代理招聘合作協(xié)議

代理招聘合作協(xié)議合同目錄第一章總則1.1協(xié)議背景和目的1.2定義與解釋1.3協(xié)議的生效與終止1.4適用法律第二章合作雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1代理招聘服務(wù)的范圍2.2代理招聘的職責(zé)和權(quán)限2.3委托方的義務(wù)2.4代理方的義務(wù)第三章招聘流程與時間安排3.1招聘需求的提交3.2招聘信息的發(fā)布3.3簡歷篩選與面試安排3.4候選人推薦與評估3.5招聘結(jié)果的反饋3.6代理招聘服務(wù)的時間期限第四章費用與支付4.1代理招聘費用的計算方式4.2費用的支付時間與方式4.3額外費用的承擔(dān)4.4費用退還的條件與方式第五章保密與隱私保護5.1雙方信息的保密義務(wù)5.2個人信息的保護5.3保密期限第六章知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密6.1知識產(chǎn)權(quán)的保護6.2商業(yè)秘密的保護第七章違約責(zé)任與爭議解決7.1違約行為的界定7.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)7.3爭議解決的方式與途徑第八章不可抗力8.1不可抗力的界定8.2不可抗力事件的應(yīng)對措施第九章通知與聯(lián)系9.1協(xié)議雙方的聯(lián)系信息9.2通知的送達方式與時間第十章附則10.1協(xié)議的變更與解除10.2協(xié)議的完整性與優(yōu)先級10.3附件第十一章合作雙方簽字蓋章第十二章合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：代理招聘服務(wù)費用明細表12.3附件三：保密協(xié)議第十三章其他約定第十四章合同的完整性聲明合同編號_________第一章總則1.1協(xié)議背景和目的1.2定義與解釋1.3協(xié)議的生效與終止1.4適用法律第二章合作雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1代理招聘服務(wù)的范圍2.2代理招聘的職責(zé)和權(quán)限2.3委托方的義務(wù)2.4代理方的義務(wù)第三章招聘流程與時間安排3.1招聘需求的提交3.2招聘信息的發(fā)布3.3簡歷篩選與面試安排3.4候選人推薦與評估3.5招聘結(jié)果的反饋3.6代理招聘服務(wù)的時間期限第四章費用與支付4.1代理招聘費用的計算方式4.2費用的支付時間與方式4.3額外費用的承擔(dān)4.4費用退還的條件與方式第五章保密與隱私保護5.1雙方信息的保密義務(wù)5.2個人信息的保護5.3保密期限第六章知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密6.1知識產(chǎn)權(quán)的保護6.2商業(yè)秘密的保護第七章違約責(zé)任與爭議解決7.1違約行為的界定7.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)7.3爭議解決的方式與途徑第八章不可抗力8.1不可抗力的界定8.2不可抗力事件的應(yīng)對措施第九章通知與聯(lián)系9.1協(xié)議雙方的聯(lián)系信息9.2通知的送達方式與時間第十章附則10.1協(xié)議的變更與解除10.2協(xié)議的完整性與優(yōu)先級10.3附件第十一章合作雙方簽字蓋章第十二章合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：代理招聘服務(wù)費用明細表12.3附件三：保密協(xié)議第十三章其他約定第十四章合同的完整性聲明簽字頁：甲方：（簽字）乙方：（簽字）日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)的額外服務(wù)范圍甲方有權(quán)要求乙方提供額外的服務(wù)，包括但不限于候選人背景調(diào)查、職業(yè)心理健康評估、以及后續(xù)的員工培訓(xùn)等。具體服務(wù)內(nèi)容、費用及時間安排將由雙方另行商定。2.甲方主導(dǎo)的招聘標(biāo)準甲方應(yīng)提供明確的招聘標(biāo)準和職位要求，以確保乙方能夠按照甲方的需求進行有效的招聘。甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試和評估，并決定是否最終錄用。3.甲方主導(dǎo)的招聘時間要求甲方應(yīng)根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求，提前向乙方告知招聘的時間節(jié)點和人員需求，以便乙方有足夠的時間進行招聘工作。甲方應(yīng)對乙方的招聘進度和結(jié)果給予及時的反饋。4.甲方主導(dǎo)的信息保護甲方應(yīng)確保向乙方提供的所有招聘相關(guān)信息的安全和保密，包括但不限于職位要求、薪資待遇、面試反饋等。