店鋪用工合同協(xié)議書(shū)

合同編號(hào)：__________店鋪用工合同協(xié)議書(shū)甲方（雇主）：_______（店鋪名稱(chēng)）乙方（雇員）：_______甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方店鋪工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方店鋪擔(dān)任_______職位，主要工作職責(zé)為：_______。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間作息，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休息。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（￥_______），每月_______日發(fā)放上月工資。3.2乙方的工作績(jī)效與獎(jiǎng)金掛鉤，具體績(jī)效考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照國(guó)家法律規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則造成的相關(guān)損失由乙方承擔(dān)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，不得隨意損壞或浪費(fèi)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方如解除合同，應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（雇主）：_______（店鋪名稱(chēng)）乙方（雇員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)合同的唯一編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（雇主）和乙方（雇員）信息：明確雙方的名稱(chēng)或身份信息，確保合同的合法性和有效性。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和職位，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的爭(zhēng)議。4.工作時(shí)間：明確乙方的每周工作時(shí)間，確保雙方的權(quán)益。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇和發(fā)放時(shí)間，避免工資糾紛。6.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的權(quán)益。7.勞動(dòng)保護(hù)：提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的安全和健康。8.勞動(dòng)紀(jì)律：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。9.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和通知期限，避免因解除和終止合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.爭(zhēng)議解決：約定雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式，如友好協(xié)商或向法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：依法招聘勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的主體。3.雇員：提供勞動(dòng)力，按照雇主的要求完成工作，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全和健康，采取的一系列措施。8.勞動(dòng)紀(jì)律：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守的規(guī)則和制度。9.合同解除：合同雙方在合同履行期內(nèi)，依法終止合同關(guān)系的行為。10.爭(zhēng)議解決：解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，設(shè)定了試用期為_(kāi)______個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方享有完整的工資和福利，但甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。如果試用期滿后，甲方認(rèn)為乙方不適合該崗位，可以解除合同，但需提前_______天通知乙方。2.加班：若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定支付加班費(fèi)。同時(shí)，甲方應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間，避免乙方過(guò)度勞累。3.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.培訓(xùn)：若甲方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或進(jìn)修機(jī)會(huì)給乙方，乙方應(yīng)在合同期內(nèi)為甲方服務(wù)_______年。若乙方提前解除合同，應(yīng)按照甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行賠償。5.出差：若乙方因工作原因