機關(guān)管理制度2

機關(guān)管理制度2

管

理

制

度

匯

編

2017年6月

財務財物管理制度

為規(guī)范財務行為，加強財務管理，根據(jù)《會計法》、《行政

事業(yè)單位會計制度》與上級有關(guān)財務管理規(guī)定，結(jié)合我局實際,

制定本制度。

一、“三公經(jīng)費”管理?！叭?jīng)費”是指財政撥款支出安

排的出國（境）費、車輛購置及運行費、公務接待費這三項經(jīng)費。

通常情況下，公務支出一律實行現(xiàn)金買單，500元及以上消費

金額務必使用公務卡或者銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算，嚴控現(xiàn)金支付。

二、資金支出管理。堅持“一支筆”把關(guān)，嚴格收支管理。

公務開支除分管財務領(lǐng)導經(jīng)手票據(jù)由局長審批外，其他票據(jù)一

律由分管財務領(lǐng)導審批，并經(jīng)同意后開支。

公務開支通常由辦公室、財務股安排專人采購，特殊情況

下，非辦公室、財務股專人經(jīng)手的小額（500元下列）或者非

現(xiàn)金開支（轉(zhuǎn)賬），由經(jīng)辦人、證明人在原始憑證（如發(fā)票、

P0S小票、賬單清單等）上簽字，按本制度規(guī)定程序申報、審

批報銷。

公務支出500元及以上金額，經(jīng)辦人應先向分管財務領(lǐng)導

報告，確因特殊原因需提早透支的，事后2天內(nèi)向分管財務領(lǐng)

導報告事由。支出發(fā)票報銷程序：先由經(jīng)辦人寫明事由、財務

股確認簽字、紀檢領(lǐng)導審核簽字，分管財務領(lǐng)導審批簽字報銷。

單筆支出金額在5000元以上20000元下列的須向局長報

告批準；單筆支出金額在20000元以上的須提請局務會研究同

,思*o

三、辦公用品購置。平常零星辦公用品購置，報分管機關(guān)

領(lǐng)導同意。批量或者較大額辦公用品購置，由經(jīng)辦人擬定購置

清單及市場價格，報分管機關(guān)領(lǐng)導審核、分管財務領(lǐng)導同意后,

按本規(guī)定要求采購。

四、現(xiàn)金收支管理。在規(guī)定的范圍與時間內(nèi)辦理現(xiàn)金收支

業(yè)務，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，不得任意挪用與白條抵庫。

及時登記現(xiàn)金日記賬，做到日清日結(jié)，賬款相符。

五、資產(chǎn)財務管理。單位資產(chǎn)財務由財務股登記建立專門

臺帳，明確專人管理，財務股每年年底前清理審核一次，若人

為損壞或者丟失，由負責使用者或者保管者賠繳。固定資產(chǎn)的

購置、變賣、報廢等按照國有資產(chǎn)管理制度規(guī)定執(zhí)行，財務股

按規(guī)定建好增減臺賬。

六、工會經(jīng)費管理。工會經(jīng)費按工會法律規(guī)定標準計提，

要緊用于機關(guān)人員教育培訓與工會活動。經(jīng)費獨立核算，分管

工會領(lǐng)導把關(guān)簽支，收支情況每年通報一次。

七、加強局屬單位財務檢查。分管紀檢領(lǐng)導牽頭，財務股

等參與，每年組織對局屬單位財務情況進行檢查。實施財務公

開制度，每年底通報年度資金使用情況及下年度預算計劃。

八、凡違反以上管理制度規(guī)定的，將視情芍輕重追究有關(guān)

