn)代化，既蘊含發(fā)展優(yōu)勢，也帶來難題和挑戰(zhàn)，必須進一步全面深化改革，不斷解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、激發(fā)和增強社會活力。基于我國經(jīng)濟、社會、人口形勢發(fā)展變化和勞動者需求日趨多元，建立與其相適應(yīng)的退休年齡制度，正是這樣一項事關(guān)發(fā)展大局的重要改革。對延遲法定退休年齡改革的重大意義，我們要著眼全局、放眼長遠，正確認識和把握。穩(wěn)妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革既以人為本充分尊重群眾意愿，更好滿足勞動者對退休時機的多元化訴求，也因時因勢優(yōu)化了制度設(shè)計，有利于提高勞動力供給潛力和質(zhì)量、推動我國人口紅利向人力資源紅利轉(zhuǎn)變，以人口高質(zhì)量發(fā)展支撐中國式現(xiàn)代化。結(jié)合材料，運用經(jīng)濟與社會的知識，說明我國穩(wěn)妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革的合理性。【熱點押題】【答案】①延長法定退休年齡，可以有效緩解因人口老齡化和退休年齡偏低，帶來的勞動力短缺問題，推動經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。②我國勞動者需求日趨多元，延長法定退休年齡，促使老年勞動者進入更多就業(yè)領(lǐng)域，有利于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，調(diào)節(jié)生產(chǎn)要素投入，使經(jīng)濟發(fā)展更多依靠科技進步、勞動者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新驅(qū)動。③充分發(fā)揮其中高學(xué)歷、高素質(zhì)人才的作用，優(yōu)化勞動力資源配置，更好的實現(xiàn)勞動者價值，防止優(yōu)質(zhì)人才資源浪費。④漸進式延遲法定退休年齡改革既立足國情，又堅持以人民為中心的發(fā)展思想，有利于推動我國人口紅利向人力資源紅利轉(zhuǎn)變，以人口高質(zhì)量發(fā)展支撐中國式現(xiàn)代化?！緹狳c押題】8．閱讀下列材料，回答問題。十四屆全國人大常委會第十一次會議表決通過了關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定。從2025年1月1日起，用15年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲，將女職工的法定退休年齡從原50周歲、55周歲，分別延遲到55周歲、58周歲。從2030年1月1日起，將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限由15年逐步提高至20年，每年提高6個月。決定出臺后，大學(xué)畢業(yè)生、大齡勞動者等各有各的說法。延遲退休關(guān)系社會各群體的利益。請舉一例，談?wù)勓舆t退休對某一群體的利益可能產(chǎn)生的影響并提出相應(yīng)的解決措施。【熱點押題】【答案】示例一：影響：延遲退休必定是老職工占據(jù)就業(yè)崗位，這可能使大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)機會減少。解決措施：①推動完善現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，創(chuàng)造更多有利于青年發(fā)揮所學(xué)所長的崗位。大力發(fā)展新業(yè)態(tài)、新模式，充分挖掘、開發(fā)新的就業(yè)增長點。②對青年自主創(chuàng)業(yè)的，給予擔保貸款、創(chuàng)業(yè)補貼等優(yōu)惠。強化就業(yè)見習(xí)崗位的募集，幫助青年增強實踐能力。加強職業(yè)技能培訓(xùn)、公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)指導(dǎo)，組織開展系列招聘服務(wù)活動，提升青年求職就業(yè)能力和人崗匹配效率。示例二：影響：大齡勞動者失業(yè)后再就業(yè)困難，長期從事體力勞動影響身體健康。解決措施：①強化大齡勞動者的就業(yè)崗位開發(fā)，完善困難人員就業(yè)援助制度，加強對就業(yè)年齡歧視的防范和治理，激勵用人單位吸納更多大齡勞動者就業(yè)。②做好職業(yè)健康監(jiān)測工作，防范大齡勞動者職業(yè)病及職業(yè)健康風(fēng)險。根據(jù)大齡勞動者的健康需求，不斷完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。提高職業(yè)病防治能力和職業(yè)健康保護水平?！緹狳c押題】9．閱讀材料，回答下列問題。自2025年1月1日起，我國將正式拉開漸進式延遲退休的序幕。在延遲退休的過程中，如何滿足不同群體的需求是一個關(guān)鍵問題。為此，國家將實施彈性退休制度。職工在達到領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費年限后，可以自愿選擇彈性提前退休或延遲退休。提前退休的時間最長不超過3年，且退休年齡不得低于原法定退休年齡；延遲退休的時間同樣不超過3年，由單位與職工協(xié)商一致后確定。這一制度的實施，充分體現(xiàn)了國家對勞動者個人意愿的尊重。它允許勞動者根據(jù)自己的實際情況和需要，靈活選擇退休時間。對于希望繼續(xù)工作的職工來說，他們可以在保證基本生活的前提下繼續(xù)為社會做出貢獻；而對于希望提前享受退休生活的職工來說，他們也可以在不損害自己養(yǎng)老權(quán)益的前提下提前退休。結(jié)合材料，運用矛盾特殊性相關(guān)知識，談?wù)剬嵤椥酝诵葜贫?，尊重選擇，滿足多樣需求的理解?！緹狳c押題】【答案】矛盾具有特殊性，要具體問題具體分析。不論是從不同職業(yè)群體、不同崗位的就業(yè)穩(wěn)定性和工作強度看，還是