會計審計勞動合同及聲明書

會計審計勞動合同及聲明書合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同宗旨第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三章合同期限3.1固定期限3.2續(xù)約條款3.3提前終止合同第四章勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2獎金及福利4.3支付方式及時間第五章社會保險及公積金5.1社會保險5.2住房公積金第六章勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)病防治6.3勞動強度及工時制度第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)權(quán)益7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費用及報銷第八章知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)及期限8.3違反保密義務(wù)的后果第九章勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3仲裁及訴訟第十章違約責任10.1用人單位違約10.2勞動者違約10.3違約賠償責任第十一章合同的變更、解除和終止11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止第十二章附則12.1合同生效條件12.2合同期限屆滿12.3未盡事宜及補充協(xié)議第十三章聲明書13.1用人單位聲明13.2勞動者聲明第十四章附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2社會保險及公積金政策14.3培訓(xùn)資料及職業(yè)健康安全手冊合同編號_________第一章總則第一條款合同簽訂依據(jù)第二條款合同主體資格第三條款合同宗旨第二章工作內(nèi)容第一條款工作職責第二條款工作地點第三條款工作時間第三章合同期限第一條款固定期限第二條款續(xù)約條款第三條款提前終止合同第四章勞動報酬第一條款薪酬結(jié)構(gòu)第二條款獎金及福利第三條款支付方式及時間第五章社會保險及公積金第一條款社會保險第二條款住房公積金第六章勞動保護與職業(yè)健康第一條款勞動保護措施第二條款職業(yè)病防治第三條款勞動強度及工時制度第七章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)權(quán)益第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第三條款培訓(xùn)費用及報銷第八章知識產(chǎn)權(quán)與保密第一條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬第二條款保密義務(wù)及期限第三條款違反保密義務(wù)的后果第九章勞動爭議解決第一條款協(xié)商解決第二條款調(diào)解程序第三條款仲裁及訴訟第十章違約責任第一條款用人單位違約第二條款勞動者違約第三條款違約賠償責任第十一章合同的變更、解除和終止第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款合同終止第十二章附則第一條款合同生效條件第二條款合同期限屆滿第三條款未盡事宜及補充協(xié)議第十三章聲明書第一條款用人單位聲明第二條款勞動者聲明第十四章附件第一條款相關(guān)法律法規(guī)第二條款社會保險及公積金政策第三條款培訓(xùn)資料及職業(yè)健康安全手冊（合同方簽字處）甲方：（簽字）乙方：（簽字）日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：額外福利和補貼1.1甲方提供給乙方的額外福利和補貼，包括但不限于交通補貼、餐費補貼、加班費等。1.2額外福利和補貼的具體金額和發(fā)放方式，由甲方根據(jù)實際情況和乙方的實際工作情況進行決定。1.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場變化，調(diào)整額外福利和補貼的標準和發(fā)放方式。附加條款二：績效考核2.1甲方對乙方的績效考核，將作為決定乙方薪酬、晉升、培訓(xùn)等重要決策的依據(jù)。2.2甲方應(yīng)制定公平、公正、透明的績效考核標準和程序，并提前通知乙方。2.3乙方對績效考核結(jié)果有異議時，有權(quán)在收到績效考核結(jié)果后的五個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴。附加條款三：培訓(xùn)和發(fā)展機會3.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，安排乙方參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.3乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)所需的費用，包括但不限于培訓(xùn)費、差旅費等，由甲方承擔。2.當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款四：工作時間和休息休假4.1乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，享受法定的工作時間和休息休假。4.2甲方不得要求乙方超過法定的工作時間，特殊情況需經(jīng)乙方同意。4.3乙方因病、事假等原因需要請假時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。附加條款五：個人隱私保護5.1甲方尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方的個人信息，包括但不限于姓名、住址、聯(lián)系方式等。5.2甲方不得在未經(jīng)乙方同意的情況下，使用乙方的個人信息進行商業(yè)推廣或宣傳活動。5.3甲方應(yīng)采取適當措施，確保乙方的個人信息在存儲、使用過程中的安全。附加條款六：變更勞動合同6.1乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，提出變更勞動合同的要求。6.2乙方提出變更勞動合同的要求時，應(yīng)書面通知甲方。6.3甲方收到乙方書面通知后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)與乙方進行協(xié)商，并達成一致意見。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款七：中介服務(wù)費用7.1甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費用，包括但不限于招聘費用、背景調(diào)查費用等。7.2第三方中介的服務(wù)費用，由甲方與第三方中介協(xié)商確定，并書面通知乙方。7.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合第三方中介進行相關(guān)服務(wù)。附加條款八：第三方中介的責任和義務(wù)8.1第三方中介應(yīng)按照甲方的要求，提供真實、準確的候選人員信息。8.2第三方中介應(yīng)對候選人員的資格和能力進行核實，并承擔相應(yīng)的法律責任。8.3第三方中介應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯乙方的個人隱私和權(quán)益。附加條款九：保密和知識產(chǎn)權(quán)保護9.1第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。9.2第三方中介不得侵犯甲乙雙方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)等。9.3第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)政策。附件及其他補充說明一、附件列表：1.相關(guān)法律法規(guī)2.社會保險及公積金政策3.培訓(xùn)資料及職業(yè)健康安全手冊4.績效考核標準及程序5.培訓(xùn)和發(fā)展計劃6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)政策8.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付薪酬、獎金及福利2.甲方未提供約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會3.甲方未按照約定提供勞動保護措施4.乙方未按照合同約定履行工作職責5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和個人信息6.第三方中介未提供真實、準確的候選人員信息7.第三方中介侵犯甲乙雙方的知識產(chǎn)權(quán)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的合同有效期限。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法強制實行的社會福利制度。4.住房公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費的長期儲蓄。5.知識產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的，由創(chuàng)造性智力成果產(chǎn)生的權(quán)利。6.保密義務(wù)：指合同雙方對合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬支付問題：如甲方未按時支付薪酬，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.培訓(xùn)和發(fā)展機會問題：如甲方未提供約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.勞動保護問題：如甲方未提供勞動保護措施，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.保密義務(wù)問題：如乙方未保守甲方商業(yè)秘密和個人信息，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。5.知識產(chǎn)權(quán)問題：如第三方中介侵犯甲乙雙方的知識產(chǎn)權(quán)，甲乙雙