責任人的責任。

公務接待管理制度

干部普通套間650元、廳局級干部單間420元、處級干部標準

間300元、科級及下列干部260元，三類會議與會人員住宿費

每人每天120元，縣內(nèi)人員不安排住宿。

五、嚴格憑證報銷。接待費用應憑證報銷，報銷憑證包含

財務票據(jù)（包含發(fā)票、P0S小票、菜單等）、派出單位公函（或

者接待單位邀請函、會議通知）與接待清單。其中接待清單包

含接待單位、姓名、職務與公務活動項目、時間、場所、費用

等內(nèi)容。接待清單務必與派出單位公函（或者接待單位邀請函）

一致。

六、規(guī)范資金支付。接待費支付嚴格按照國庫集中支付與

公務卡管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，500元及以上消費金額務必使用公

務卡或者銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算。公務外出、公務接待活動完成后，須

在10個工作日內(nèi)按規(guī)定報銷支出費用。

七、嚴肅接待紀律。公務活動嚴禁提供煙酒、上高檔菜，

嚴禁以任何名義贈送與收受禮金、有價證券、支付憑證、紀念

品與土特產(chǎn)，嚴禁用公款報銷應由個人負擔的費用。

八、干部因加班或者其他工作原因確需用餐的，由辦公室

安排，加班餐標準為每人20元以內(nèi)。

九、凡違反以上管理制度規(guī)定的，將視情芍輕重追究有關(guān)

責任人的責任。

公務出差管理制度

為規(guī)范公務出差管理，根據(jù)縣財政局《臨澧縣行政事業(yè)單

位差旅費管理辦法》（臨財發(fā)[2014]34號）規(guī)定，結(jié)合我局實

際，制定本制度。

一、公務出差憑會議通知、邀請公函、組織調(diào)研或者單位

外派等文件或者通知，由當事人分別報分管領(lǐng)導、要緊負責人

同意后，填報《出差審批單》，由辦公室主任與分管領(lǐng)導簽字

后，交辦公室備案。

二、公務外出人員可乘坐火車硬座硬臥、高鐵二等座、輪

船三等艙、飛機經(jīng)濟艙等，憑車票、船票與飛機票報銷。如遇

特別緊急情況，無法按本規(guī)定等級乘坐交通工具，須事先報告

局長批準。超標未報告或者未按規(guī)定等級乘坐交通工具的，超

支部分由個人自理。

三、出差住宿標準c因公到省內(nèi)出差的，住宿以標準間為

主，按每人每天330元的標準限額執(zhí)行（憑POS小票與發(fā)票報

銷，否則不許報銷）。到省外出差的，執(zhí)行財政部公布的分地

區(qū)住宿費限額標準。

四、出差補助標準。因公出差除到西藏、青海、新疆每人

每天補助就餐標準120元外，到其他省市，每人每天補助就餐

標準100元。市內(nèi)交通按出差自然（日歷）天數(shù)每人每天補助

80元。出差人員乘坐公務交通工具的，不予補助市內(nèi)交通費。

結(jié)合工作情況，凡因公出差人員報銷就餐、交通補助的，

需憑就餐發(fā)票、市內(nèi)交通車票在標準范圍內(nèi)據(jù)實報銷補助。無

特殊情況，市以上區(qū)域的開餐發(fā)票不許報銷；節(jié)假日期間、周

末期間的發(fā)票不能報銷。

五、工作人員出差結(jié)束后應在10個工作日內(nèi)辦理報銷手

續(xù)。差旅費報銷時應當提供出差審批單、車船票、住宿費發(fā)票

等憑證。住宿費、機票支出等須按規(guī)定用公務卡結(jié)算。

六、未按規(guī)定程序或者要求的公務出差活動，有關(guān)費用不

予報銷。超標準產(chǎn)生的費用，超出部分由個人負責。

廉政建設制度

一、加強機關(guān)人員的廉政建設教育，牢固樹立全心全意為

人民服務的宗旨，培養(yǎng)一支高素養(yǎng)的干部隊伍，營造廉政勤政

高效的機關(guān)氛圍。

二、嚴格遵守《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，自覺

培養(yǎng)廉潔從政的優(yōu)良品質(zhì)。

三、嚴格遵守財經(jīng)紀律。按國家規(guī)定的范圍與標準開支,

反對鋪張浪費，不準違反國家財經(jīng)法規(guī)與財務管理制度截留、

隱瞞收入,不準公款私存或者私設各類形式的小錢柜。

四、嚴格執(zhí)行公務接待有關(guān)規(guī)定，提倡節(jié)儉，嚴禁講排

場、大吃大喝、揮霍浪費。外出公務活動嚴格執(zhí)行規(guī)定的接待

標準，不搞特殊化。嚴禁借學習、考察之名外出公款旅游。

五、嚴格履行職責，不準借故拖延、推諉屬于職權(quán)范圍內(nèi)

