人力資源招聘咨詢服務(wù)合同

人力資源招聘咨詢服務(wù)合同合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2合同雙方的權(quán)益與義務(wù)1.3適用法律與管轄1.4合同的生效與終止第二章服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍與目標(biāo)2.2服務(wù)時(shí)間表與進(jìn)度2.3服務(wù)團(tuán)隊(duì)與人員配置第三章客戶義務(wù)3.1提供招聘信息與資料3.2提供面試與錄用決策權(quán)3.3提供工作環(huán)境與條件第四章咨詢公司的義務(wù)4.1按照約定提供服務(wù)4.2保護(hù)客戶隱私與商業(yè)秘密4.3遵守職業(yè)操守與道德規(guī)范第五章費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用的確定與支付方式5.2額外費(fèi)用的承擔(dān)與支付5.3發(fā)票與稅務(wù)處理第六章合同的變更與解除6.1合同變更的條件與程序6.2合同解除的條件與程序6.3解除合同后的處理第七章違約責(zé)任7.1客戶違約的責(zé)任7.2咨詢公司違約的責(zé)任7.3不可抗力導(dǎo)致的違約第八章爭議解決8.1爭議解決的方式與程序8.2仲裁地點(diǎn)與仲裁機(jī)構(gòu)8.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行與強(qiáng)制執(zhí)行第九章保密條款9.1保密信息的范圍與義務(wù)9.2保密信息的例外情況9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第十章知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1服務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2服務(wù)成果的使用與許可10.3侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任第十一章信息保護(hù)與隱私權(quán)11.1個(gè)人信息的保護(hù)11.2客戶數(shù)據(jù)的處理與存儲(chǔ)11.3違反信息保護(hù)與隱私權(quán)的責(zé)任第十二章合同的轉(zhuǎn)讓與分包12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件與程序12.2分包的條件與程序12.3分包商的義務(wù)與責(zé)任第十三章其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的完整性與互斥性13.3合同的修改與補(bǔ)充第十四章附則14.1合同的生效日期與有效期14.2合同的廢止與替代14.3合同的英文版本合同編號_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同中的“人力資源招聘咨詢服務(wù)”是指咨詢公司為客戶提供的招聘策略、流程優(yōu)化、人才選拔和招聘渠道等服務(wù)。1.1.2“客戶”指的是需要咨詢公司提供人力資源招聘咨詢服務(wù)的法人或其他組織。1.1.3“咨詢公司”指的是與客戶簽訂本合同并提供人力資源招聘咨詢服務(wù)的法人或其他組織。1.2合同雙方的權(quán)益與義務(wù)1.2.1咨詢公司應(yīng)按照約定提供專業(yè)、高效的人力資源招聘咨詢服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.2.2客戶應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘相關(guān)信息和資料，并積極配合咨詢公司的服務(wù)工作。1.3適用法律與管轄1.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.3.2雙方同意，任何因本合同引起的爭議，應(yīng)提交至合同雙方選擇的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。1.4合同的生效與終止1.4.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。1.4.2在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除或終止本合同。第二章服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍與目標(biāo)2.1.1咨詢公司將為客戶提供包括招聘策略制定、人才選拔、面試技巧培訓(xùn)等服務(wù)。2.1.2咨詢公司的服務(wù)目標(biāo)是幫助客戶優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，吸引和留住優(yōu)秀人才。2.2服務(wù)時(shí)間表與進(jìn)度2.2.1咨詢公司應(yīng)根據(jù)客戶的招聘需求，制定詳細(xì)的服務(wù)時(shí)間表和進(jìn)度計(jì)劃。2.2.2雙方應(yīng)按照服務(wù)時(shí)間表和進(jìn)度計(jì)劃，共同推進(jìn)服務(wù)工作的實(shí)施。2.3服務(wù)團(tuán)隊(duì)與人員配置2.3.1咨詢公司應(yīng)指派具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本項(xiàng)目。2.3.2咨詢公司應(yīng)確保服務(wù)團(tuán)隊(duì)的成員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以滿足客戶的需求。第三章客戶義務(wù)3.1提供招聘信息與資料3.1.1客戶應(yīng)向咨詢公司提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘相關(guān)信息和資料。3.1.2客戶應(yīng)確保提供信息的及時(shí)性，以便咨詢公司根據(jù)最新信息提供服務(wù)。3.2提供面試與錄用決策權(quán)3.2.1客戶應(yīng)對咨詢公司提供的候選人進(jìn)行面試，并最終決定是否錄用。3.2.2客戶不得無理由拒絕面試咨詢公司推薦的候選人。3.3提供工作環(huán)境與條件3.3.1客戶應(yīng)提供符合候選人工作需求的工作環(huán)境和條件。3.3.2客戶應(yīng)確保工作環(huán)境和條件符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第四章咨詢公司的義務(wù)4.1按照約定提供服務(wù)4.1.1咨詢公司應(yīng)按照本合同的約定，為客戶提供專業(yè)、高效的人力資源招聘咨詢服務(wù)。4.1.2咨詢公司應(yīng)確保服務(wù)工作的進(jìn)度和質(zhì)量符合合同約定。4.2保護(hù)客戶隱私與商業(yè)秘密4.2.1咨詢公司應(yīng)對客戶提供的所有信息和資料保密，不得泄露給第三方。4.2.2咨詢公司不得利用客戶的信息和資料進(jìn)行與本合同無關(guān)的活動(dòng)。