2024年單位個人工會工作計劃范本（二篇）

第3頁共3頁2024年單位個人工會工作計劃范本在即將告別____年并迎接____年的時刻，我首先向各位同事表達我最誠摯的祝賀，祝福大家在剛剛過去的一年中收獲滿滿，并在新的一年里萬事如意，工作順利！在過去的一年里，得益于局與中心領(lǐng)導的關(guān)懷以及全體同事的支持與幫助，我始終嚴格自我要求，積極學習，腳踏實地工作。在政治思想、工作學習等各方面都取得了顯著的進步?，F(xiàn)在，我將自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導和同事們做一個簡要的總結(jié)，這是我的財務會計個人年終工作總結(jié)。一、秉持敬業(yè)精神，堅決遵循職業(yè)道德在工作中，我始終遵循創(chuàng)新思路、突破改革、拓展開放、推動各項工作新舉措的原則。我堅決執(zhí)行原則，公正處理事務，顧全大局，以新《會計法》為準則。我嚴格遵守財經(jīng)紀律，依法行事。在會計崗位上，我盡職盡責，一絲不茍，全力以赴地完成工作任務。我積極參與辦公室報銷單據(jù)的審核，為領(lǐng)導把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)絕不報銷，并及時向領(lǐng)導匯報發(fā)現(xiàn)的問題。我致力于做好會計基礎(chǔ)工作，確保原始憑證審核準確，科目設(shè)置清晰，賬目管理準確、完整，會計報表及時、準確。二、強化政治學習，提升自身綜合素質(zhì)我深知財務工作人員肩負的重任，因此我始終保持學習的熱情，以適應不斷變化的業(yè)務需求和政策環(huán)境。我積極參與政治學習和業(yè)務培訓，提升自己的政治思想水平和業(yè)務能力。我嚴格執(zhí)行財務管理規(guī)定，堅持節(jié)約、勤儉辦公，務實創(chuàng)新，以高度的責任心和敬業(yè)精神履行職責。三、嚴格財務收支管理，確保資金使用效益收支管理是財務管理的核心，我注重建立健全財務制度，確保收支管理的規(guī)范性和制度化。我嚴格審核所有開支，積極催收收入，有效緩解資金供需矛盾，確保資金的使用符合事業(yè)發(fā)展需求，提高了資金使用效益，實現(xiàn)了增收節(jié)支的目標。四、精心組織年終決算，提供決策依據(jù)年終決算是復雜而重要的任務，我認真進行年終賬目清理，準確編制轉(zhuǎn)賬和新賬，編制詳實的財務報表。通過財務報表的分析，我總結(jié)了管理經(jīng)驗，揭示了存在的問題，為改進財務管理工作和領(lǐng)導的決策提供了有力支持。五、科學配置資源，厲行節(jié)約原則我始終堅持節(jié)約原則，合理調(diào)配資源，以滿足工作需求為前提，充分利用現(xiàn)有資源，科學維修、使用，以最小的支出實現(xiàn)最佳效果。在請示匯報的基礎(chǔ)上，我避免了不必要的開支，確保了資源的高效利用。在過去的一年中，我深感局、中心和同事們的共同努力對我個人成長的重要性。在新的一年，我將繼續(xù)努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，以務實創(chuàng)新、開拓進取的精神，以事業(yè)為本，以經(jīng)濟為導向，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充，以發(fā)展為動力，為煤炭局和培訓中心的繁榮和發(fā)展貢獻我的力量。2024年單位個人工會工作計劃范本（二）主線：以“美麗學?！焙汀笆∫患壥痉陡咧袆?chuàng)建”為動力，全力推進學校民主政治建設(shè)，致力于塑造“美麗教師”形象并創(chuàng)建“文明辦公室”，通過服務學校與師生，深入實施校務公開和民主監(jiān)督制度，為我校教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻力量。