的工作，不準將職責范圍內(nèi)公務活動變?yōu)橛袃敺眨粶室匀?/p>

何形式假公濟私。

六、嚴格自律，不得利用工作之便同意基層單位或者個人

贈送的禮品、禮金或者有價證券，不準到基層單位報銷應由個

人支付的各類費用，不準參加有可能影響公正執(zhí)行公務的宴請

與娛樂活動。

七、認真落實“兩個責任”，凡涉及到基建、工程招標、

發(fā)包等方面的工作，要按有關(guān)法規(guī)辦事，并嚴格執(zhí)行公示制度,

增加工作透明度，自覺同意群眾監(jiān)督。

八、實行黨務政務公開，做好“三公”經(jīng)費、行政經(jīng)費公

開工作。認真執(zhí)行公務卡結(jié)算制度，落實專項資金與基金備案

制度。

九、嚴格落實中央“八項規(guī)定”、省委與市委“九項規(guī)定”、

縣委“雙十禁令”等規(guī)定。嚴格落實市紀委“五個嚴禁”規(guī)定,

認真執(zhí)行縣委“一弘揚兩整治”活動，嚴格落實縣委“十個嚴

禁”規(guī)定。

十、加強對黨員領(lǐng)導干部的監(jiān)督，保證黨員領(lǐng)導干部做出

表率。決不許有案不報或者有案不查的現(xiàn)象，更不同意打擊報

復舉報人。

十一、凡違反本規(guī)定的，將視情節(jié)輕重，分別給予批判教

育、經(jīng)濟處罰、黨紀政紀處分；觸犯刑律的，交由司法機關(guān)追

究其刑事責任。

考勤管理制度

為進一步加強機關(guān)作風建設，規(guī)范內(nèi)部管理，提高工作效

率與服務質(zhì)量，保障各項工作正常、有序、規(guī)范運行，制定本

制度。

一、在崗人員務必嚴格工作日按時上下班，不遲到早退，

不無故缺勤?？记谟赊k公室登記管理，月統(tǒng)計，年匯總，考勤

結(jié)果作為個人年度績效掛鉤的要緊根據(jù)。

二、實行上班指紋打卡制度，每天上午8:00、下午2：30

前1小時以內(nèi)為打卡時間（夏季執(zhí)行夏時制）。辦公室定期對

打卡機數(shù)據(jù)下載統(tǒng)計、登記與匯總，對考勤情況適時提出意見。

三、上班時間嚴禁做與工作無關(guān)的情況，因公外出縣內(nèi)辦

事、開會要向辦公室告知去向，辦公室備案登記。縣外出差需

事前填報《出差審批表》并交局辦公室備案或者財務股入賬。

四、嚴格請銷假程序。機關(guān)人員因事因病請假、休公休假

需分別向有關(guān)領(lǐng)導報告同意，并填報《機關(guān)工作人員病事假審

批表》或者《公休假審批表》交辦公室登記備案。假期屆滿后

及時向有關(guān)領(lǐng)導銷假，向辦公室告知。

機關(guān)人員請病事或者公休假，1天以內(nèi)須向分管領(lǐng)導報告

同意，2天以內(nèi)須向分管領(lǐng)導、常務副局長報告同意，3天以

上須向分管領(lǐng)導、常務副局長、局長報告同意。局班子成員外

出應向局長報告。

五、個人公休假天數(shù)由政工股按政策核計，并負責在年初

制定公休假摸底表，調(diào)劑安排，確保不影響工作的正常運轉(zhuǎn)。

有下列情形之一的，不享受當年的公休假：①請事假累計20

天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；②工作滿1年不滿10年

的，請病假累計2個月以上的；③工作滿10后不滿20年的，

請病假累計3個月以上的；④工作滿20年以上的職工，請病

假累計4個月以上的。病事假與公休假累計超過天數(shù)應扣發(fā)工

資的，按國家政策規(guī)定計算執(zhí)行。

六、堅持節(jié)假日輪番值班制度，值班人員須按要求值班，

及時向單位要緊領(lǐng)導匯報情況。因工作需要加班的由辦公室登

記備案，事后適時安排補休。

七、考勤工作由辦公室組織實施，專人負責。認真做好考

勤統(tǒng)計，請銷假及出差登記工作?？记谂_賬與審批表相符，有

關(guān)憑證儲存完整。

八、違反上班紀律被督查通報的，個人做出檢查，視情節(jié)

