2024年新員工入職保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的入職保密及競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、保密義務(wù)1.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息予以保密。1.2乙方應(yīng)確保在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、任何情況下，均不得泄露、透露、披露或以任何方式使用甲方的保密信息，除非得到甲方的書(shū)面同意。1.3乙方在離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)，保密期限自乙方離開(kāi)甲方之日起計(jì)算，共計(jì)_______年。二、競(jìng)業(yè)限制2.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的競(jìng)業(yè)限制規(guī)定。2.2乙方在離開(kāi)甲方后，不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，包括但不限于設(shè)立、投資、參與經(jīng)營(yíng)或擔(dān)任顧問(wèn)、代理人等職務(wù)。2.3乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離開(kāi)甲方后一年的工資收入。三、違約責(zé)任3.1乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2乙方同意，甲方在追究乙方違約責(zé)任時(shí)，不受訴訟時(shí)效的限制。四、其他約定4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。4.3本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制期限：根據(jù)法律規(guī)定，保密義務(wù)的期限應(yīng)合理，通常為勞動(dòng)合同解除或終止后2年。競(jìng)業(yè)限制的期限也不宜過(guò)長(zhǎng)，一般為解除或終止勞動(dòng)合同后2年。2.保密信息和競(jìng)業(yè)限制范圍：保密信息應(yīng)具體明確，競(jìng)業(yè)限制的業(yè)務(wù)范圍也應(yīng)清晰界定，以避免后續(xù)的爭(zhēng)議。3.違約金：違約金的數(shù)額應(yīng)在合同中明確規(guī)定，并與乙方的工資收入相匹配，以確保違約金的合理性。4.書(shū)面協(xié)議：所有的保密和競(jìng)業(yè)限制約定都應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)限制：是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有償或者無(wú)償活動(dòng)。3.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。4.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.高科技行業(yè)：在高科技行業(yè)工作的員工可能涉及到大量的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，因此，在合同中應(yīng)加強(qiáng)對(duì)技術(shù)秘密的保護(hù)，明確技術(shù)秘密的范圍，并加大對(duì)違反保密義務(wù)的違約金的懲罰力度。補(bǔ)充條款：本合同所指的技術(shù)秘密包括但不限于專(zhuān)利申請(qǐng)、技術(shù)配方、開(kāi)發(fā)中的產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。任何涉及上述技術(shù)秘密的文件、資料、樣品等，均屬于保密信息。2.高級(jí)管理人員：對(duì)于高級(jí)管理人員，競(jìng)業(yè)限制的期限可能需要延長(zhǎng)，因?yàn)樗麄兛赡苷莆展镜暮诵纳虡I(yè)信息和戰(zhàn)略規(guī)劃。補(bǔ)充條款：如乙方為甲方的高級(jí)管理人員，競(jìng)業(yè)限制期限自解除或終止勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，共計(jì)_______年。3.外部咨詢(xún)或項(xiàng)目合作：如果員工在合同期間或解除合同后，與其他公司有外部咨詢(xún)或項(xiàng)目合作，可能會(huì)涉及到競(jìng)業(yè)限制的問(wèn)題。補(bǔ)充條款：乙方在離開(kāi)甲方后，如與其他公司有外部咨詢(xún)或項(xiàng)目合作，應(yīng)提前通知甲方，并遵守相關(guān)的競(jìng)業(yè)限制規(guī)定。附件列表：1.保密信息清單：列明所有需要保密的信息，包括文件、資料、樣品等。2.競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)范圍說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制的業(yè)務(wù)范圍，包括禁止從事的行業(yè)、禁止擔(dān)任的職位等。3.違約金計(jì)算方式：提供詳細(xì)的違約金計(jì)算方式，以確保