4.3遵守職業(yè)操守與道德規(guī)范4.3.1咨詢公司應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，不得有損害客戶利益的行為。4.3.2咨詢公司應(yīng)對候選人提供真實(shí)、客觀的評價(jià)，不得誤導(dǎo)客戶。第五章費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用的確定與支付方式5.1.1客戶應(yīng)按照咨詢公司提供的費(fèi)用報(bào)價(jià)，支付服務(wù)費(fèi)用。5.1.2服務(wù)費(fèi)用包括咨詢公司的服務(wù)成本、利潤及稅金等。5.2額外費(fèi)用的承擔(dān)與支付5.2.1若客戶提出額外服務(wù)需求，雙方應(yīng)協(xié)商確定額外費(fèi)用的金額和支付方式。5.2.2客戶應(yīng)按照協(xié)商結(jié)果支付額外費(fèi)用。5.3發(fā)票與稅務(wù)處理5.3.1咨詢公司應(yīng)向客戶提供合法有效的發(fā)票。5.3.2客戶應(yīng)按照稅務(wù)法規(guī)，對咨詢公司提供的發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷和納稅。第六章合同的變更與解除6.1合同變更的條件與程序6.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.1.2合同變更后的有效期、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用等事項(xiàng)，應(yīng)在變更協(xié)議中明確第八章爭議解決8.1爭議解決的方式與程序8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中的任何爭議。8.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同雙方選擇的仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請。8.2仲裁地點(diǎn)與仲裁機(jī)構(gòu)8.2.1雙方應(yīng)共同選擇一個(gè)具有法律效力的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行爭議仲裁。8.2.2仲裁地點(diǎn)應(yīng)位于中國境內(nèi)，除非雙方另有約定。8.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行與強(qiáng)制執(zhí)行8.3.1仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。8.3.2雙方應(yīng)履行仲裁裁決，不得再就同一爭議事項(xiàng)提起訴訟或仲裁。第九章保密條款9.1保密信息的范圍與義務(wù)9.1.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等，均應(yīng)予以保密。9.1.2保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，時(shí)間為____年。9.2保密信息的例外情況9.2.1法律要求披露的保密信息，或?yàn)槁男斜竞贤仨毾虻谌脚兜谋Ｃ苄畔?，但需事先通知對方?.2.2保密信息已成為公開信息，且不是由于對方的違約行為導(dǎo)致的。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。9.3.2如一方泄露保密信息導(dǎo)致對方遭受損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1服務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1咨詢公司提供的人力資源招聘咨詢服務(wù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸咨詢公司所有。10.1.2客戶提供的招聘信息、資料等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸客戶所有。10.2服務(wù)成果的使用與許可10.2.1咨詢公司同意將服務(wù)成果的使用權(quán)、修改權(quán)、發(fā)布權(quán)等授權(quán)給客戶。10.2.2客戶應(yīng)合理使用服務(wù)成果，不得將其轉(zhuǎn)讓給第三方或用于其他用途。10.3侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任10.3.1如服務(wù)成果侵犯第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，由咨詢公司承擔(dān)責(zé)任。10.3.2如客戶提供的信息、資料等侵犯第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，由客戶承擔(dān)責(zé)任。第十一章信息保護(hù)與隱私權(quán)11.1個(gè)人信息的保護(hù)11.1.1咨詢公司應(yīng)嚴(yán)格按照中國法律和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)候選人提供的個(gè)人信息。11.1.2客戶應(yīng)確保使用候選人個(gè)人信息的合法性，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。11.2客戶數(shù)據(jù)的處理與存儲(chǔ)11.2.1客戶應(yīng)對其提供的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合法性。11.2.2客戶應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行安全處理和存儲(chǔ)。11.3違反信息保護(hù)與隱私權(quán)的責(zé)任11.3.1如一方違反信息保護(hù)與隱私權(quán)相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3.2如一方的行為導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二章合同的轉(zhuǎn)讓與分包12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件與程序12.1.1任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.1.2如需轉(zhuǎn)讓，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)對方同意。12.2分包的條件與程序12.2.1咨詢公司不得將其在本合同項(xiàng)下的全部或部分義務(wù)分包給第三方。12.2.2如咨詢公司確需分包，應(yīng)事先取得客戶的書面同意。12.3分包商的義務(wù)與責(zé)任12.3.1分包商應(yīng)按照本合同的約定履行其義務(wù)。