員工外出安全監(jiān)管制度

員工外出安全監(jiān)管制度合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度，并為確保乙方在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)的安全，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條安全培訓(xùn)1.1甲方應(yīng)定期為乙方提供安全培訓(xùn)，包括生產(chǎn)安全、交通安全、消防安全等方面的知識(shí)，以提高乙方安全意識(shí)。1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)安全培訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守相關(guān)安全規(guī)定。第二條安全防護(hù)措施2.1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.2乙方在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)正確使用安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，不得擅自拆除或丟棄。第三條工作任務(wù)執(zhí)行3.1乙方在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，注意安全。3.2乙方在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，并采取措施消除隱患。第四條交通安全4.1乙方在上下班途中，應(yīng)遵守交通法規(guī)，確保行車(chē)安全。4.2乙方不得酒后駕車(chē)、疲勞駕駛或駕駛故障車(chē)輛。第五條緊急情況處理5.1乙方在遇到緊急情況時(shí)，應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身和他人的生命安全。5.2乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告緊急情況，并按照甲方的指示處理。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。6.2乙方不得泄露甲方的客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)狀況等敏感信息。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未履行本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書(shū)面簽訂協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。8.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回所有甲方的財(cái)物。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，期滿(mǎn)后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工個(gè)人信息表2.安全培訓(xùn)記錄表3.安全防護(hù)設(shè)施清單4.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄5.工作任務(wù)操作規(guī)程6.交通安全規(guī)定7.緊急情況處理預(yù)案8.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議9.爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明10.合同續(xù)簽申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未參加安全培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，視為違反合同約定。2.乙方未正確使用安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的，視為違反合同約定。3.乙方違反操作規(guī)程，造成安全事故的，視為違反合同約定。4.乙方酒后駕車(chē)、疲勞駕駛或駕駛故障車(chē)輛的，視為違反合同約定。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他敏感信息的，視為違反合同約定。6.乙方未按約定時(shí)間辦理合同終止手續(xù)或未交回甲方財(cái)物，視為違反合同約定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指雇傭員工的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指在用人單位從事勞動(dòng)工作的自然人。3.安全培訓(xùn)：指為員工提供生產(chǎn)安全、交通安全、消防安全等方面的培訓(xùn)。4.勞動(dòng)保護(hù)用品：指為保護(hù)員工安全健康而提供的個(gè)人防護(hù)裝備、警示標(biāo)志等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在作業(yè)過(guò)程中未使用安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方安全意識(shí)的培訓(xùn)，定期檢查乙方使用安全設(shè)施的情況，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即采取法律手段維權(quán)。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：合同終止后，乙方未交回甲方財(cái)物。解決辦法：甲方應(yīng)明確合同終止后的交接程序，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交回相關(guān)財(cái)物，如乙方不履行，可依法追討。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工之間明確安全責(zé)任與義務(wù)。2.