如因甲方原因?qū)е滦畔⑿孤叮追綉?yīng)對因此產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)的招聘流程管理乙方應(yīng)負責(zé)整個招聘流程的管理和執(zhí)行，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、評估候選人等。乙方應(yīng)確保招聘流程的順利進行，并按照甲方的要求提供合適的候選人。2.乙方主導(dǎo)的候選人評估乙方應(yīng)對推薦的候選人進行全面的評估，包括但不限于候選人的專業(yè)知識、技能、工作經(jīng)驗和綜合素質(zhì)等。乙方應(yīng)提供真實、準確的候選人信息，并對其真實性負責(zé)。3.乙方主導(dǎo)的服務(wù)質(zhì)量保證乙方應(yīng)對提供的服務(wù)質(zhì)量進行保證，確保候選人的質(zhì)量和招聘效果達到甲方的要求。如乙方推薦的候選人不符合甲方的要求，乙方應(yīng)對因此產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。4.乙方主導(dǎo)的費用結(jié)算乙方應(yīng)按照雙方約定的費用計算方式和時間安排，向甲方提出費用結(jié)算請求。乙方不得擅自增加費用，除非雙方另行達成一致。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色和責(zé)任第三方中介作為甲乙雙方的合作伙伴，應(yīng)協(xié)助乙方進行招聘工作，包括但不限于提供候選人信息、協(xié)助安排面試等。第三方中介應(yīng)對提供的信息真實性負責(zé)，并確保候選人的質(zhì)量和招聘效果。2.第三方中介的費用和支付第三方中介的費用應(yīng)由乙方承擔(dān)，并按照雙方約定的費用計算方式和時間安排進行支付。乙方應(yīng)確保第三方中介費用的合理性和合規(guī)性。3.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對與招聘相關(guān)的所有信息予以保密，包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、候選人的個人信息等。第三方中介不得泄露任何相關(guān)信息，否則應(yīng)對因此產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。4.第三方中介的服務(wù)質(zhì)量保證第三方中介應(yīng)對提供的服務(wù)質(zhì)量進行保證，確保候選人的質(zhì)量和招聘效果達到甲方的要求。如第三方中介推薦的候選人不符合甲方的要求，第三方中介應(yīng)對因此產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：招聘需求表2.附件二：代理招聘服務(wù)費用明細表3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議5.附件五：候選人評估表6.附件六：招聘流程時間表7.附件七：費用支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間提供招聘需求或延遲提供，導(dǎo)致乙方無法按時完成招聘工作。2.甲方提供虛假或誤導(dǎo)性信息，導(dǎo)致乙方無法推薦合適的候選人。3.乙方未按照約定時間完成招聘流程，導(dǎo)致甲方無法按時獲得所需人才。4.乙方提供的候選人質(zhì)量不符合甲方要求，導(dǎo)致甲方無法滿足業(yè)務(wù)需求。5.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自增加費用或使用甲方資金進行其他用途。6.第三方中介未按照約定提供真實、準確的候選人信息，導(dǎo)致乙方無法順利完成招聘。7.第三方中介泄露任何與招聘相關(guān)的信息，違反保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.代理招聘服務(wù)：指乙方代表甲方進行招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.候選人：指乙方推薦的符合甲方招聘需求的潛在員工。3.保密義務(wù)：指雙方對與招聘相關(guān)的信息予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方。4.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘需求不明確或不合理：甲方應(yīng)提供詳細的招聘需求和職位要求，必要時與乙方進行溝通和調(diào)整。2.招聘進度緩慢：乙方應(yīng)加強招聘流程的管理和執(zhí)行，與甲方保持及時的溝通和反饋。3.候選人質(zhì)量不符合要求：乙方應(yīng)提高候選人評估的標(biāo)準和流程，確保候選人的質(zhì)量。4.費用爭議：雙方應(yīng)嚴格按照約定的費用計算方式和時間安排進行費用結(jié)算，如有爭議可通過友好協(xié)商解決。5.信息泄露：乙方和第三方中介應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，采取適當(dāng)?shù)陌踩胧┍Ｗo招聘相關(guān)信息。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為某科技公司，需招