關(guān)鍵詞：服務監(jiān)督二、工作目標（一）堅決執(zhí)行區(qū)教育工會及學校下達的各項任務，確保學期工作計劃圓滿達成。加強師德師風建設(shè)，貫徹執(zhí)行相關(guān)政策方針，強化學校民主管理，全面履行工會職能，構(gòu)建一個教職工信賴的溫馨家園。（二）提升大局觀念，強化服務意識，堅守廉政底線，鼓勵創(chuàng)新活動，全面提升工會工作效能。（三）營造三大校園文化氛圍：一是民主和諧的管理氛圍，二是健康向上的活動氛圍，三是充滿關(guān)愛的生活氛圍，以促進學校的全面發(fā)展。三、主要工作（一）深化教職工學習教育，提升教師綜合素質(zhì)。1.實行隔周理論學習制度，配合校辦深入學習黨和國家的方針政策，及時關(guān)注并收集教育領(lǐng)域的新方針、新政策及重大理論觀點，確保教職工既精通業(yè)務又熟悉政治，實現(xiàn)依法治教。2.組織教師學習健康新理念，深刻理解健康的重要性，倡導合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心理平衡的健康生活方式，推廣“日行一萬步、吃動兩平衡、健康一輩子”的健康理念。3.協(xié)助學校提升教師業(yè)務素質(zhì)，通過教學基本功訓練、競賽、評課等活動，激勵中青年教師積極參與崗位練兵。加強對“師生有約”、“成長導師結(jié)對”等活動的監(jiān)督與落實。4.積極參與“美麗教師”和文明辦公室評比活動，鼓勵教師群體在“美麗學校”創(chuàng)建中發(fā)揮積極作用，通過不斷學習與反思，成為學生心中的好老師、同事的好幫手。（二）充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，促進學校民主管理與監(jiān)督。1.強化與黨政部門的溝通協(xié)作，依托領(lǐng)導與行政支持，引導教職工積極參與學校民主管理，為學校發(fā)展建言獻策。2.認真執(zhí)行教代會決議精神，加強對提案落實工作的監(jiān)督，確保提案與建議得到及時研究答復。3.深化校務公開制度，嚴格按照制度要求公開內(nèi)容、形式、時間及范圍，實行年度報告制度，發(fā)揮校務公開領(lǐng)導小組、監(jiān)督小組及各工作小組的作用，推進校務公開常態(tài)化、制度化。4.協(xié)助學校開展校園巡視工作，及時發(fā)現(xiàn)并反饋問題，監(jiān)督各科室學期計劃落實情況。5.整理裝訂《灣龍中學管理制度匯編》，督促各科室管理人員嚴格遵守學校規(guī)章制度。（三）加強健身俱樂部建設(shè)，豐富教職工文體生活。1.確?！敖坦ぶ摇闭ｉ_放，為教職工提供學習交流及查找學習資料的場所；完善“教工之家”管理，為教職工提供健身娛樂空間。2.健全學校健身俱樂部管理機制，支持籃球、羽毛球、太極拳、瑜伽、臺球、乒乓球及登山等俱樂部活動有序開展。要求各俱樂部活動有計劃、有總結(jié)、有考勤記錄，實現(xiàn)活動常態(tài)化、制度化。3.繼續(xù)舉辦教職工體育比賽活動如羽毛球、乒乓球及校際籃球比賽等。（四）持續(xù)開展“送溫暖”活動，關(guān)注教職工生活需求。1.將“送溫暖”活動作為工會工作重點之一，及時關(guān)心慰問生病住院、婚嫁、生育及遭遇家庭變故的教職工，傳遞集體溫暖。2.實施工會“傾聽”制度增強教職工對工會的信任感與歸屬感鼓勵教職工在遇到困難或需要傾訴時首先想到工會這個“家”。3.關(guān)注教職工身體健康狀況做好本學期全體教職工體檢工作。4.組織教職工獨生子女六一慰問活動；如上級部門有相關(guān)政策支持學校也將組織教職工暑期療養(yǎng)旅