臨時工勞動合同范本咖啡師適用版

臨時工勞動合同范本咖啡師適用版合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體認定1.3合同生效、變更和解除1.4合同的解釋權第二章工作內容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三章勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金及福利3.3支付方式和時間第四章試用期4.1試用期限4.2試用期間的工作要求第五章勞動保護與保險5.1勞動保護5.2社會保險第六章保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任第七章知識產權7.1知識產權歸屬7.2知識產權的使用第八章合同的履行與違約8.1合同的履行8.2違約責任第九章爭議解決9.1爭議的解決方式9.2仲裁或訴訟管轄地第十章合同的終止與解除10.1合同終止的情形10.2合同解除的情形第十一章其他約定11.1雙方的其他約定11.2合同的修改和補充第十二章附則12.1合同的有效期12.2合同的簽訂日期12.3合同的附件第十三章甲方（用人單位）信息13.1名稱13.2地址13.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十四章乙方（勞動者）信息14.1姓名14.2地址14.3聯(lián)系方式合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎上簽訂的。1.2合同主體認定甲方（用人單位）是指具有合法營業(yè)執(zhí)照或法人資格的企業(yè)或其他經濟組織。乙方（勞動者）是指具備完全民事行為能力的自然人。1.3合同生效、變更和解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面變更或解除合同。1.4合同的解釋權本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有，如有爭議，應友好協(xié)商解決。第二章工作內容2.1工作職責乙方作為咖啡師，負責咖啡的制作、維護咖啡設備及工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生。2.2工作地點乙方的工作地點位于甲方指定的咖啡店內。2.3工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時。具體工作時間根據(jù)甲方經營需要進行安排。第三章勞動報酬3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣____元。3.2獎金及福利乙方根據(jù)工作表現(xiàn)可獲得相應的獎金。甲方提供乙方社會保險及法定假期。3.3支付方式和時間甲方通過銀行轉賬方式，每月____日支付乙方工資。第四章試用期4.1試用期限乙方的試用期為____個月。4.2試用期間的工作要求乙方在試用期間應符合甲方對正式員工的要求，試用期結束時，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。第五章勞動保護與保險5.1勞動保護甲方應提供乙方符合國家標準的勞動保護設施和用品。5.2社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。第六章保密協(xié)議6.1保密內容乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務自本合同終止或解除之日起持續(xù)____年。6.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第七章知識產權7.1知識產權歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。7.2知識產權的使用未經甲方許可，乙方不得以任何形式使用或披露甲方的知識產權。第八章合同的履行與違約8.1合同的履行雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務。8.2違約責任一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。第九章爭議解決9.1爭議的解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟管轄地本合同爭議的仲裁或訴訟管轄地為合同簽訂地。第十章合同的終止與解除10.1合同終止的情形10.2合同解除的情形第十一章其他約定11.1雙方的其他約定雙方另有約定的，從其約定。11.2合同的修改和補充本合同的修改和補充，應采用書面形式，經雙方簽字（或蓋章）后生效。第十二章附則12.1合同的有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。12.2合同的簽訂日期本合同簽訂日期為____年__月__日。12.3合同的附件本合同附件包括：乙方的簡歷、甲方提供的勞動保護設施和用品清單等。第十三章甲方（用人單位）信息13.1名稱甲方名稱：____________________13.2地址甲方地址：____________________13.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人：____________________聯(lián)系方式：____________________第十四章乙方（勞動者）信息14.1姓名乙方姓名：____________________14.2地址乙方地址：____________________14.3聯(lián)系方式聯(lián)系方式：____________________甲方（用人單位）：____________________授權代表（簽字）：____________________日期：____________________乙方（勞動者）：____________________授權代表（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方單方面解除合同1.1甲方在合同期內有權利根據(jù)公司經營需要單方面解除合同。1.2甲方解除合同前應提前____天通知乙方，并支付乙方相當于____天工資的經濟補償。1.3甲方解除合同時，應支付乙方未結算的工資及加班費、社會保險等。2.甲方調整乙方工作內容2.1甲方有權根據(jù)公司需要調整乙方的工作內容。2.2甲方調整乙方工作內容前應與乙方進行充分溝通。2.3甲方調整乙方工作內容時，應確保乙方的工資待遇不低于原合同約定。3.甲方提供培訓3.1甲方應提供乙方必要的培訓，以適應甲方的工作要求。3.2培訓期間，甲方應支付乙方工資。3.3培訓結束后，乙方應在甲方安排的工作中繼續(xù)履行合同。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提前解除合同1.1乙方在合同期內有權利根據(jù)個人意愿提前解除合同。1.2乙方提前解除合同應提前____天書面通知甲方。1.3乙方提前解除合同時，應支付甲方未結算的工資、加班費、社會保險等。2.乙方工作失誤2.1乙方應按照甲方的工作要求認真履行工作職責。2.2乙方在工作中出現(xiàn)失誤，應承擔相應的責任。2.3乙方工作失誤給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方相應的損失。3.乙方兼職3.1乙方在合同期內不得兼職與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。3.2乙方兼職應事先征得甲方的同意。3.3乙方兼職不得影響其在甲方的工作表現(xiàn)和合同履行。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色1.1第三方中介負責甲乙雙方的招聘、合同簽訂、工資發(fā)放等事務。1.2第三方中介應保證甲乙雙方的合法權益，并提供必要的咨詢服務。2.第三方中介的服務費用2.1甲方應支付第三方中介的服務費用，具體金額雙方協(xié)商確定。2.2乙方應支付第三方中介的服務費用，具體金額雙方協(xié)商確定。3.第三方中介的責任3.1第三方中介應對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露任何一方商業(yè)秘密、個人隱私等。3.2第三方中介應確保甲乙雙方簽訂的合同符合法律法規(guī)，并依法履行合同義務。3.3第三方中介應對甲乙雙方之間的爭議進行調解，協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方提供的勞動保護設施和用品清單3.甲方授權代表身份證明4.乙方授權代表身份證明5.第三方中介授權代表身份證明6.培訓資料7.兼職證明8.社會保險繳納證明9.工資發(fā)放證明10.其他與合同履行相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方單方面解除合同認定：甲方未提前通知或未支付經濟補償。違約責任：支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。2.甲方調整乙方工作內容認定：甲方未與乙方充分溝通或未確保工資待遇不低于原合同約定。違約責任：根據(jù)實際情況，支付乙方相應的工資待遇。3.甲方提供培訓認定：甲方未支付乙方培訓期間工資。違約責任：支付乙方培訓期間的工資。4.乙方提前解除合同認定：乙方未提前通知甲方或未支付經濟補償。違約責任：支付甲方未結算的工資、加班費、社會保險等。5.乙方工作失誤認定：乙方在工作中出現(xiàn)嚴重失誤，給甲方造成損失。違約責任：賠償甲方相應的損失。6.乙方兼職認定：乙方未征得甲方同意或兼職影響合同履行。違約責任：根據(jù)實際情況，支付甲方相應的賠償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的試驗期。3.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經濟補償。4.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在合同期內提出辭職，但甲方未能及時為其辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應及時為乙方辦理離職手續(xù)，支付乙方應得的工資及補償。2.甲方調整乙方工作內容，但乙方不同意。解決辦法：雙方應進行充分溝通，如無法達成一致，可尋求第三方調解。3.乙方在培訓期間受傷，無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應支付乙方的醫(yī)療費用，并根據(jù)實際情況支付工資。4.乙方兼職導致甲方的工作任務。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，調整工作分