無底薪勞動(dòng)合同樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為無固定期限。2.乙方同意在甲方處從事_______崗位工作。第二條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家規(guī)定和甲方制度享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意接受無底薪工資制度，工資收入與業(yè)績掛鉤。2.乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法詳見附件。3.乙方工資的支付周期為_______，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機(jī)密。第七條合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動(dòng)合同。2.在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.在合同期內(nèi)，如乙方因病或非因本人意愿喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)甲方同意，可以終止本勞動(dòng)合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.雙方解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至_______年_______月_______日。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫合同的唯一標(biāo)識(shí)，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：明確甲方用人單位的名稱、地址、法定代表人等基本信息。3.乙方信息：明確乙方勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息。4.勞動(dòng)合同期限：明確合同的期限，是無固定期限合同還是其他類型。5.工作時(shí)間和休息休假：按照法律法規(guī)規(guī)定，明確工作時(shí)間、休息日及休假待遇。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資標(biāo)準(zhǔn)、支付周期及構(gòu)成，確保工資發(fā)放的公平性。7.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和標(biāo)準(zhǔn)。8.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康：確保乙方在工作中的人身安全和健康。9.勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德：明確乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度和職業(yè)道德。10.合同的變更、解除和終止：明確合同變更、解除和終止的條件和程序。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：明確合同解除或終止時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。12.爭議解決：明確雙方發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑和程序。13.其他約定：包括合同的生效日期、一式兩份的簽署等。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在爭議發(fā)生時(shí)，優(yōu)先通過友好協(xié)商的方式解決問題。2.勞動(dòng)仲裁：如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.無固定期限合同：勞動(dòng)合同沒有固定的終止時(shí)間，雙方均不得隨意解除合同。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的待遇，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國家采取措施，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康。6.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的矛盾和糾紛。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。8.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場合：1.銷售崗位：乙方從事銷售工作，工資收入與業(yè)績掛鉤，可能需要增加關(guān)于業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)和提成分配的補(bǔ)充條款。2.項(xiàng)目經(jīng)理：乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，需要出差和應(yīng)酬，可能需要增加關(guān)于出差補(bǔ)助、應(yīng)酬費(fèi)用的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和條件的補(bǔ)充條款。3.試用期：乙方處于試用期，可能需要增加關(guān)于試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)、考核方式和轉(zhuǎn)正條件的補(bǔ)充條款。4.培訓(xùn)：乙方需要參加甲方提供的培訓(xùn)，可能需要增加關(guān)于培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和考核的補(bǔ)充條款。5.保密協(xié)議：乙方涉