輕重進行責任追究。

公車管理制度

為習慣公車改革，切實加強機關(guān)公務用車管理，確保公務

用車合理使用與行車安全，特制定本制度。

一、公車的使用、維修與公務租車由辦公室管理安排。車

輛派遣堅持局長公務與要事、急事優(yōu)先的原則，原則上只安排

局黨構(gòu)成員參加的公務活動。中層骨干辦事出差不安排專車，

特殊情況需要派車的須報局長批準。

二、公車適用于公務接待、下鄉(xiāng)、出差、會議等公務活動,

嚴禁公車私用。當用車出現(xiàn)沖突時，可安排租車。公務用車實

行派遣或者通知制度，由辦公室通知機關(guān)駕駛員（公車）或者

開具派車通知單（租車），駕駛員憑通知或者派遣單出車。

三、需要租車時，盡量租用安全性高、保險全的車輛。為

方便工作，能夠優(yōu)先租用機關(guān)干部車輛，辦公室做好備案登記。

租車按里程與市場價格付給租金，出現(xiàn)安全事故，由車輛出租

人自行承擔責任。

四、公車實行專職駕駛員駕駛，駕駛員休公休假等情形時,

需報分管領(lǐng)導并由局長批準，安排有資質(zhì)的干部職工代駕。

五、駕駛員需嚴格執(zhí)行公車使用登記制度，填好《公車使

用登記臺賬》。公車使用完畢后，及時停放在亙位車庫或者指

定位置，節(jié)假日封存停放。除執(zhí)法等工作需要外，公車嚴禁停

放在度假區(qū)、娛樂場所等地。非工作日因公使用車輛，需事前

由辦公室報告分管領(lǐng)導，分管領(lǐng)導安排向縣紀委報告?zhèn)浒浮?/p>

六、公車嚴格實行“一車一卡”加油，由財務室定期給油

卡、ETC卡充值，車牌照號與對應油卡相符，不得使用現(xiàn)金加

油。駕駛員要加強車輛保養(yǎng)，確保車輛技術(shù)性能狀況良好，并

按時完成年檢、保險等工作。

七、公車日常保養(yǎng)維修實行報批定點維修制度，由駕駛員

向辦公室報告，由辦公室負責人核實后報分管機關(guān)領(lǐng)導批準，

到指定維修點保養(yǎng)維修。大修項目需按程序報分管辦公室領(lǐng)

導、分管財務領(lǐng)導、局長批準維修。

八、駕駛員須嚴格遵守道路交通法律法規(guī)，熟練掌握車輛

性能，加強保護保養(yǎng)，使車輛處于良好的技術(shù)安全狀態(tài)。不得

酒后駕車、疲勞駕車或者公車私用，出現(xiàn)此類情形或者造成事

故、缺失，或者因保管不善出現(xiàn)盜損的，責任概由公車駕駛員

承擔，并扣發(fā)全年安全獎金。

九、局屬單位公車管理、使用與維修參照本制度與有關(guān)規(guī)

