2024年安全生產教育培訓制度范例（二篇）

第3頁共3頁2024年安全生產教育培訓制度范例為落實安全為先、預防為主、綜合治理的原則，加強員工安全教育與培訓，提升員工的安全意識與防護技能，降低傷亡事故，確保單位安全生產，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本單位安全教育制度。一、安全生產教育培訓管理職責辦公室負責實施全體員工的安全教育培訓，制定培訓計劃，建立培訓檔案；協(xié)助各部門對員工進行安全知識培訓，組織單位主要負責人、分管負責人、部門負責人及專職安全生產管理人員的安全生產考核，以及特殊工種作業(yè)人員的崗位培訓。二、員工安全生產培訓教育內容1.安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章及國家和行業(yè)標準；2.安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；3.崗位安全操作技能；4.安全設備、設施、工具及勞動防護用品的使用、維護和保管知識（重點是滅火器等消防設施、設備的使用）；5.新技術、新設備的安全生產知識；6.安全生產事故的防范意識和應急措施、自救互救知識；7.安全生產事故典型案例。三、安全生產管理人員安全生產教育培訓內容1.國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；2.安全生產管理基礎知識、方法與技術，相關行業(yè)安全生產管理專業(yè)知識；3.工傷保險政策、法律、法規(guī)；4.傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調查處理方法；5.事故現(xiàn)場勘驗技術及應急處理措施；6.重大危險源管理。四、安全生產教育培訓對象及形式1.全員安全知識普及教育每年至少進行一次全員安全教育培訓。辦公室協(xié)助各部門（班組）組織實施，學習內容包括安全生產文件、安全操作規(guī)程、規(guī)定、條例及本單位各項制度。2.培訓計劃的制定年度培訓計劃由辦公室負責制定；各部門（班組）根據(jù)單位培訓計劃，制定相應的部門（班組）培訓計劃。3.培訓原則培訓應遵循“精準、實用”的原則，確保培訓具有針對性和實效性。4.培訓學時要求新入職員工和轉崗人員在上崗前必須接受安全教育培訓，特種作業(yè)人員和安全管理人員的資格培訓不得少于規(guī)定學時，每年再培訓不得少于規(guī)定學時；其他崗位人員資格培訓不得少于規(guī)定學時，每年再培訓不得少于規(guī)定學時。5.上崗要求新技術、新工藝、新設備、新材料在使用前必須進行安全教育培訓；新入職員工必須經(jīng)過“三級”（單位、部門、班組）安全教育培訓后方可上崗。特種作業(yè)人員必須參加相關部門培訓并取得《特種作業(yè)人員操作證》，確保持證上崗。6.培訓檔案建立培訓檔案，實行登記存檔制度。培訓結束后，辦公室負責將培訓計劃、參加人員、培訓內容等信息記錄并存入培訓檔案，并詳細登記在《安全生產各類培訓（教育）情況登記》上；新入職員工和轉崗人員在上崗前，進行新員工崗位前教育培訓，培訓必須記錄在案，詳細登記在《新員工崗位前教育培訓登記匯總表》上，并由新入職員工和轉崗人員本人簽字確認。2024年安全生產教育培訓制度范例（二）負責教育施工單位的主要負責人，作為安全生產的首要責任人，必須通過考核并持有相應資格證書方可上崗。在施工現(xiàn)場，項目負責人作為施工項目安全生產的直接責任人，同樣需持證上崗，并應加強對施工隊伍的培訓，確保安全管理規(guī)范化。企業(yè)應持續(xù)對新入職員工、特種作業(yè)人員以及各級領導干部和安全管理干部進行安全生產教育和培訓。同時，企業(yè)需將經(jīng)常性的安全教育貫穿于整個管理過程，并根據(jù)教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。安全生產宣傳教育應具備及時性、嚴肅性、真實性，并力求簡明、醒目。具體形式包括：在施工現(xiàn)場入口處設置安全紀律牌，舉辦安全生產訓練班、講座、報告會、事故分析會，建立安全保護教育室，發(fā)布安全保護黑板報、宣傳欄，張掛安全保護掛圖或宣傳畫、安全標志和標語口號，以及組織家屬協(xié)助職工進行安全生產思想工作。班組長在班前應進行上崗交流和教育，并做好上崗記錄。具體包括：上崗交底，即交代當天的作業(yè)環(huán)境、氣候情況、主要工作內容以及操作安全要求和特殊工種的配合等；上崗檢查，即檢查上崗人員的勞動防護情況、崗位周圍作業(yè)環(huán)境的安全性、機械設備的安全保險裝置是否完好有效，以及各類安全技術措施的落實情況等。對安全教育與培訓效果的檢查主要包括以下幾個方面：檢查施工單位的安全教育制度，確保安全生產的宣傳教育廣泛開展，使各級領導和職工深刻認識到安全生產的重要性、必要性，并掌握安全生產、文明施工的科學知識，牢固樹立安全第一的思想，自覺遵守安全生產法令和規(guī)章制度。因此，企業(yè)應建立健全安全教育和培訓考核制度。檢查新入工人是否完成三級安全教育。鑒于臨時勞務工的增加，傷亡事故多發(fā)于臨時勞務工中，因此應將臨時勞務工作為新入工人對待。新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員）都必須完成三級安全教育。主要檢查施工單位、工區(qū)、班組對新入工人的三級教育考核記錄。檢查安全教育內容。安全教育應有具體內容，將《安全技術操作規(guī)程》作為安全教育的重要內容，確保每人一冊。企業(yè)、工程處、項目經(jīng)理部、班組都應有具體的安全教育內容。對于電工、焊工、機械工及各種機動車輛司機等特殊工種，應進行專門的安全教育內容，并在教育合格后方準獨立操作，每年還需復審。對于從事有塵毒危害作業(yè)的工人，應進行塵毒危害和防治知識教育，并納入安全教育內容。檢查變換工種時是否進行安全教育。各工種工人及特殊工種工人除了解一般安全生產知識外，還應熟悉各自的安全技術操作規(guī)程。當采用新技術、新工藝、新設備施工或調換工作崗位時，應對操作人員進行新技術操作和新崗位的安全教育，未經(jīng)教育不得上崗操作。主要檢查變換工種的工人在調換工種時重新進行安全教育的記錄；檢查采用新技術、新工藝、新設備施工時，應有進行新技術操作安全教育的記錄。檢查工人對本工種安全技術操作規(guī)程的熟悉程度。此條是對各工種工人掌握《建筑工人安全技術操作規(guī)程》的熟悉程度的考核，也是施工單位對各工種工人安全教育效果的檢驗。按《建筑工人安全技術操作規(guī)程》的內容，到施工現(xiàn)場進行隨機抽查各工種工人對本工種安全技術操作規(guī)程的問答，各工種工人宜抽____人以上進行問答。檢查施工管理人員的年度培訓。各級建設行政主管部門若行文規(guī)定施工單位的施工管理人員進行年度有關安全生產方面的培訓，施工單位應按各級建設行政主管部門文件規(guī)定，安排施工管理人員去培訓。施工單位內部也要規(guī)定施工管理人員每年進行一次有關安全生產工作的培訓學習。主要檢查施工管理人員是否進行年度培訓的記錄。檢查專職安全員的年度培訓考核情況。建設部、各省、自治區(qū)、直轄市建設行政主管部門規(guī)定專職安全員要進行年度培訓考核，具體由縣級、地區(qū)(市)級建設行政主管部門經(jīng)辦。建筑企