返聘退休員工協(xié)議書模板

合同編號：__________返聘退休員工協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（返聘退休員工）：_______鑒于乙方已按國家規(guī)定辦理了退休手續(xù)，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定乙方返聘到甲方工作。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議。一、返聘崗位和期限1.乙方返聘至甲方從事_______崗位工作，崗位職責(zé)和要求按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于期滿前_______個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的協(xié)議。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。具體工作時間按照甲方的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬1.乙方返聘期間的工資待遇為_______元/月（人民幣，下同），按月支付。2.乙方的工作績效考核及獎金分配按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有與在職員工同等的福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險等。四、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在返聘期間，仍需遵守甲方的保密制度，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方在返聘期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸屬甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和維護(hù)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為_______元。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（返聘退休員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便后續(xù)的查詢和管理。2.雙方信息：核實甲乙雙方的名稱、地址等信息，確保準(zhǔn)確無誤。3.返聘崗位和期限：明確乙方的返聘崗位和期限，確保雙方對工作內(nèi)容和期限有共同的理解。4.工作時間和休息休假：明確乙方的工作時間和休息休假制度，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。5.勞動報酬：明確乙方的工資待遇和其他福利待遇，確保符合國家規(guī)定和甲方政策。6.保密和知識產(chǎn)權(quán)：強調(diào)乙方的保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，保護(hù)甲方的商業(yè)利益。7.違約責(zé)任：明確雙方違約的責(zé)任和違約金數(shù)額，以維護(hù)雙方的權(quán)益。8.爭議解決：選擇合適的爭議解決方式，確保在發(fā)生爭議時能夠順利解決。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。2.發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以采取法律手段解決。3.在履行本協(xié)議過程中，如遇國家法律法規(guī)發(fā)生變化，應(yīng)按照國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.返聘退休員工：指已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)，但再次被用人單位聘用的員工。2.退休手續(xù)：指員工根據(jù)國家規(guī)定，達(dá)到法定退休年齡后，向社會保障部門申請辦理退休手續(xù)，并獲得退休待遇的過程。3.勞動報酬：指用人單位支付給員工的工資、獎金、津貼等報酬。4.保密義務(wù)：指員工在任職期間和離職后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。5.知識產(chǎn)權(quán)：指由員工在職務(wù)活動中創(chuàng)造的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。6.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任和違約金等后果。7.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.返聘退休醫(yī)生：甲乙雙方約定，乙方在返聘期間，應(yīng)遵守醫(yī)療機構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，確保醫(yī)療行為的合規(guī)性。如乙方因醫(yī)療行為導(dǎo)致患者糾紛，甲方應(yīng)提供必要的法律支持。2.返聘退休教師：甲乙雙方約定，乙方在返聘期間，應(yīng)遵守教育機構(gòu)的規(guī)章制度，積極參與教育教學(xué)工作，指導(dǎo)學(xué)長。如乙方因教育教學(xué)行為導(dǎo)致學(xué)生糾紛，甲方應(yīng)提供必要的法律支持。補充條款：乙方在返聘期間，應(yīng)關(guān)注學(xué)生的心理健康，引導(dǎo)學(xué)生健康成長，不得體罰或變相體罰學(xué)生。3.返聘退休技術(shù)專家：甲乙雙方約定，乙方在返聘期間，應(yīng)充分發(fā)揮專業(yè)技能，為甲方提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。如乙方在技術(shù)研發(fā)過程中涉及知識產(chǎn)權(quán)問題，甲方應(yīng)提供必要的法律支持。補充條款：乙方在返聘期間，應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律規(guī)定，保護(hù)甲方的技術(shù)成果和商業(yè)秘密。4.返聘退休管理人員：甲乙雙方約定，乙方在返聘期間，應(yīng)發(fā)揮管理經(jīng)驗，協(xié)助甲方提高管理水平。如乙方在管理過程中導(dǎo)致糾紛，甲方應(yīng)提供必要的法律支持。補充條款：乙方在返聘期間，應(yīng)遵守國家有關(guān)管理的法律法規(guī)，積極配合甲方做好管理工作。