產(chǎn)品開發(fā)工程師代表勞動合同

產(chǎn)品開發(fā)工程師代表勞動合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同效力1.4合同的解釋權(quán)第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作任務(wù)2.3工作成果2.4工作地點與時間第三章合同期限3.1勞動合同期限3.2試用期3.3無固定期限勞動合同3.4勞動合同的終止與解除第四章勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金與福利4.3社會保險與公積金4.4工資支付時間與方式第五章知識產(chǎn)權(quán)5.1技術(shù)創(chuàng)新成果歸屬5.2技術(shù)秘密保護(hù)5.3專利權(quán)與著作權(quán)5.4商業(yè)秘密保護(hù)第六章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)權(quán)益6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3技能提升與知識更新6.4培訓(xùn)費用與報銷第七章勞動保護(hù)與健康管理7.1勞動安全與衛(wèi)生7.2職業(yè)病防治7.3健康檢查與休息休假7.4勞動保護(hù)用品的提供與使用第八章合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.4合同解除后的權(quán)益處理第九章違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約金的計算與支付9.4違約責(zé)任的法律后果第十章爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2內(nèi)部調(diào)解10.3勞動仲裁10.4訴訟途徑第十一章其他約定11.1個人信息保護(hù)11.2保密協(xié)議11.3競業(yè)限制11.4雙方約定的其他事項第十二章附則12.1合同的簽訂與生效12.2合同的修訂與終止12.3合同的保管與復(fù)印件12.4法律適用與爭議解決第十三章附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2勞動合同模板13.3用人單位規(guī)章制度13.4其他相關(guān)文件第十四章簽字蓋章頁14.1勞動者簽字14.2用人單位蓋章14.3見證人簽字14.4簽訂日期合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同效力1.4合同的解釋權(quán)第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作任務(wù)2.3工作成果2.4工作地點與時間第三章合同期限3.1勞動合同期限3.2試用期3.3無固定期限勞動合同3.4勞動合同的終止與解除第四章勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金與福利4.3社會保險與公積金4.4工資支付時間與方式第五章知識產(chǎn)權(quán)5.1技術(shù)創(chuàng)新成果歸屬5.2技術(shù)秘密保護(hù)5.3專利權(quán)與著作權(quán)5.4商業(yè)秘密保護(hù)第六章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)權(quán)益6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3技能提升與知識更新6.4培訓(xùn)費用與報銷第七章勞動保護(hù)與健康管理7.1勞動安全與衛(wèi)生7.2職業(yè)病防治7.3健康檢查與休息休假7.4勞動保護(hù)用品的提供與使用第八章合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.4合同解除后的權(quán)益處理第九章違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約金的計算與支付9.4違約責(zé)任的法律后果第十章爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2內(nèi)部調(diào)解10.3勞動仲裁10.4訴訟途徑第十一章其他約定11.1個人信息保護(hù)11.2保密協(xié)議11.3競業(yè)限制11.4雙方約定的其他事項第十二章附則12.1合同的簽訂與生效12.2合同的修訂與終止12.3合同的保管與復(fù)印件12.4法律適用與爭議解決第十三章附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2勞動合同模板13.3用人單位規(guī)章制度13.4其他相關(guān)文件第十四章簽字蓋章頁14.1勞動者簽字14.2用人單位蓋章14.3見證人簽字14.4簽訂日期多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：額外工作時間甲方要求乙方在合同規(guī)定的工作時間之外進(jìn)行額外工作的，應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并支付加班費。加班費的計算方式為：加班小時數(shù)×加班工資率。其中，加班工資率不低于乙方正常工作時間工資的150%。附加條款二：項目獎金甲方根據(jù)乙方完成的項目情況，給予乙方的獎金。獎金的數(shù)額、發(fā)放時間及條件由甲乙雙方另行約定。附加條款三：技術(shù)培訓(xùn)甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)募夹g(shù)培訓(xùn)，以保證乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。附加條款四：職位晉升甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提供職位晉升的機(jī)會。晉升的條件、程序及待遇由甲乙雙方另行約定。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：休息時間乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度享受休息時間。乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定獲得加班費。附加條款二：保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密等予以保密。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附加條款三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方承認(rèn)甲方對合同期間所涉及的技術(shù)成果、發(fā)明創(chuàng)造等享有所有權(quán)和使用權(quán)。乙方不得擅自使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。附加條款四：辭職通知乙方如需解除勞動合同，應(yīng)提前向甲方提交書面辭職申請。乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介服務(wù)費用甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費用，包括但不限于招聘費用、背景調(diào)查費用等。服務(wù)費用的數(shù)額、支付時間及方式由甲乙雙方與第三方中介協(xié)商確定。附加條款二：中介的責(zé)任和義務(wù)第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，負(fù)責(zé)招募合適的人才。中介應(yīng)保證所提供的人才信息真實可靠，如因信息不實導(dǎo)致甲方損失的，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附加條款三：中介費用的支付條件甲方應(yīng)在乙方開始工作時間后的一定時間內(nèi)支付給第三方中介服務(wù)費用。支付條件及支付時間由甲乙雙方與第三方中介協(xié)商確定。附加條款四：中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密。中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.相關(guān)法律法規(guī)2.勞動合同模板3.用人單位規(guī)章制度4.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動者違約行為：未經(jīng)同意提前解除勞動合同違反保密協(xié)議泄露公司機(jī)密違反合同規(guī)定的工作時間要求2.用人單位違約行為：未按約定支付工資和獎金未提供合同規(guī)定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會未按約定提供勞動保護(hù)和安全條件三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.加班費：員工在合同規(guī)定的工作時間之外工作的報酬。4.保密協(xié)議：約定雙方對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：加班費計算標(biāo)準(zhǔn)不明確解決辦法：參照國家相關(guān)法律法規(guī)，明確加班費計算標(biāo)準(zhǔn)。2.問題：勞動者提前解除勞動合同解決辦法：嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定，處理提前解除勞動合