高職就業(yè)協(xié)議書參考

合同編號：__________高職就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______性別：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方在_______崗位工作，崗位職責(zé)為_______。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、試用期及勞動合同簽訂2.1乙方自_______年_______月_______日起進(jìn)入試用期，試用期為_______個月。2.2試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和崗位需求，決定是否正式錄用乙方。2.3甲方如決定正式錄用乙方，應(yīng)在試用期滿前_______日內(nèi)與乙方簽訂書面勞動合同。三、勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付辦法詳見附件。四、社會保險及福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、節(jié)假日福利等福利待遇。五、培訓(xùn)及發(fā)展5.1甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。5.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升自身職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。六、保密及知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)益。七、解除和終止勞動合同的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（5）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（6）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（7）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解對方的基本情況，確保雙方信息真實、準(zhǔn)確。（2）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和合同約定履行各自權(quán)利和義務(wù)。（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險。（4）乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)。（5）甲乙雙方應(yīng)妥善保管合同副本，避免泄露合同內(nèi)容。2.解決辦法：（1）當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。（2）如協(xié)商不成，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，依法享有勞動權(quán)利和承擔(dān)勞動義務(wù)的自然人。3.用人單位：指依法設(shè)立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，依法招用勞動者，給勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件和工作需要，約定的一段時間。5.社會保障：指國家通過立法，采取各種措施，保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時，能夠獲得基本生活保障的一種制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。8.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，尋求解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.實習(xí)轉(zhuǎn)正式員工：當(dāng)乙方在甲方實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方擬將乙方轉(zhuǎn)為正式員工時，可簽訂本合同，并在合同中明確實習(xí)期間的工作表現(xiàn)作為錄用依據(jù)。補(bǔ)充條款：（1）乙方在實習(xí)期間的工作表現(xiàn)符合甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)在本合同簽訂后_______日內(nèi)與乙方簽訂書面勞動合同。2.職業(yè)技能培訓(xùn)：甲方為提升乙方的工作技能，擬為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)時，可在本合同中明確培訓(xùn)內(nèi)容、期限及費用等事項。補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)按照約定為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)期限為_______個月。（2）乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方工資及報銷相關(guān)交通費用。3.項目合作：當(dāng)甲方與乙方就某一項目進(jìn)行合作時，可在本合同中明確項目名稱、任務(wù)分工、完成時間等事項。補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)按照約定完成項目任務(wù)，乙方應(yīng)積極配合甲方完成項目工作。（2）項目完成后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方項目獎