新勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保障

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1甲乙雙方同意自_______年_______月_______日起，建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方在甲方工作。1.2乙方職位：_______；工作地點(diǎn)：_______。1.3乙方的工作內(nèi)容：_______。第二條勞動(dòng)合同的終止和解除2.1本勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽；2.2乙方提前_______天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同；2.3乙方因過失被甲方解除勞動(dòng)合同；2.4乙方因勞動(dòng)合同法規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)______元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)，每月發(fā)放；（3）津補(bǔ)貼：按照甲方規(guī)定及乙方實(shí)際工作情況進(jìn)行發(fā)放。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。4.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育等特殊情況，按照國(guó)家和甲方規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條勞動(dòng)合同的變更6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)采用書面形式。6.2變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止等均應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫合同的唯一標(biāo)識(shí)，用于區(qū)分不同合同。2.甲方（用人單位）：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)或組織。3.乙方（勞動(dòng)者）：指被雇傭的員工。4.勞動(dòng)合同的訂立：雙方達(dá)成一致，明確工作內(nèi)容、工資、工作地點(diǎn)等。5.勞動(dòng)合同的終止和解除：合同期滿、提前通知、過失解除、法定的解除情形等。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資構(gòu)成、支付時(shí)間等。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康：提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和條件。9.勞動(dòng)合同的變更：書面形式變更合同內(nèi)容。10.違約責(zé)任：違反合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。11.其他約定：遵循國(guó)家法律法規(guī)，合同具有同等法律效力。解決辦法：1.合同糾紛：協(xié)商解決，無法解決的可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.違反法律法規(guī)：依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，可以向相關(guān)部門投訴或舉報(bào)。3.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康問題：可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)職業(yè)病鑒定。4.社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇問題：可以向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)監(jiān)察部門咨詢或投訴。5.其他問題：根據(jù)具體情況，依法尋求解決途徑。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因工作所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保障而設(shè)立的社會(huì)福利制度。4.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一切非工資性福利。5.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康而采取的措施。6.勞動(dòng)安全：指在勞動(dòng)過程中，保障勞動(dòng)者人身安全和健康，防止事故發(fā)生的措施。7.職業(yè)衛(wèi)生：指在職業(yè)活動(dòng)中，預(yù)防和控制職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康的相關(guān)措施。8.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方協(xié)議，對(duì)合同糾紛進(jìn)行調(diào)解或裁決的一種解決方式。10.勞動(dòng)監(jiān)察部門：指國(guó)家設(shè)立的負(fù)責(zé)監(jiān)督用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的行政機(jī)關(guān)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的長(zhǎng)度、試用期工資、試用期內(nèi)的福利待遇等。補(bǔ)充條款：試用期為_______個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)______元/月，試用期內(nèi)的福利待遇與正式員工相同。2.派遣員工：如果乙方是派遣員工，需要在合同中明確派遣單位、派遣期限、派遣期間的福利待遇等。補(bǔ)充條款：乙方由_______公司派遣至甲方工作，派遣期限為_______個(gè)月，派遣期間的福利待遇與甲方正式員工相同。3.兼職員工：如果乙方是兼職員工，需要在合同中明確工作時(shí)段、工作內(nèi)容、兼職工資等。補(bǔ)充條款：乙方為甲方兼職員工，工作時(shí)段為每周_______天，工作內(nèi)容為_______，兼職工資為人民幣_(tái)______元/小時(shí)。4.特殊崗位：對(duì)于一些特殊崗位，如高空作業(yè)、夜班等，需要在合同中明確崗位的特殊要求、安全保障措施等。補(bǔ)充條款：乙方崗位存在高空作業(yè)/夜班等特殊要求，甲方將提供相應(yīng)的培訓(xùn)和安全保障措施。5.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到公司的商業(yè)機(jī)密，需要在合同中加入保密協(xié)議。補(bǔ)充條款：