定制定單位制度，并嚴格落實到位。

十、違反此規(guī)定的，造成車輛損壞、肇事及其他缺失的,

后果由個人全部負責，并追究直接責任人或者有關(guān)責任人的責

任。

公文處理制度

一、認真貫徹執(zhí)行《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，按照

層級審核、歸口把關(guān)的原則，做好各項辦文工作。加強辦公、

保密、檔案管理人員教育培訓，不斷提高業(yè)務水平。

二、以局行政（或者黨組）名義以出的文件，嚴格依照局

有關(guān)單位（辦公室或者股室）擬稿f局辦公室核稿f分管領(lǐng)導

審核f局長簽發(fā)的程序辦理。部門會簽的文件，存關(guān)分管領(lǐng)導

參閱后，由局長簽發(fā)。

三、以局行政名義發(fā)出的函件，按有關(guān)單位（辦公室或者

股室）擬稿一局辦公室核稿一局分管領(lǐng)導簽發(fā)的程序辦理。

四、以局行政名義向上級黨委、政府上報的請示、報告參

照發(fā)文程序辦理。局屬或者其他單位報來的請示或者報告，按

照局辦公室主任閱簽，報有關(guān)分管領(lǐng)導與局長閱示，據(jù)領(lǐng)導指

示安排辦理的程序落實，請示件需將辦理情況及時函復。

五、以局行政名義發(fā)出的文件、函件，由擬稿人認真校對,

局辦公室核稿，嚴格按照公文格式要求印發(fā)，做好文件編號、

發(fā)文登記等工作。局辦公室憑領(lǐng)導簽發(fā)件（《發(fā)文稿紙》）蓋章,

并將簽發(fā)件、文（函）件留存或者歸檔。

六、嚴格公文收發(fā)、呈送程序，做到勤傳勤收，不拖不壓。

辦公室文件管理人員對接收的0A或者紙質(zhì)文件、通知附《文

件處埋箋》，將文件進行登記，由辦公室主任簽呈送意見，及

時呈送局領(lǐng)導閱示或者傳閱。局領(lǐng)導批示后，文件管理人員按

照批示要求轉(zhuǎn)發(fā)到有關(guān)單位或者責任人，并及時反饋給辦公室

主任。

七、嚴格公文傳閱制度，傳閱公文由文件管理員專人負責,

按規(guī)定范圍逐人送閱，不橫傳，不誤事。有緊急工作任務的，

有關(guān)領(lǐng)導無法及時閱示的，由辦公室主任安排，可將文件先轉(zhuǎn)

發(fā)給有關(guān)單位或者股室工作準備，事后及時報領(lǐng)導閱示或者補

簽。

八、文件管理人員要加強文件管理，跟蹤文件去向，按照

辦結(jié)時限及時回收存檔。需局屬單位辦理的文件要復?。ê?/p>

示件）轉(zhuǎn)發(fā)，原件留存歸檔。重要文件只準留存辦公室，有關(guān)

