教師勞動合同書格式示例

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內容1.乙方擔任_______（崗位名稱）崗位，具體工作內容為_______。2.乙方應按照甲方的規(guī)定，完成甲方分配的工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽勞動合同。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。2.乙方按照國家的規(guī)定享有法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假、病假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元（￥_______），包括基本工資和績效獎金。2.甲方每月_______日前按時支付乙方工資，如遇節(jié)假日，提前支付。3.乙方加班工資按照甲方所在地法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家和甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的關于甲方業(yè)務的保密信息，包括但不限于客戶資料、業(yè)務運營、技術秘密等，乙方應予以嚴格保密。2.乙方離開甲方后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，期限為_______年。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除勞動合同。4.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除勞動合同。5.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以解除或終止勞動合同。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。2.乙方在合同期內提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保乙方的工資、福利等符合國家及地方法律法規(guī)的要求。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，并保守甲方的商業(yè)秘密。3.雙方應按時履行合同義務，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。4.本合同的有效性、解釋及履行均受中國法律約束，爭議解決也應遵循中國法律。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.人民調解：如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.勞動仲裁：調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動者為其成員，支付勞動報酬，簽訂勞動合同的單位。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的個人。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。5.違約金：指當一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。6.勞動爭議：指勞動關系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中產生的糾紛。7.仲裁委員會：指依法設立，獨立公正地審理勞動爭議案件，并作出裁決的機構。特殊應用場合：1.教師外派：如果甲方需要乙方到其他學校或地區(qū)進行教學交流或支援，應提前通知乙方，并協(xié)商解決住宿、交通等事宜。補充條款：甲乙雙方應就外派期間的工作內容、期限、待遇等事項進行書面補充，并作為本合同的附件。2.寒暑假工作：如果乙方在寒暑假期間需要協(xié)助甲方完成相關工作，甲方應支付乙方相應的報酬。補充條款：甲方應在本合同中明確寒暑假工作的具體內容、工作時間、報酬等事項。3.培訓和學習：甲方應為乙方提供專業(yè)培訓和學習機會，以提升乙方的教育教學能力。補充條款：甲乙雙方應就培訓和學習的時間、內容、費用等事項進行書面補充，并作為本合同的附件。4.教學成果分享：乙方同意將自己在教學過程中取得的成果（如教學方法、教材、論文等）分享給甲方，