12.3.2分包商的行為由咨詢公司負(fù)責(zé)，咨詢公司應(yīng)對分包商的違約行為承擔(dān)責(zé)任。第十三章其他條款13.1通知與送達(dá)13.1.1任何一方發(fā)出的通知或其他通信，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.1.2通知或其他通信的有效送達(dá)時(shí)間為對方確認(rèn)收到之時(shí)。13.2合同的完整性與互斥性13.2.1本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人力資源招聘咨詢服務(wù)的完整協(xié)議。13.2.2本合同取代了雙方之前所有的口頭或書面協(xié)議多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方指定候選人甲方有權(quán)直接指定候選人，咨詢公司應(yīng)根據(jù)甲方的要求提供相應(yīng)的候選人信息。甲方指定的候選人應(yīng)符合咨詢公司提供的職位要求，包括資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、技能等方面。1.2甲方面試與評估甲方有權(quán)對咨詢公司提供的候選人進(jìn)行面試和評估。甲方應(yīng)根據(jù)面試結(jié)果，決定是否錄用候選人。甲方應(yīng)提供面試反饋給咨詢公司，以便咨詢公司根據(jù)甲方的要求調(diào)整候選人推薦。1.3甲方的人才引進(jìn)策略甲方有權(quán)制定人才引進(jìn)策略，咨詢公司應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供相應(yīng)的招聘方案和咨詢服務(wù)。咨詢公司應(yīng)協(xié)助甲方實(shí)施人才引進(jìn)策略，提高甲方的招聘效果和人才質(zhì)量。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方提供服務(wù)的時(shí)間表乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，制定詳細(xì)的服務(wù)時(shí)間表，并確保按照時(shí)間表提供服務(wù)。乙方應(yīng)提前通知甲方任何可能導(dǎo)致服務(wù)進(jìn)度延誤的情況，并與甲方協(xié)商調(diào)整時(shí)間表。2.2乙方的服務(wù)質(zhì)量保證乙方應(yīng)確保提供的人力資源招聘咨詢服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況，并接受甲方的監(jiān)督和評估。2.3乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方提供的所有信息和資料保密，不得泄露給第三方。乙方不得利用甲方提供的信息和資料進(jìn)行與本合同無關(guān)的活動(dòng)。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1第三方中介的角色與責(zé)任第三方中介作為招聘流程的中介方，應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方之間的溝通與協(xié)作。第三方中介應(yīng)確保招聘流程的順利進(jìn)行，并提供必要的支持與協(xié)助。3.2第三方中介的報(bào)酬第三方中介的報(bào)酬應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)商確定的比例計(jì)算，并應(yīng)在合同中明確。甲方和乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)支付給第三方中介相應(yīng)的報(bào)酬。3.3第三方中介的義務(wù)與責(zé)任第三方中介應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和隱私權(quán)。第三方中介應(yīng)對招聘過程中的信息安全和數(shù)據(jù)保護(hù)負(fù)責(zé)，確保信息的準(zhǔn)確性and完整性。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.候選人簡歷與資質(zhì)證明2.面試反饋表3.招聘流程時(shí)間表4.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表5.保密協(xié)議6.分包協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議8.數(shù)據(jù)保護(hù)協(xié)議9.候選人錄用通知書10.服務(wù)成果驗(yàn)收報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.咨詢公司未能按照約定時(shí)間提供服務(wù)成果。2.咨詢公司提供的服務(wù)成果質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。3.客戶未能提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息與資料。4.客戶無正當(dāng)理由拒絕面試咨詢公司推薦的候選人。5.咨詢公司未經(jīng)客戶同意，將服務(wù)成果全部或部分分包給第三方。6.咨詢公司泄露客戶提供的保密信息。7.客戶使用候選人個(gè)人信息違反相關(guān)法律法規(guī)。8.服務(wù)成果侵犯第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源招聘咨詢服務(wù)：指咨詢公司為客戶提供的招聘策略、流程優(yōu)化、人才選拔和招聘渠道等服務(wù)。2.候選人：指咨詢公司根據(jù)客戶需求尋找并推薦的適合職位的求職者。3.服務(wù)成果：指咨詢公司提供的招聘流程優(yōu)化、人才選拔等咨詢服務(wù)的結(jié)果。4.保密信息：指合同履行過程中雙方獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等。5.分包：指咨詢公司將其在本合同項(xiàng)下的部分義務(wù)轉(zhuǎn)交給第三方履行。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指服務(wù)成果所涉及的專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人推薦不合適：咨詢公司應(yīng)根據(jù)客戶需求調(diào)整候選人推薦標(biāo)準(zhǔn)，提供更加匹配的候選人。2.服務(wù)進(jìn)度延誤：咨詢公司應(yīng)提前通知客戶，并與客戶協(xié)商調(diào)整時(shí)間表。3.保密信息泄露：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格按照協(xié)議約定處理保密信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：咨詢公司