單位或者股室轉(zhuǎn)發(fā)復印件。

九、涉密公文要嚴格按照有關(guān)保密規(guī)定進行傳閱、保管、

存檔，不得多傳、漏傳c借閱公文要嚴格履行登記、簽字手續(xù),

嚴防文件丟失。進檔案室調(diào)閱公文資料，需兩名工作人員同行,

并做好登記工作。

十、文件管理人員要及時做好公文的清退、歸檔、銷毀工

作，當年的公文進行分類整理，年底與檔案管理員做好交接。

因責任心不強造成文件丟失，給單位工作帶來缺失的，依法追

究有關(guān)人員責任。

公章管理制度

一、公章指定專人妥善保管。辦公室負責局行政印章的管

理，政工人事股負責局黨組、支部印章的管理，局有關(guān)股室負

責各股室業(yè)務印章的管理。保管印章要牢固加鎖，防止盜用或

者丟失。違規(guī)使用印章、盜用或者丟失，要追究保管人員的責

任。

二、公章使用范圍要緊是：①以局名義發(fā)出的文件、請示、

決定、合同、協(xié)議、授權(quán)書、介紹信、賬目款項、重要數(shù)字與

涉及財務、人事等方面的重要報表等；②函件、報告、通知、

證明、通常報表、許可文書證件、執(zhí)法文書及其他業(yè)務口表格

資料；③涉及個人事項的貸款、擔保、戶口等有關(guān)資料；④以

局黨組名義發(fā)出的文件、決定等。

三、文件用印憑發(fā)文簽蓋章，業(yè)務證件用印，憑審批表蓋

章。范圍①、③、④類用印需報請局長（書記）簽字同意，②

類用印需報請分管領(lǐng)導簽字同意。特殊情況領(lǐng)導不能及時簽字

或者資料表格無簽字欄的，應事前請示分管領(lǐng)導或者局長同意

方可用印。股室工作業(yè)務范圍用印的按要求使用與管理。

四、嚴格用印登記制度，公章管理人用印需核對經(jīng)辦人出

示的領(lǐng)導簽字、文檔內(nèi)容無誤，由經(jīng)辦人在《公章使用登記臺

賬》登記簽字。登記臺賬內(nèi)容包含：印章名稱、使用時間、使

用分類、內(nèi)容要點、同意領(lǐng)導、蓋章數(shù)量、經(jīng)辦人簽字等。

五、規(guī)范使用印章，做到“齊年蓋月”（即印章的左邊緣

與落款日期的年相齊，月、日蓋在印章的下面）；蓋章時用力

均勻，落印平衡，保證印模端正、字跡清晰、色調(diào)鮮艷。

六、對行文不規(guī)范（字跡潦草、表達不清、有明顯涂改痕

跡、與事實不符、落款單位不明等）的文檔，公章管理人須拒

絕加蓋印章。

七、公章管理人不得對空白紙張、文書、合同、憑證等用

印。遇到特殊情況時，需報請局要緊領(lǐng)導特別批準，并確認此

類文書憑證有指明用途的特定格式，除指定用途外，不能再作

別的文書憑證。

八、公章禁止帶出本單位外使用。如因特殊需要，務必經(jīng)

局要緊負責人同意，由兩人以上共同辦理方可攜帶使用。公章

帶出期間，借用人只可將公章用于申請的事由，并對公章的使

用后果承擔一切責任。

九、公章保管人因事離崗、休公休假時，須由要緊領(lǐng)導指

定人員暫時代管，以免貽誤工作。移交公章時，需經(jīng)要緊領(lǐng)導

同意。

十、單位名稱變動、公章?lián)p壞、遺失被盜或者其他原因停

用印章時，應將公章交回檔案室封存或者銷毀，并印發(fā)印章停

用或者作廢的通知。

十一、違反本規(guī)定，出現(xiàn)責任事故等情形的，將依法追究

有關(guān)責任人的責任。

文印管理制度

為加強機關(guān)文件資料打印管理，提高工作效率，促進節(jié)約

型機關(guān)建設，制定本制度。

一、機關(guān)文印材料原則上在機關(guān)內(nèi)部印刷，由各股室自行

負責打印。大型會務、宣傳冊、重大項目資料的印刷、裝訂確

需在外進行的，由有關(guān)股室報請分管機關(guān)負責人批準后，由辦

公室負責人安排定點印刷。

二、以局名義印發(fā)的文件、函件，由業(yè)務股室或者有關(guān)單

位將電子文檔初稿交辦公室，辦公室文秘人員按規(guī)定排版，程

序?qū)徍撕笥∷ⅰ?/p>

三、要緊領(lǐng)導的材料打印由辦公室負責；分管領(lǐng)導需打印

材料的，由對口業(yè)務股室人員負責打印，特殊情況也可由辦公

室文秘人員打印。

四、對材料要求急，印刷數(shù)量大，需要彩印、膠印、騎馬

裝訂或者多部門聯(lián)合發(fā)文套印紅頭等情形的，經(jīng)報請分管機關(guān)

負責人批準后，可由辦公室負責人安排在外定點印刷。

五、各股室人員要提高勤儉、環(huán)保意識，節(jié)約使用打印紙

張與碳粉，通常資料、文件雙面印刷。促進辦公電子化，能夠

電子文檔發(fā)出的，盡量不用紙質(zhì)印刷。

六、各股室人員要加強電腦、打印機、復印機等辦公設備

的管理與保護，不損壞設備。更換碳粉、硒鼓或者出現(xiàn)故障需

要維修時，由辦公室負責人安排處理。

七、各股室人員應努力提高服務質(zhì)量與工作水平，遵守保

密守則，不發(fā)生泄密、失密行為；不出現(xiàn)損壞設備、浪費耗材

現(xiàn)象；不隨意在外打印印制、保護修理情況。如出現(xiàn)重大失誤,

應追究有關(guān)人員的責任。

水電衛(wèi)生管理制度

為加強機關(guān)內(nèi)部管理，增強責任意識，促進節(jié)約型機關(guān)建

設，制定本制度。

一、機關(guān)干部要培養(yǎng)節(jié)約用水、用電的習慣，樹立節(jié)約光

榮、浪費可恥的意識。要對本單位安全負責，切實做好防火、

防盜、安全用電工作，做到人走斷電，人離斷水。

二、增強安全意識，禁止閑雜人員出入，重要物品要入柜

落鎖保管，財務室要加強安全防范，確保財產(chǎn)安全。

三、機關(guān)干部下班要檢查本辦公室所有電腦、空調(diào)、照明

等電氣設備關(guān)閉與斷電，辦公設備不待機、電腦不開機過夜,

門窗關(guān)好防雨，轄區(qū)走廊窗戶關(guān)閉。最后一名下班干部要關(guān)好

機關(guān)大門。

四、嚴禁敞門開空調(diào)、無人開空調(diào)、空調(diào)與取暖器同時使

用、白天或者光線較好情況下開照明燈。夏季空調(diào)設定溫度不

超過26度。

五、辦公室明確專人負責有關(guān)辦公室、會議室、走廊等區(qū)

域的安全管理，每天下班進行檢查。明確專人負責局長室、接

待室的衛(wèi)生、接待與安全工作。

六、機關(guān)干部各自負責本辦公室衛(wèi)生、安全工作，堅持每

天清潔衛(wèi)生，每周大掃除。會議室、走廊、樓梯、衛(wèi)生間、機

關(guān)前坪衛(wèi)生由專門人員保潔，機關(guān)干部要講究衛(wèi)生，保持干凈

整潔。

七、電器、辦公設備出現(xiàn)故障需維修，經(jīng)辦公室核實，報

分管機關(guān)領(lǐng)導同意，由辦公室安排專業(yè)人員維修。維修費用超

過500元以上的，需報分管財務領(lǐng)導同意。

八、未按要求落實本規(guī)定，出現(xiàn)安全事故等情形的，將依

法追究有關(guān)責任人的責任。

學習獎勵制度

為推進學習型機關(guān)建設，加強干部思想與業(yè)務素養(yǎng)，更新

知識結(jié)構(gòu)，提高整體工作水平，特制定本學習制度。

一、黨政業(yè)務學習

黨政學習指中心組學習、政治學習、黨課學習與政策法律

學習等；業(yè)務學習指辦公、人事、財經(jīng)及文體廣新業(yè)務學習等。

1、學習時間：黨政學習與業(yè)務學習每月各一次，可分別

定于月初與下旬，全年很多于15次。

2、學習內(nèi)容：黨政學習以黨的路線、方針、政策，法律

法規(guī)為主；業(yè)務學習以上級要緊精神、政策文件、業(yè)務技能為

主。

3、學習組織：黨政學習由書記、副書記或者分管負責人

主持，業(yè)務學習由分管負責人主持，由政工人事股或者有關(guān)股

室聯(lián)系組織。

4、學習要求：①年初制定學習計劃，學前認真準備提綱,

針對性安排內(nèi)容；②政工人事股負責黨政學習、有關(guān)股室負責

業(yè)務學習具體工作，可采取輪番主講方式，提高干部綜合能力；

③機關(guān)全體人員無特殊情況不得缺席學習，參學人員做好學習

記錄，辦公室做好考勤考核；④機關(guān)人員在主流媒體發(fā)表調(diào)研

文章或者信息的，按照本局《文化旅游信息報送獎勵辦法》規(guī)

定予以獎勵。

二、在職教育管理

1、機關(guān)人員在職教育是指參加國家承認的大專以上學歷

或者學位的學習。

2、機關(guān)人員參加在職學歷或者學位教育，應具備下列基

本條件：到局機關(guān)工作兩年以一匕月年度考核結(jié)果為稱職以上；

選擇與本職工作對口或者有關(guān)的專業(yè)，表達學用一致的原則；

以業(yè)余學習為主，原則上不得占用工作時間。

3、參加在職學歷學位教育應根據(jù)工作需要，在不影響工

作的前提下，采取個人申請與組織推薦相結(jié)合的方式報名。具

體程序如下：個人將書面申請報告報分管領(lǐng)導、分管財務領(lǐng)導

與局長簽字審定。

4、經(jīng)批準參加學習的人員學費由單位報銷50%,個人負

擔50%；報名費、書雜費、輔導費等在參加學習中所發(fā)生的其

它一切費用由本人自理。

5、學費先由本人墊付，待學習期滿并取得國家承認的學

歷或者學位，憑有關(guān)證明與發(fā)票按報銷程序核報。未能在學制

期內(nèi)取得規(guī)定的學歷或者學位的，延長不得超過2年時間，過

期后不再報銷相應學費，延長期內(nèi)所發(fā)生的所有費用自理。

6、出現(xiàn)下列情形之一的，學費自負：未按審批程序批準,

自行報考參加學習的；因參加學習嚴重影響本職工作并經(jīng)警告

無效的；學習期間因違章、違紀、違法受各類處分的。

機關(guān)會議制度

（一）局黨組會議

1、局黨組會議人員由書記、副書記、黨構(gòu)成員構(gòu)成，其

他局領(lǐng)導列席參加。必要時請機關(guān)股室與局直屬單位負責人匯

報所研究的議題。

2、局黨組會議由書記或者書記委托副書記召集與主持，

通常每月召開1次，特殊情況根據(jù)需要可隨時召開。

3、會議的要緊任務是：討論與決定①全局性工作、事業(yè)

建設進展方向與重要事項、重大問題；②領(lǐng)導班子成員分工，

系統(tǒng)黨建工作及有關(guān)人員錄用、任免、調(diào)整、獎懲等事項；③

黨建工作、系統(tǒng)人員政治思想教育、隊伍建設方面的意見；④

需要在系統(tǒng)推行的重大事項，與有必要提交局黨組會議研究的

其他重要事項。

4、會議議題由書記與副書記確定。局屬些位、股室要提

交議題的須事先報告分管副局長，由分管副局長報會議主持人

確定。書記要求收集議題事項的，由辦公室主任向局班子成員

收集，報書記同意后提交黨組研究。

5、黨組會議應當堅持民主集中制原則，在重大問題上意

見不能完全一致時，應按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決。

6、黨組會議明確一名班子成員負責記錄，辦公室負責組

織服務工作。如需印發(fā)會議紀要，由該班子成員安排落實。

（-）局務會議

1、局務會議人員日局長、副局長、紀檢組長、總工程師、

局直屬單位負責人、局各股室股長（主任）構(gòu)成。

2、局務會議由局長或者局長委托主持工作的副局長召集

與主持。通常每月召開1次，根據(jù)需要可隨時召開。

3、會議的要緊任務是：①傳達學習黨委政府、主管部門

重要會議精神、工作部署與情況通報；②研究制定綜合性工作

計劃、事業(yè)與產(chǎn)業(yè)進展規(guī)劃；③討論決定局機關(guān)各項制度、行

政事務等重要問題；④審定上報要提交縣幾大家審議的議題、

政策草案等；⑤重要會議、大型活動工作調(diào)度，局直屬單位工

作協(xié)調(diào)合作等；⑥討論其他需要局務會議決定的事項。

4、局務會議每季度聽取局直屬單位負責人、各股室股長

（主任）一次工作匯報。

5、辦公室負責局務會議的組織服務工作，必要時整理會

議紀要，由會議主持人簽發(fā)。對局務會議決定事項的貫徹落實

情況，辦公室負責督促檢查。

（三）局長辦公會議

1、局長辦公會議人員由局長、有關(guān)涉及議題的分管副局

長或者班子成員、有關(guān)單位負責人參加。根據(jù)工作需要，可邀

請有關(guān)單位或者股室人員列席。

2、局長辦公會議由局長或者局長委托主持工作的副局長

召集與主持。通常每月召開1次，根據(jù)需要可隨時召開。

3、會議的要緊任務是：①研究決定專項或者單項工作、

階段性工作安排；②審定上報的重要請示、報告或者擬下發(fā)的

重要文件；③聽取重要業(yè)務工作匯報，研究制定有關(guān)措施；④

討論決定局直屬單位的重要事項；⑤其他需要局長辦公會議決

定的問題。

4、辦公室負責局長辦公會議的組織服務二作，對會議決

定事項的貫徹落實情況，辦公室負責督促檢查。

（四）干部職工會

1、干部職工會人員要緊是局機關(guān)在職工作人員，局直屬

單位班子人員與部分干部職工參加。

2、干部職工會由局長或者局長委托主持工作的副局長召

集與主持。通常每半年召開一次，也可根據(jù)需要既定召開。

3、會議要緊內(nèi)容：①傳達上級重要會議精神與工作部署;

②傳達貫徹局黨組會議、局務會議與局長辦公會議決定的有